この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給40万という日本のアパレル業界では信じられないような数字で、魅力に感じる人は非常に魅力に感じると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
株式会社TOKYO BASE 報酬UP
株式会社TOKYO BASEの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給40万という日本のアパレル業界では信じられないような数字で、魅力に感じる人は非常に魅力に感じると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
野心があれば、それを評価してくれる風土。そして、収入はアパレル業界にしてはすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり働く上で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助や美容手当など服を楽しむための手当てが十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については規定があり、本社からの距...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給与評価基準が主に、「売上」であるため、インセンティブがもらえる売上基準(キャリーと呼ばれるアーカイブ在庫販売基準や総合売上基準、顧客売上基準...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
都内の決められた地区に居住することで、住宅手当がもらえる点。
渋谷などにも、多く店舗を展開しており、郊外などに居住すると勤務時間なども考慮する...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
結果主義の文化は浸透しているため、若い年次でも関係なく高い給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマネージメントについ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
実力と結果主義の会社なので福利厚生は整っていません。
それを凌駕するインセンティブが揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自身の掲げた目標に対してのコミットメント力は、アパレル業界内では圧倒的高い。
その点ではどこでもやっていける数字への意識は形成されます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的に店舗スタッフで結果を出しているスタッフの残業時間は多いです。
店舗スタッフの3〜4割は50〜60時間の残業は当たり前です。
そもそもシ...続きを読む(全275文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化やコミュニケーションの取り方など気にした方がいいと思います。上から言われたことを下にそのままその口調で伝え...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に言ってたこととは真逆でした。
いらなくなった人はとにかく捨てる。人を大切にして無さすぎて今人が足りなくなっ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンすぎて社長が昨日こう言ったからこう、でも明日になると考え方が変わるみたいなこと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
完全成果主義なので成果をあげればあげるだけインセンティブが入る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一定基準満たしていなければも...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯などは支給されないため、お客様との連絡・会社の業務連絡など全てLINEで行われます。(お客様とはラインワー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性だからと評価されないなどは全くないです。数字をあげていれば勤続年数や性別関係なく評価はしてもらえます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
あげればすぐに店長になれます。バイヤーや営業部長などのポジションも他のアパレルに比べるとかなり早く目指せると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
美容手当は女性2万円使用で1万円、男性が1万円使用で5000円入るので、ほとんどの社員が利用してました。アパレルならではのありがたい福利厚生だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗であれば、特に残業などもないため、働きやすかった。ただ、販売ということもあり、土日休みは基本的にはあまり取れないので、その点を重視する方は...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
国内の有名デザイナーズブランドの取り扱いがかなり多いため、社内の方々もお洒落に精通した方が多いので、刺激を受けやすい。また、会社的に「結果主義...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
キャリアアップ可能
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境と人事制度があまり機能していない。
人を奴隷のように扱う傾向にあるので体調...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
まったくなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が白と言ったら白という部長陣がおおい。
数字の読めない部長、言ってはいけないパワハ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
不採算事業や人材不足の中さらに店舗展開や新ブランドを立ち上げており
従業員がついていけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜まで残業、休日出勤あり。
残業代は見込み残業以外出ません。深夜手当もなく、出勤簿をリアルに描...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
キャリアアップができ新しいことへの挑戦可能。
新しいことを企画し発言できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多や決めた内容...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
結果を出せばキャリアアップ可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロがいないので手探りで時には忍耐や無駄な作業をすることも...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社TOKYO BASE |
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フリガナ | トウキョウベース |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 4億400万円 |
従業員数 | 289人 |
売上高 | 191億8100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷 正人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 415万円 |
電話番号 | 03-6712-6862 |
URL | http://www.tokyobase.co.jp/ |