アイダ設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
設計職は入社してから2ヶ月間ほど研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で研修を受けてた頃社宅がボロボロすぎて驚いた。また本...続きを読む(全155文字)

【良い点】
その年によるが、研修期間が長く教育制度がしっかりしている。期間は不明であるため、その年によると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
右も左もわからない新卒社員にとっては学ぶことがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に何年いてもあまりスキルア...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が用意してくれる物など無かったです。宅建の勉強は自分でコツコツやりました。見学会の待機時間や店長が不在の時に店...続きを読む(全87文字)

【良い点】
暇な時間多かったので、スキルアップは望めなかったです。新しいことを教えてもらう環境もなかったですし、覚えたいと思った時はあったがなかなか理解さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大きな成果がなくても真面目にミス無く業務をこなし気に入られるか、海外または遠方への転勤を経験すると評価してもらえるため昇格する。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員教育出来る環境でない、即戦力扱い続きを読む(全24文字)

【良い点】
事務主任がおり、各エリアの事務員を統括しています。店舗に配属になる前に主任のいる店舗で1ヶ月ほど集中的に研修が行われます。店舗に配属後も様々な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職種によって研修として他県に数か月行く場合がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容は事前に知らされないため他県でどのくらいの...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の現場・納まりを知らない人が、多数存在する。
担当に聞いても上司から教えてもらえないようで新卒が可哀想続きを読む(全73文字)

【良い点】
完全実地でつらい経験が積めますので、メンタル等は鍛えられます。
・朝から夕方までの飛び込み営業とポスティング
・夕方から夜までのテレアポ
・て...続きを読む(全233文字)

【良い点】
研修制度で充実しているのは新卒採用された子達だけで、中途採用の方は一通り研修してから現場にて覚えていくスタイルなので未経験の方は一から自分で調...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最初の1週間の研修は住宅のことと言うよりマナーについての研修です。早く社風や社会人としてのマナーに慣れて欲しいという会社の意欲が伝わってきまし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
いきなり、実務をやらせてくれる。なので即戦力として働ける。
ビジネスライクな付き合いができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務時間中にも資格の勉強ができるので国家資格などの取得はしやすい環境だと思う。
また上司も資格保持者が多いのでわからないことがあれば教えてくれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にこうしなさいとあう指示はあまりなかったような気がします。
ただ理想論が凄いので呆れてなにも言い返せません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ありません。
この会社では、スキルアップは望めないし業者や資材を大工が指定する日に入れてさっさと終わらせた監督が評価される。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
反響があれば割り振りしてもらえる。入社して半年は給料が安定する。いい上司に出会えればいい。他社のハウスメーカーと比べると働きやすいと思うが、元...続きを読む(全208文字)

【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえます。仕事に情熱を燃やせるような向上心のある方にとっては向いていると思います。
他社と比べて比較的要職に就きやすい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも個人主義。価格重視なので間取りは考える必要がなく、資格者も数名程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに...続きを読む(全191文字)

大規模な建売現場が有る場合は別ですが、大半は建物の請負がメインの仕事になってきます。そのため建築関係の知識がないとお客様に十分なプレゼンテーションが出来ず...続きを読む(全154文字)

研修制度は無いと思ってください。
社長がゴルフ好きのため昇進・昇格に必要なスキルは「ゴルフ」です。業績は必要ありません。また、社長が禁煙に成功したため全...続きを読む(全186文字)

中途採用のときには、入社後はすぐに店舗に配属される。
営業未経験だったが、上司、先輩の指示、行動を見て営業手法を学ぶ感じであった。
もちろん最初のうち...続きを読む(全164文字)

この会社の中途採用では基本的には研修はありません。
ある程度経験がなくては何もできません。
誰も教えてくれませんので、とにかく盗むしかないですね。
...続きを読む(全178文字)

会社として研修等はない。スキルは自分で身につけなければ、誰も面倒を見てくれません。仕事は上司が教えるのが通常ですが、この会社は書類の書き方ひとつ教えてもら...続きを読む(全161文字)