回答者:
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【良い点】
今はわかりかねますが、当時は結果を出せば出すだけ評価していただけました。手をあげれば背中を押してくれる環境かと思います。続きを読む(全66文字)
株式会社ユニメディア
株式会社ユニメディアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニメディアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
今はわかりかねますが、当時は結果を出せば出すだけ評価していただけました。手をあげれば背中を押してくれる環境かと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
しっかり頑張れば一般的な給与は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の事業部が一つの会社に入っているうえそれぞれが比較的...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
結果を出せば年齢問わず高給を貰えるが、アピール力が重要。
内勤者が代理店営業で年間1億以上稼いでいる人より良い給料ということもあった。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与が上がりやすい評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1 on 1で適切に業務進捗をアピール、確認することができ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職が上がると給料も大幅にアップするようです。
また、「どんどん上がるわけではないが、いきなり下げられることもない」ところは良い点かと思いま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
MBOがあり、個人目標とユニット別の目標があり達成度によって給与が決定されています。数値にて目標達成度がわかるので公平に査定されます。上司か...続きを読む(全166文字)
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等級に基づいたランクがあり、それに応じて基本給などが変わっていく仕組みです。
半年に一回など決まったスパンで自己申告のシートを提出し
それを元に上長...続きを読む(全169文字)
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給料は賞与が無ければ年俸制でもないため、モチベーションとしては仕事内容がやりたいことでなければきつい。
ただし、頑張って結果を出し自らアピールをし続け...続きを読む(全152文字)
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半年に一回評価制度があったかと思います。
割ときっちりとした評価シートと給与テーブルが用意されていたような記憶があります。
ベンチャーなので年功序列...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
OJTが基本でしたが丁寧・親切に業務を教えて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているかはわからないので、自...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加盟していたので、福利厚生面は充実していた印象があります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
能力的にも人間的にも素晴らしい方が多かった印象です。上長に対しては特に待ちの姿勢ではなく、自ら積極的にコミュニケーションを取っていくと良いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
当時、リファラル採用をきっかけに、中途採用していただきました。入社後に感じたギャップは特にありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
事業の特性上、他にはない競合優位性が多くあるので、シナジーを効かせられる、事業の柱の数を、より増やしていければ良いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
今の状況や部署によるかとも思いますが、当時は、家庭の事情による半休や休暇申し出にも理解がありました。育児休暇についても所属部署や上長、人事総...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全体感ですが女性達が生き生きと働いていた印象があります。おかげで社内の雰囲気も良く、コミュニケーションも活発で、楽しく仕事に打ち込めました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営判断により組織体制変更があったため、退職させて頂きました。業界トレンド的に当時は仕方ない流れであったかと思う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に慣れてしまうとそのまま居心地よく居続けることもできる環境かとも思ったので、成長し続けたい方は、その点、留意...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ビジネスモデルづくりに関心が強く、新しいことが好きな会社なのでパートナーさえ見つかれば全然違う業界の話が動いていることも。この規模感の会社で...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
想像以上に、女性に優しい制度設計づくりに励んでいる。上長含めいい人が多いイメージ。最近若手の方も増えて活気が溢れていると情報ありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業職の場合、個人の成果がダイレクトに給与に反映される非常に納得感の高い仕組みです。インセンティブ(または賞与)の比重が高く、高いパフォーマ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
直帰が可能なため理論上年収は月間上限の40時間までつけ放題。
営業はインセンティブも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
キャリアチェンジで入社しましたが、前職より高い年収を提示いただきました。ジュニア〜ミドル等級でも500万円台からのスタートで、IT職種の給与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
2年目や3年目は上手いタイミングで昇級できないと、1年目の新人と基本給が変わらなかったり、低かったりと不満がたまる。昇給も運要素が大きく、年...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
ドコモの子会社なのでオフィス自体はかなり綺麗で働きやすい環境でした。ウォーターサーバーも完備されていて個人的には非常にありがたかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業績がよくなくても、ある程度のボーナスは貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業しないと稼げないので、残業ありき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
3年前の当時ですが、年功序列の給与形態は残っているものの、ボーナスではしっかりと評価していただける風土でした。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後5年間一度も昇給がなかった
外部に派遣されている人間は派遣先での単価が上がらなければ昇給は無い
また常駐先...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社歴に関係なく、スキルアップへの意欲や具体的なアウトプットを正当に評価してもらえる環境があります。特に、自ら課題を見つけて解決に動く姿勢が給...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社ユニメディア |
|---|---|
| フリガナ | ユニメディア |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 94人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 末田真 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 電話番号 | 03-5511-2781 |
| URL | https://unimedia.co.jp/ |
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