この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与評価基準が主に、「売上」であるため、インセンティブがもらえる売上基準(キャリーと呼ばれるアーカイブ在庫販売基準や総合売上基準、顧客売上基準...続きを読む(全357文字)
株式会社TOKYO BASE 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与評価基準が主に、「売上」であるため、インセンティブがもらえる売上基準(キャリーと呼ばれるアーカイブ在庫販売基準や総合売上基準、顧客売上基準...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
都内の決められた地区に居住することで、住宅手当がもらえる点。
渋谷などにも、多く店舗を展開しており、郊外などに居住すると勤務時間なども考慮する...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サービス業にしては休日が多く設けられている。月9日の休みに加えて夏休みと冬休みがある。しかし夏休み、冬休み共に2日間位しかないので一般企業に比...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ガチガチの営業会社なので普通のアパレルを経験した人よりかは職に潰しが効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに詰める文化が根強くあ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様との距離感が近く、営業するためにLINEアカウントを交換する。
普通のアパレルよりも親密な関係になれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上が高ければ性別は問われない。
女性で役職に就く方もいればデザイナーなどの仕事をしている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社して1年で店長になれる。
効率的なキャリアアップが可能。
結果主義なので結果を出せば相応のインセンティブ、月給になる
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他のアパレル業界より年収がとても高い、商社の方で新卒27万だとお聞きしびっくりしました。
手当ても豊富で安定した生活を送れるがその給料が高い分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
結果主義、キャリアアップ、挑戦できる環境に他にない魅力を感じ入社したいと考えました。
セレクトで扱われているブランドが好きだったため、そのブラ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合大した教育制度はない。店舗に配属され先輩が片手間で教える感じです。大型店ややる気のある店舗はロープレ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に数字やデータと向き合わなければならない。服が好きな販売スタッフというよりは営業職に近い。目標(ノルマ)が届いて...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には一部女性社員をよく思わない人もいる。「女性社員は嫌なことがあったらすぐやめる、だから必要ない」と言われ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがパソコンでの手入力なので社員に関しては本当に適当。提出したタイムカードが本社で書き換えら有休を本人へ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
結果主義の会社。結果次第では高水準な給与も得られます。しかし店舗によって、結果の出し易い店舗、出しづらい店舗が存在し、運要素もかなり強いです。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
結果主義なため、自身の数字と向き合える部分は非常楽しいです。常に勝ち負けが存在し競争が好きな方にとってはモチベーションもありやりがいにもなるか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
結果主義
結果次第で給与が大きく変わるため
アパレル業界で高い給与水準で頑張りたい人には非常にお勧めできます。
ただ結果が出せない場合は降格...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結果を出せば楽しいし、最短でなりたい職種にもなれると思います。まわりの人たちも仕事熱心で常に向上心があり、刺激になる人柄の方が多い方だと思いま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
周りの人の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体育会系。個人の結果、売り上げが重要。それも理解できるが、特に忙...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
平日が休みとなるため、街の人出が少ない時に出かけることができるのでそこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。日付を越...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員は、数字次第ではすぐにクビを切られる会社であるとかんじました。
正社員で募...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
数字や、結果を出せば上に上がりやすい環境。数字を評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態がいくつかあり、希望しているブランド...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料はよい。アパレルにしては高いと感じる。数字や結果を出せば上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の降格があります。店長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
販売員としてのスキルは身につくと思う。特にどのようにしてお客様を掴むかというスキルが良い意味でも、悪い意味でも会社から教えられる。あとは服の知...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
少なくとも私が居た店舗では男女差別などなく、とくに働き辛いと感じたことは無い。至って普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職だと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社割を利用出来る点。売上が物凄く良ければ出世出来るので個人の頑張り次第では経営層や本社に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社TOKYO BASE |
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フリガナ | トウキョウベース |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 4億400万円 |
従業員数 | 286人 |
売上高 | 199億8600万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷正人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.9歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-6712-6842 |
URL | http://www.tokyobase.co.jp/ |
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