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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体感ですが女性達が生き生きと働いていた印象があります。おかげで社内の雰囲気も良く、コミュニケーションも活発で、楽しく仕事に打ち込めました。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ユニメディア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニメディアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体感ですが女性達が生き生きと働いていた印象があります。おかげで社内の雰囲気も良く、コミュニケーションも活発で、楽しく仕事に打ち込めました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はフロントは男、事務は女性という風土が強く、営業職の女性は少なかった。今の会社概要にも女性役員はいないことか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多かった。時短勤務でバランスをとっている社員もいた。生理休暇も所得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性マネージャーはいないが、女性にも働きやすい環境。生理休暇などもある。フレックスのため働きやすい。時短勤務も相談により可能。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍して感じたのは、全体的にパワハラ気質の強い文化が残っている点でした。上司によっては感情的な...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
OJTが基本でしたが丁寧・親切に業務を教えて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているかはわからないので、自...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今の状況や部署によるかとも思いますが、当時は、家庭の事情による半休や休暇申し出にも理解がありました。育児休暇についても所属部署や上長、人事総...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に慣れてしまうとそのまま居心地よく居続けることもできる環境かとも思ったので、成長し続けたい方は、その点、留意...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営判断により組織体制変更があったため、退職させて頂きました。業界トレンド的に当時は仕方ない流れであったかと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加盟していたので、福利厚生面は充実していた印象があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当時、リファラル採用をきっかけに、中途採用していただきました。入社後に感じたギャップは特にありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
能力的にも人間的にも素晴らしい方が多かった印象です。上長に対しては特に待ちの姿勢ではなく、自ら積極的にコミュニケーションを取っていくと良いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今はわかりかねますが、当時は結果を出せば出すだけ評価していただけました。手をあげれば背中を押してくれる環境かと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事業の特性上、他にはない競合優位性が多くあるので、シナジーを効かせられる、事業の柱の数を、より増やしていければ良いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女の人が多い職場です。なので居心地はいいです。あめやお菓子を配ってくれて穏やかな人が多いのでわたしは恵まれてると思います。相談もしやすいし、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休を取得した後も働いている女性社員も多く、時短勤務や有給取得に対する理解が得やすい環境にある。ワークライフバランスは取りやすい。以前は...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
株式会社ベルシステム24で勤務していた際、女性が働きやすい環境が整っていると感じました。特に育児との両立を支える制度が充実しており、育休や時...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
何か差別的な対応をされることはないだろう。当たり前であるが。比較的女性は少ないので居心地が気になるかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休産休は使えると思う。ただ組織として女性が圧倒的に少数派なので、ロールモデル的な社員は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別による評価の差はなかったようです。コールセンターとしては比較的男性も多いのですが、上のポジションに上がっていくのもそのままの比率で男女差...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人によってはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはない。参考になる人が少ない。
周囲や他社、関係会社を見て改善した方が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職も一定数いる
産育休が取りやすく、おそらく2年目から取れる
時短も使っている方が多く、割と長い期間続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社ユニメディア |
|---|---|
| フリガナ | ユニメディア |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 末田真 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-5511-2781 |
| URL | https://unimedia.co.jp/ |
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