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九州八重洲株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九州八重洲のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、九州八重洲株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に九州八重洲株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

九州八重洲の 社員・元社員による会社の評価

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九州八重洲の 学生による会社の評価

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九州八重洲の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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九州八重洲株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年1月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時新卒採用を盛んにおこなっていたが当時の代表取締役の姿に未来の希望が見えず辞めていく人間が多かった。特に給与面は良くなくボーナスも一時期はまったく支払...続きを読む(全152文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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九州八重洲の 他のカテゴリの口コミ

九州八重洲株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年9月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅会社にしては早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大きいため、表面上福利厚生は整っているが、年間休日は少なく、リフ...続きを読む(全182文字)

九州八重洲株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年9月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やれば評価される、評価された時の報酬はかなり大きい。
子供が生まれた時など、お祝い金がもらえたりするのでありがたい
残業代は、見込みなので、...続きを読む(全194文字)

九州八重洲株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年1月9日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 17年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇がいい、安定性がある。
住宅業界にしては給与や待遇もよく、
退社時間も比較的早い方だとおもう。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

九州八重洲株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2015年2月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 30年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅の営業ではあったが、同族経営で入ってみていろいろ感ずるところあり、入ってから分かる会社の良し悪し。朝から社内野球の練習があったり、前近代的というか、...続きを読む(全175文字)

九州八重洲株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年9月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 営業アシスタント 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気は良かったです。みんな優しいです。営業は販売ノルマというか、販売数によって給料にも響いてくるし売上を達成しないと会議などで厳しく追及されます...続きを読む(全156文字)

九州八重洲株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年3月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事に関してはやりがいを感じていたが昼業務と夜業務の差が激しく多忙の時は睡眠時間が2~3時間しか取れない時があり顧客が増えれば増えるほど負荷が増えるため...続きを読む(全194文字)

九州八重洲株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年3月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小規模分譲にシフトチェンジし巻き返しを行っているようだが、所詮建築条件付き宅地販売のため建物には熱意を感じることができない。 土地のPRが大きく購買力を...続きを読む(全182文字)

九州八重洲株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年1月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土地の仕入れから造成区画割りを行い、建築条件付き土地売買をおこなっている。注文住宅においては顧客の要望に応えるためコストの見直しや設計との打ち合わせなど...続きを読む(全182文字)

不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

オークラヤ住宅株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 女性 12年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に宅建の講習受講が必須でした。内定者同士で仲良くなる機会でもあり、資格勉強を無料で受けれたのはよかった。その年に受からなければ翌年以降...続きを読む(全130文字)

株式会社シノケンプロデュースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業研修の中でうまくいっている社員の話を共有する場があり、参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もありますが、身...続きを読む(全100文字)

株式会社GRAND CITYの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも根性と忍耐力は身につくと思われる。ただし、この会社(業界)での常識は特殊なものだということも頭の片隅に置いておくことをお勧めする。続きを読む(全77文字)

株式会社ホーク・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う(戸建に限り)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

株式会社ノアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後2〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)

三菱地所株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

海外駐在を希望すれば誰にでもチャンスがあるように感じられた。続きを読む(全30文字)

株式会社きずなの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

社員一人ひとりのスキル向上を支援する研修制度が整っており、実務を通じた成長機会も豊富に提供されています。続きを読む(全52文字)

株式会社ランドネットの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)

セントラルリーシングシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)

株式会社アイダ設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)

九州八重洲の 会社情報

基本データ
会社名 九州八重洲株式会社
フリガナ キュウシュウヤエス
設立日 1977年11月
資本金 1億8000万円
従業員数 46人
決算月 3月
代表者 園田一史
本社所在地 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵1丁目5番5号
電話番号 092-472-2888
URL https://www.y98.jp/
NOKIZAL ID: 1572540

九州八重洲の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
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