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【良い点】
勉強会や知識のストック、育成プランなどは力が入っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも典型的JTC。どのよう...続きを読む(全130文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱地所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱地所の 社員・元社員による会社の評価
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三菱地所の 学生による会社の評価
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OB訪問でキャリアパスについて詳しく聞いたが、基本的にはジョブローテーションで3〜5年ごとに部署を異動するスタイルとのこと。住宅事業→コーポレート→海外、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新人ほど仕事が多い風潮です。会議でも新人がまわすので、そのための準備が大変な時もありますが、スキルアップにはなるとおもいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
外部講師を招いた勉強会が随時開催されており、興味があれば誰でも参加できる。
また、資格制度も充実しており、様々な補助が受けられる。続きを読む(全71文字)
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三菱地所株式会社は、従業員のキャリアアップを重視し、専門的な教育体制や研修プログラムを提供しています。新たなスキルの習得やリーダーシップの向上を支援し、キ...続きを読む(全154文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱地所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与に関しては、基本給・ボーナス・福利厚生いずれをとっても全く申し分がない。同業他社と比べても安定して高く、また一定階層まではほぼ横並びで昇...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
組織として成果を出す文化が根付いており、自身の職責の範囲のみ気を付けていればスムーズに仕事が回る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
好景気を追い風に業績はよいが、ことあるごとに競合他社を意識したコメントが出る。自社としてどうしたいかの軸がなけれ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。スタッフ系の部署は比較的ホワイトな印象。一方で開発系の部署は20時を超えてもちらほら若手が残っている。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は申し分ないと思う。他業界から転職するとちょっと怖いくらいに待遇がよい。一方で、それと引き換えとなっているこ...続きを読む(全90文字)
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OB訪問で若手社員の方に話を聞いた際、「自分が担当した物件のテナント誘致が決まった瞬間は本当に嬉しかった」とおっしゃっていたのが印象に残っている。単体で1...続きを読む(全274文字)
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回答者：
OB訪問で率直に「御社の課題は何ですか」と聞いたところ、「丸の内の賃料をもっと上げられるはずなのに、なんとなくこれくらいという相場感で止まっている」と教え...続きを読む(全295文字)
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回答者：
具体的な金額は聞けなかったが、OB訪問で「待遇面で不満を感じたことはない」とはっきりおっしゃっていた。単体社員が1000人強しかいない中で売上1.5兆円規...続きを読む(全239文字)
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回答者：
OB訪問で「フレックスとテレワークは普通に使えるし、使いづらい雰囲気もない」と聞いた。住宅補助もかなり手厚いらしく、「都内に住んでも家賃の負担はかなり軽い...続きを読む(全217文字)
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回答者：
OB訪問で複数の社員に聞いたが、全員がワークライフバランスの良さに言及していたのが印象的だった。「プロジェクトの山場は忙しいけど、それ以外は定時で帰れる日...続きを読む(全221文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては少し曖昧です。スキルアップできたかというとちょっとわからないなと思うところはあります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
日々の営業活動の中で対人スキルは高められる。色々な業種の人間と関わることができるため様々なアプローチ方法がとれる。個人の裁量が大きいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
先輩の面倒見がよく、いい意味で大学の延長線上のような関係が築ける。独り立ちするまでロールプレイを沢山してもらえる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
強制ではないが宅地建物取引士の試験を受けないといけなかったと思う。勉強する環境ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒は研修が手厚い。
半年間外部研修を受けて並行して各部署でのOJTも実施。
同行もあるので現場のことも知る機会があるので理解が深まる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マニュアルや研修はかなりしっかりしているので未経験でもチャレンジしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって教育方法や指導...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員に向けて、資格取得の支援に最近力を入れているようです。
会社から何かやるというよりも、取得すると費用の一部を負担してくれたり、資格手...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
短期間でOJTによる能力付与がなされるため、一通りこなせるようになるためにかかった期間はとても短い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
定期的に、研修はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修して、役に立つかは微妙。やってる感をだしているだけの、ような気もします。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、資格取得支援もある。入社1年目は寮で共同生活を送るため、住みながら毎日研修が行われる。同期内の繋がりが深まる続きを読む(全72文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱地所の 会社情報
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショ |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 従業員数 | 1,277人 |
| 売上高 | 1兆5798億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 篤 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1347万円 |
| 電話番号 | 03-3287-5100 |
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