ホシザキ南九のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるとおもいます
昔は社員旅行やソフトボールなどもあったらしい
コロナ以降は特にな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては本当に厳しい
新卒に比べて明らかに不自然
手当諸々とかで差がでてきます
新卒...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしてる
2ヶ月ほど、愛知にて研修
その後、本社同行などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方々にも優しく...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ネームバリューがあるため、営業に関しても比較的スムーズに行えた
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人間が多いい
なかなかです。。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本給は少ない
ボーナスはまあまあ高い
ボーナスは評価制
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースを少し上げて欲しい
年間500...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業は休みがカレンダー通り
サービスは比較的大変
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの方にもしっかりした休みをあたえてほしい
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みは結構充実している。ほぼ週休2日でお盆，年末年始の休暇も長い。そのためプライベートな時間もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
退職金はいい方だと思う。勤続10年以上と以下だともらえる金額が全然違うらしい。最後に残った有給も消化させてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地場企業に比べると良いと思う。評価は賞与で差がつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当も充実しているが、唯一所長手当だ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも仲良し人事である。中間管理職が自分の言う事を聞くイエスマンを重用し、反対意見が出ようものなら排除しよ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員教育には力を入れてた印象で、社員の成長を重視した教育体制にはなってたと思います。新入社員研修後は現場OJTが基本となるが、キャリア支援プ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務改善は声をあげた人がボールを持つスタイル。そのためジョブタイトルで定義された内容に留まらず、自分の挑戦次第で業務範囲の拡張。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
資格取得を後押ししている。
教材代や試験代などは会社負担。
資格取得すれば朝礼で表彰される。みんなに頑張りを認めてもらえるのは嬉しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はそんなに充実していないです。だからこそ、自分でキャッチアップしなければならないというマインドになります。続きを読む(全77文字)