株式会社ウィルグループ
事務系
- Q. 学生時代に最も力を入れたことは何ですか。
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A.
私は論理的かつ多角的に物事を捉える能力を活かして、様々な視点から問題を分析し、斬新で効果的な解決策を見つけることが得意だ。レストランでのアルバイト経験では外国人観光客が多く訪れるため、ベジタリアンや宗教的な要望に対して臨機応変に対応することが求められた。そこで英語...続きを読む(全472文字)
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ウィルグループの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ウィルグループの社員・元社員による総合評価は3.9点です（口コミ回答数87件）。ESや本選考体験記は16件あります。基本情報のほか、株式会社ウィルグループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社ウィルグループの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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ウィルグループの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ウィルグループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ウィルグループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ウィルグループの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ウィルグループ
新規営業
- Q. ウィルグループの志望理由
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A.
私が貴社を志望する理由は、ウィルグループの多様な事業領域に魅力を感じたからです。特に、教育事業や人材育成に関する取り組みに興味があり、自己成長や社会貢献につながる仕事に携わりたいと考えています。また、ウィルグループの企業理念や価値観に共感し、組織の一員としてその実...続きを読む(全254文字)
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株式会社ウィルグループ
総合職
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. 私は決めたことを最後までやり遂げる力があります。 私は大学時代に大学祭実行委員会組織局長として大学祭の運営を行いました。 私たちの代はいわゆる｢フルコロナ世代｣で、大学にとっても2年ぶりの大学祭の開催であり、実行委員会内に1人も大学祭の運営経験者がいない状況でした。その状況に加え、例年の半分以下の予算、人員での開催、更に新型コロナウイルス対策も求められました。 しかし、このような厳しい状況の中でも大学祭の開催を決めた理由は、新しい伝統を我々で作り上げるチャンスだと捉えたからです。これまで私たちの大学の大学祭は先輩方から引き継いだノウハウと、その世代のオリジナル要素を混ぜることで作られてきました。しかし我々の世代はそういったノウハウがほとんど無い状態からのスタートです。私たちはこの逆境を、｢これからの大学祭に自分たちの風を吹かせる｣ということで団結しました。 これまでにない厳しい状況の中、大学祭を成功させることが難しいということはわかっていましたが、組織局局長に立候補することも含めて｢根拠の無い自信｣のみでチャレンジしました。 未経験の実行委員会メンバーのみで6000人規模のイベントを実施するのは大変厳しく、何度も委員会内でも意見のぶつかり合いがありましたが、オンラインの活用でコストや人員削減をするなどして新しい大学祭を作り上げることに成功しました。 準備期間の際、一日に2時間しか眠れないような日々も続きましたが、大学祭に来てくれた友人からの｢楽しかった｣という言葉や、後輩や大学職員の方からの感謝の言葉を頂いて、心からやって良かったと思える大学祭を作り上げることが出来ました。 私はこのように、決めたことを最後までやり遂げる力があります。それと同時に、本気でやり遂げた後に感謝される喜びを知った人間でもあります。この感謝される喜びを知ったからこそ、私は｢根拠の無い自信｣で目の前のことに全力で取り組むことが出来る人間です。
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株式会社ウィルグループ
総合職
- Q. 自己PR
- A. 既存手段に捕らわれずに、独自性のある方法で目標達成できます。その力は大学時代取り組んだ、中学生に行うハンドボール指導で発揮しました。パスミスをしている生徒の姿が昔の自分と重なったことから、活動に尽力しました。経験上、パスミスは手骨を大きくすることで、改善できると考えていましたが、生徒は練習量が重要だと考えていたのです。 そこで、学部の学びを活かした身体成長の指導法を考え、実行することで、パスミスの改善を図りました。指導法は以下の2点を軸にしました。 １、成長ホルモンの分泌を促進させ、手骨を大きくするために、就寝時間の管理、指導。 ２、毎日管理、指導するためのツールとして日記を用いての指導。 指導を１２ヵ月間継続した結果、生徒の手骨は平均２ｃｍ大きくなり、練習中のミスは無くなりました。
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株式会社ウィルグループ
新規営業
- Q. 専攻内容
- A. 「グラフ理論における解析」 代数学ゼミナールでグラフ理論を学んでいます。グラフ理論における「グラフ」とは、棒グラフや折れ線グラフのことではありません。「対象」と「対象間の関係」を簡単な図で表したものをグラフと言います。具体例は電車の路線図です。このグラフ理論は現代社会の様々な面で活用されています。今後、グラフ理論を人間関係にあてはめて考察していきます。
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ウィルグループの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ウィルグループ
自己分析インターンシップ
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
選考の途中でインターンシップの案内が来た。選考などは特になく、先着順で参加することができた。インターン...続きを読む(全108文字)
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株式会社ウィルグループ
未来を創る挑戦者へ。会社説明会≪秋限定内定者座談会付≫ / 新規営業
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
人材業界を志望していた。--で働いており、日々お客様に最適な商品・契約の提案をしている。目の健康に関わるため、継続的に連絡を取るお客様も多い。その際「--さんが担当でよかった」と言われたことにやりがいを感じ、仕事でもお客様の日常を守り、長期的に関係を持てる職に就き...続きを読む(全179文字)
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ウィルグループの みんなの就活速報
NEW
28卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
- 結果連絡
-
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27卒 / 文系 / 女性
エントリー前の学生の就活速報
興味がある理由・興味があるほかの企業
