ユニメディアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
しっかり頑張れば一般的な給与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業部が一つの会社に入っているうえそれぞれが比較的規...続きを読む(全213文字)

【良い点】
一つの会社に複数の全く異なる業種業態の事業部があるためか、それぞれ程よく距離感を持ちつつ協力しあえるご近所づきあいに近い感覚があったように思う...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業の規模に対して少人数で回していることが多く、比較的早い段階で裁量を持てるのがポイント。教育制度は整っていないが社員がほぼ中途採用であること...続きを読む(全404文字)

【良い点】
社員同士は仲が良い。役員との距離も近く温和な人が多い。社内の人間関係で困ることは少ない。相談もしやすかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時は会社の未来を案じて退職したが取扱事業を変えて時代のトレンドを見据えた事業展開をされている様子がある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
結果を出せば年齢問わず高給を貰えるが、アピール力が重要。
内勤者が代理店営業で年間1億以上稼いでいる人より良い給料ということもあった。
【気に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
成長はできる。しかし自分で仕事を見つけることが出来ることが条件。
内勤者は成長機会が少ない。ルーティン業務が多かった印象。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時のことだが、残業時間は部署と人によって差が大きい。
定時で帰る人は少なかったが1時間／日程度の人はいた。
しか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福利厚生は一般的だった。
当時はストックオプション制度があった。上場は出来なかったが夢は共有できて退職時に積立分が貯金として返ってきた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
クライアントが挑戦的な企業が多く、その点は挑戦し甲斐があり楽しい。
部署によっては1社と徹底的に向き合うことや、広告代理店とのやりとりもあり楽...続きを読む(全81文字)

【良い点】
比較的女性は多い部類だと思う。
また希望さえすれば残業が少なかったりテレワークが可能なプロジェクトに異動させてもらうことも可能だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、頑張り次第で昇格は目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のショールームによって人の当たり外れはあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員の採用も多く、女性の管理職も増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはキャリアパスなどの研修がありますが、男性...続きを読む(全87文字)

【良い点】
数字には厳しくて、目標達成すればインセンティブが営業は出た。また業績がいいとトップからポケットマネーで金一封がでた。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)

【良い点】
男女問わず活躍している印象です。女性の管理職、マネージャー職も一定数在籍していますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)