シノケンプロデュースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
営業研修の中でうまくいっている社員の話を共有する場があり、参考になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修もありますが、身...続きを読む(全100文字)

【良い点】
発注者側の施工管理の為、更地から竣工までを管理出来るため、幅広い業務に携わりたい方なら良いと思う。仕入や管理部門、ガス部門とも連携を取る必要...続きを読む(全80文字)

【良い点】
まず最初に宅地建物取引士を取るようにと言われます。資格手当あり。
就業に関して身に付くスキルは、まずは電話対応。社会人として、どこに出しても...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては期待できません。人の入れ替わりが激しく、上司も常に忙しく教える時間も能力もないため人が育つことはな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
毎日お客様へ電話し続けるので、精神面は鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、マンション事業部に配属しましたが...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に成長してくださいというスタンス。会社からの研修や育成に関しては皆無です。自由っちゃ自由だが、自由にしてると...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として働くために、非常に高度な専門分野を習得しておく必要があります。
不動産投資という商品を扱いますので、顧...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いずれは成長できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒であっても殆ど研修制度がないので自分から主体的に動ける人で...続きを読む(全196文字)

【良い点】
電話を取る技術は確実に身につきます。
就活で若干，電話恐怖症になりかけていましたが，ここでの仕事をこなすうちに，自然と電話を取れるようになれ...続きを読む(全202文字)

教育という制度が全く整っていない。現在は別のところで働いているのですが、本当に辞めてよかったと考えている。育成のプランも形だけ作ってはいるが、社員に教え...続きを読む(全553文字)

とにかく部長の態度が悪い。俺ってすごいじゃん。俺の5分でどれだけ稼ぐと思ってんの?などの発言が多い。それのゴマをするのが社員の役目。新卒は可愛がる。中途...続きを読む(全157文字)

教育体制はありません。基本的にOJTというか放任主義で、自分から積極的に仕事を覚え、獲得する気概が無いとやっていけません。まるで教える姿勢が無いのに、入...続きを読む(全208文字)

社員研修はほとんどないと言っていいと思います。毎朝の朝礼のことを研修と称しているので、そのことを募集媒体などでは充実の社員研修ということにしているのかも...続きを読む(全237文字)

基本的に研修制度はありません(HP等では充実の研修制度と謳っていますが)。
研修マニュアルといったものもありません。
業務のフローチャート的なものも...続きを読む(全205文字)

スキルアップに関する会社のサポートは充実しています。当然、宅建資格を取れればお祝い金ももらえますし、取得のための通信講座費用なども負担してくれます。PC...続きを読む(全284文字)

不動産を投資としてお客様に進める営業ですので、他の投資商品などいろいろな面で知識がないと通用しない業界です。また、高額な商品となりますので、お客様から信...続きを読む(全210文字)

前職(同業)の会社に比べると教育体制はしっかりとしている。朝の研修では先輩社員の商談報告やお客様とのやり取りディスカッションが行われ、学べる環境は整備さ...続きを読む(全171文字)

OJTテストは月に1回あります。
※出来る社員は免除になります。
そのテストに受かる為の勉強やマンション経営のメリット・リスクの説明が
しっかり出...続きを読む(全332文字)