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27卒 / 文系 / 男性
エントリー済みの学生の就活速報
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28卒 / 文系 / 女性
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27卒 / 文系 / 女性
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28卒 / 文系 / 女性
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28卒 / 文系 / 女性
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27卒 / 文系 / 男性
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ウィルグループの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ウィルグループの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
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3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.1
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ウィルグループの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年8月29日【良い点】
リモートワークも充実し働きやすかった。有給も取りやすく良か...続きを読む(全77文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年8月29日【良い点】
女性社員も活躍の場があり、管理職も他社と比較すると多かった。比較的活躍している社員が管理職にアサインされており女性活躍推進に力をいれていた印象...続きを読む(全125文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年8月29日【良い点】
海藻 別の研修や リーダー マネージャー向けの研修も充実しており精度は充実しているという感じでした。 私研修担当の質によってかなり スキルアッ...続きを読む(全465文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年8月29日【良い点】
社内制度に関して
様々な社内報や活動があり充実している。
福利厚生はそれなり という感じで 特に際立ったものはないが悪いわけでもない という状...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年8月29日【良い点】
一般的な給与形態で良くも悪くもないが、とにかく人が良く、採用に強い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなど充実すると...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2026年8月29日【良い点】
様々な職種の採用や提案に関わることができる為、やりがいはあるが、上司による。人が良いがゆえに当たり外れもあり、優秀な上司に当たればやりがいもあ...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月8日【良い点】
あまり整っているとは言えませんが、逆にいくら働いてもそこまで厳しくはなかったです（当時は）
自分は頑張りたいタイプだったので、逆にそれが有難か...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月8日【良い点】
チャレンジ社員推薦賞などがあり、毎月表彰があるのはいいことだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないので、長く働く意味...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月8日【良い点】
めちゃくちゃ人がいいです。
挨拶が気持ちよくて入社...続きを読む(全69文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2026年5月8日【良い点】
自分の裁量で色々な事に挑戦できるのはすごくいいと思います。
ど...続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ウィルグループの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年09月25日
投稿日： 2025年09月25日
投稿日： 2025年09月25日
投稿日： 2025年09月25日
投稿日： 2025年09月25日
投稿日： 2025年09月25日
投稿日： 2025年09月07日
投稿日： 2025年09月07日
投稿日： 2025年09月07日
投稿日： 2025年09月07日
ウィルグループの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ウィルグループの 職種別年収
ウィルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ウィルグループ |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 22億1700万円 |
| 従業員数 | 9,005人 |
| 売上高 | 1468億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角 裕一 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-6859-8880 |
| URL | https://willgroup.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1673484
ウィルグループの 業績データの推移
株式会社ウィルグループの2026年3月期
- 売上高
- 1468億5600万円
- 営業利益
- 32億7900万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
523億5000万 | 549億3900万 | 515億4300万 | 499億2300万 | 565億5200万 |
|
純資産
（円）
|
131億2100万 | 158億7700万 | 175億1800万 | 173億5900万 | 201億6800万 |
|
売上高
（円）
|
1310億8000万 | 1439億3200万 | 1382億2700万 | 1397億500万 | 1468億5600万 |
|
営業利益
（円）
|
54億7200万 | 53億1800万 | 45億2500万 | 23億3800万 | 32億7900万 |
|
経常利益
（円）
|
52億9300万 | 51億4600万 | 44億1700万 | 21億7700万 | 31億3900万 |
|
当期純利益
（円）
|
32億8600万 | 32億3600万 | 27億7800万 | 11億5500万 | 23億1400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
（％）
|
10.85 | 9.8 | - 3.96 | 1.07 | 5.12 |
|
営業利益率
（％）
|
4.17 | 3.69 | 3.27 | 1.67 | 2.23 |
|
経常利益率
（％）
|
4.04 | 3.58 | 3.2 | 1.56 | 2.14 |
※参照元：NOKIZAL
