口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱地所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱地所の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
4.2
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.9
三菱地所の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
4.3
- おすすめ度
-
4.2
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三菱地所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
23
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師を招いた勉強会が随時開催されており、興味があれば誰でも参加できる。
また、資格制度も充実しており、様々な補助が受けられる。続きを読む(全71文字)
三菱地所株式会社は、従業員のキャリアアップを重視し、専門的な教育体制や研修プログラムを提供しています。新たなスキルの習得やリーダーシップの向上を支援し、キ...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】海外勤務やジョブローテーションなどで、資格を取ったり大学院に行ったりと、どちらかというと能動的にキャリアアップできる努力をする社員が多い。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】10年3部署のローテーションがあるため、様々な角度から不動産に関わることができ、デベロッパーとして良いキャリアアップに繋がる。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】海外でも売上を伸ばしていこうという狙いがあるため海外赴任の可能性もある。基本的には10年で3部署経験し一人前になるとのこと。続きを読む(全71文字)
【本・サイトで調べた】積極性のある人がどんどん上に登っていくイメージを受けました。そのため若手だからというものは、あまり関係ないと思いました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正社員には教育制度がしっかりしている。契約社員に対する社員研修などはないが利用できる費用補助などあるので自分次第。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎年30万円まで、勉強する為の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手続きが面倒です。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】3~5年ごとのジョブローテーションを取っているので，基本的に社内でのキャリアアップはそれに委ねられている．配属に於いて希望が通るかという...続きを読む(全169文字)
【社員から聞いた】街づくりの三分業である計画・用地取得・建設の三つの事業部を3年ごとにローテーションし9年かけてやっと一通りの教育が終わるそうだ。その後は...続きを読む(全163文字)
【社員から聞いた】会社の事業の規模に対して本体の社員さんの数はかなり少ない（1000人を切っている）ため、若手の頃からかなり裁量権を持たせてもらえると聞き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とてもよい会社ですが、女性のキャリアアップ制度をもう少し充実させた方が良いと思います。会社としての制度が充実し、分業化が進んでいます。相談窓口...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
やはり大手なのでそのあたりはしっかりしていると感じる。成長したい人にはいい会社だと思う。また、しっかりと評価もされるため仕事にやりがいを感じる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修が充実しており，とても働きやすい．いい人が多い．ビジネススキルを身に付けるには様々な努力が必要です頑張ってください．
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前から気になっていた会社でようやく入れた会社です。
三菱地所だけあって相当大手だけあります。
ネームバリューもあり、働いている人もかなり有能...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スキルアップまたはキャリアアップのための研修制度は非常に充実している。
コミュニケーション能力やビジネススキル、ぷれぜんてー能力向上のための研...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
企業からの長い契約計測を許されたスタッフ。就業が続けられないといろいろなことになれない。知識も浅く終わってしまうので。正社員とはほとんどあって...続きを読む(全189文字)
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景気悪化による就業時間の現象のため、時間を有効活用し資格取得による賃金アップ並びにコンピテンシーの向上を図ることを会社では推奨しています。
現在のポスト...続きを読む(全170文字)
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建前上は実力主義に移行しつつあり、評価項目が明確である。
しかし実際は評価に対し曖昧であり、上司の考えで決まってしまう。
数字を優先する上司、業務...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社費で企画されている研修制度は充実しており、希望すればマーケティングやブランディング、PR、セールス、モチベーションなどの講座を受けることが出来ました。研...続きを読む(全151文字)
全23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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学歴が大事になると思い恐れながら入社したが、実際は想像していたよりも学歴のことをとやかく言われることはなく、個人の性格で人となりを判断してもらえると聞いた。続きを読む(全78文字)
産休・育休取得後も復帰する社員が多く、まずは時短勤務をして数年経ってからフルタイム勤務に戻る人もいれば、しばらくの期間時短勤務を続ける人もいるが、どちらに...続きを読む(全105文字)
業界内でも最大手であるからこそ、大規模な業務に携われることはもちろん、「まちの人から信頼されている」という意識のもと仕事を行うため、些細なことまで気を配っ...続きを読む(全113文字)
業務中、リフレッシュのための30分の仮眠が認められているところが、他の企業ではあまり見られない特徴である。実際に利用している人も多いと聞いた。続きを読む(全71文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱地所の 会社情報
| 会社名 | 三菱地所株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジショ |
| 設立日 | 1937年5月 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 従業員数 | 10,986人 |
| 売上高 | 1兆3778億2700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島篤 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 1246万円 |
| 電話番号 | 03-3287-5100 |
| URL | https://www.mec.co.jp/ |
| 採用URL | https://fresh.mec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132400
