この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
右も左もわからない新卒社員にとっては学ぶことがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に何年いてもあまりスキルア...続きを読む(全86文字)
株式会社アイダ設計 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイダ設計のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイダ設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
右も左もわからない新卒社員にとっては学ぶことがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に何年いてもあまりスキルア...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が用意してくれる物など無かったです。宅建の勉強は自分でコツコツやりました。見学会の待機時間や店長が不在の時に店...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
暇な時間多かったので、スキルアップは望めなかったです。新しいことを教えてもらう環境もなかったですし、覚えたいと思った時はあったがなかなか理解さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きな成果がなくても真面目にミス無く業務をこなし気に入られるか、海外または遠方への転勤を経験すると評価してもらえるため昇格する。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務主任がおり、各エリアの事務員を統括しています。店舗に配属になる前に主任のいる店舗で1ヶ月ほど集中的に研修が行われます。店舗に配属後も様々な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
職種によって研修として他県に数か月行く場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は事前に知らされないため他県でどのくらいの...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際の現場・納まりを知らない人が、多数存在する。
担当に聞いても上司から教えてもらえないようで新卒が可哀想続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全実地でつらい経験が積めますので、メンタル等は鍛えられます。
・朝から夕方までの飛び込み営業とポスティング
・夕方から夜までのテレアポ
・て...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
研修制度で充実しているのは新卒採用された子達だけで、中途採用の方は一通り研修してから現場にて覚えていくスタイルなので未経験の方は一から自分で調...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最初の1週間の研修は住宅のことと言うよりマナーについての研修です。早く社風や社会人としてのマナーに慣れて欲しいという会社の意欲が伝わってきまし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
いきなり、実務をやらせてくれる。なので即戦力として働ける。
ビジネスライクな付き合いができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務時間中にも資格の勉強ができるので国家資格などの取得はしやすい環境だと思う。
また上司も資格保持者が多いのでわからないことがあれば教えてくれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特にこうしなさいとあう指示はあまりなかったような気がします。
ただ理想論が凄いので呆れてなにも言い返せません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ありません。
この会社では、スキルアップは望めないし業者や資材を大工が指定する日に入れてさっさと終わらせた監督が評価される。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
反響があれば割り振りしてもらえる。入社して半年は給料が安定する。いい上司に出会えればいい。他社のハウスメーカーと比べると働きやすいと思うが、元...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえます。仕事に情熱を燃やせるような向上心のある方にとっては向いていると思います。
他社と比べて比較的要職に就きやすい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも個人主義。価格重視なので間取りは考える必要がなく、資格者も数名程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全191文字)
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大規模な建売現場が有る場合は別ですが、大半は建物の請負がメインの仕事になってきます。そのため建築関係の知識がないとお客様に十分なプレゼンテーションが出来ず...続きを読む(全154文字)
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研修制度は無いと思ってください。
社長がゴルフ好きのため昇進・昇格に必要なスキルは「ゴルフ」です。業績は必要ありません。また、社長が禁煙に成功したため全...続きを読む(全186文字)
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中途採用のときには、入社後はすぐに店舗に配属される。
営業未経験だったが、上司、先輩の指示、行動を見て営業手法を学ぶ感じであった。
もちろん最初のうち...続きを読む(全164文字)
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この会社の中途採用では基本的には研修はありません。
ある程度経験がなくては何もできません。
誰も教えてくれませんので、とにかく盗むしかないですね。
...続きを読む(全178文字)
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会社として研修等はない。スキルは自分で身につけなければ、誰も面倒を見てくれません。仕事は上司が教えるのが通常ですが、この会社は書類の書き方ひとつ教えてもら...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低め。賞与も業績悪化の為0.5ヶ月×2程度、更に課長以上には支給されなくなった。評価は上司によって変動するが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自社の家を買えば手厚い住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の制度を突然変更してメールでのみ周知するという事件があった...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職の課長級は月60時間以上の残業・休出が当たり前。男性の育休取得は聞いたことが無い。社長の意向で未だに元旦に店...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状のまま昇進しても残業時間が伸び給与はあまり増加しないので、自身の健康に悪影響を及ぼすと判断した。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の役職持ちの社員が多すぎる。部員どころか部名すら持っていない部長が多数。完全に上が詰まっている状態。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
注文住宅の設計業務は営業からの依頼のブラッシュアップが主だが、営業個人のスキルがまちまち。大幅な手直しで時間を浪費...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の経営陣がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職は元々少ないが、新卒で入っても殆どが2,3年で退職する。設計職はもう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プレカット工場は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業の地である埼玉、および関東では知名度も売上もあるが、それ以外では苦戦してい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
創業者社長がとても元気で、遠くから見ている分には面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業・設計・建設の各部門の連携が悪い。だが連...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
分業制が確立していますので未経験者や社会人歴が浅い方には仕事がしやすいかと思います。
個人プレーよりチームプレーの会社なのであまり営業力に自信...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社アイダ設計 |
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フリガナ | アイダセッケイ |
設立日 | 1981年1月 |
資本金 | 2億1632万円 |
従業員数 | 1,109人 |
売上高 | 564億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 會田 貞光 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目286番地 |
電話番号 | 048-650-0222 |
URL | https://www.aidagroup.co.jp/ |
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