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株式会社ノバレーゼ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノバレーゼの評判・口コミ一覧(全523件) 18ページ目

株式会社ノバレーゼの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ノバレーゼの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ノバレーゼの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ノバレーゼの 全ての評判・口コミ一覧

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523件中426〜450件表示

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みは週2日はほぼ取ることができる。ただし、毎月の数字が足りないとプレッシャーがかかって出勤することになる。ただし強制ではない。
夏期休暇は6〜9月の...続きを読む(全162文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはほとんど無く、会社として包み隠さず説明があった通り、入社後も経営方針やコンセプトを大事に一環して貫いている。
利益重視が多い同業他社等と比べ...続きを読む(全164文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風:かなり体育会系の為、毎月行われる飲み会には強制参加(費用個人負担)でなおかつ学生のサークルのような一気コールが永遠に続く。飲む社員=仕事ができる社...続きを読む(全150文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 ブライダルサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は何でもやらされました。
一つのことに集中してというよりも幅広いことをやらせて頂ける事がおもしろい
と思う方にとってはすごくいいところだと思いま...続きを読む(全160文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職原因の一番の理由は給与面での待遇です。また、公休も取れないような労働環境も非常に苦痛でした。モチベーションや体調が保てている間はよいのですが、一度挫...続きを読む(全165文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内にいると、決して業績がよいようには思えないが、社外からの評判や出店速度を考慮すると、そこそこ調子がよいように思える。具体的なライバル企業がわかりにく...続きを読む(全182文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職だけでなく、社長と社員の距離が非常に近い。社長は全社員の名前をおそらく把握しており、誰に会ってもすぐ名前が出てくる。上下関係を重視する体育会的な傾...続きを読む(全151文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇はユニークなものであったり、勤続3年で30日の特別休暇が支給されたりと、制度としては充実している。ただし、実態として取得できるかどうかは所属部署や上...続きを読む(全195文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の取り組みとしては、休暇の種類が多数あったり、3年勤続で30日間の有給が出たり(通常の有給とは別途)、社内でのイベントも盛んであり、仕事と遊び、の両...続きを読む(全178文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が多い職場なので、比較的出産・育児への理解はある。
ただし、現場での営業目標を持つ営業職については、土日出勤や夜の勤務が地域によっては必須となって...続きを読む(全170文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とりあえずなんでもやってみろ!という姿勢。
入社してすぐにお客様をもたせてくれます。
毎月1回は必ず地区全体でのミーティング、懇親会があり、普段あま...続きを読む(全153文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ブライダルサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全に数字を追いかける世界。実力主義のため、結果を出さないと給料もほぼまったくといっていいほど上がってはいかない。逆を言えば目標さえ達成し続ければ若くて...続きを読む(全153文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年7月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多い時だと月5組程のカップルを担当するわけで、私が在籍していた時期は、ミーティングから当日のオペレーションに至るまで、全てをこなさなければいけないので、...続きを読む(全247文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はすごく気さくで堅苦しくなく、働きやすい雰囲気です。しかし店舗によっては休日出勤は当たり前(手当はつきません)また毎日ほとんど終電で残業も半端じゃな...続きを読む(全189文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

婚礼業界では一目置かれているところがあり、
安定した成長を続けているのが大きな魅力でもあります。
結婚式の「センス」の面でもライバル企業と比べると一...続きを読む(全155文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブライダルマーケット規模は、結婚適齢期人口の減少に伴い今後は縮小傾向。その中でも、同社が主に出店しているゲストハウスタイプのシェアは引き続き拡大傾向。し...続きを読む(全209文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、退職金・残業代込の金額となるので正直少なすぎます。
賞与は、これだけ働いて年間約10万。正社員とは思えません。
更に、一応ノルマを達成した人...続きを読む(全168文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・宗教のようで怖かったです。社長が影響力のある人でそこまではいいのですが社員はみんな洗脳されて働いていて本当に怖かったです。
・自分の時間などほとんど...続きを読む(全399文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場と本部では、良くも悪くもお互いの仕事にあまり関連性がないため、深く関与しません。
現場の中での一般社員と店舗マネージャーの間では一見仲が良いです。...続きを読む(全171文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはりとても忙しいですが、ひとつのウエディングをやり遂げた瞬間、御新郎・御新婦様から「○○さんにお願いしてよかった」と言ってもらえた時に1番やりがいを感...続きを読む(全154文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 ブライダルサービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接ではしっかりひとりひとりの事を見てくれるような面接でした。実際その面接をくぐりぬけて入社した同期は皆がしっかりとした考え方や意見を持っているような人...続きを読む(全173文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育・研修に関してはかなり力を入れており、外部講師よりも社内のエキスパートによる
リアルな内容の実践的な研修がほとんど。
新卒の育成に特に力を入れてい...続きを読む(全212文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与について満足している点はありませんでした。
ごく一部のトップ営業マン、管理職にのみ多額の賞与が与えられます。
会社が急成長したため、入社時...続きを読む(全196文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の食品・化粧品関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しが良いと評判だったので入社を決めましたが、それ以外では得したことはほとんどなかったように感じました。
面接時には、特に変わった質問をされなかった...続きを読む(全154文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入はかなり多く、競合も多いです。他社は安い金額で結婚式が出来ることで金額面で比べてられてしまうと難しいです。また1日に挙げる組数がどうしても決まってし...続きを読む(全153文字)

523件中426〜450件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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基本データ
会社名 株式会社ノバレーゼ
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目8番14号
電話番号 03-5524-1122
URL http://www.novarese.co.jp/

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