ノバレーゼの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
育児や子育てに対しての協力は大いにあり、とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などについては、認められて...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自身の婚礼や自身家族衣裳代が安くなる、
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が利用したくなるメリットの多い福利厚生が正直ない、退職金...続きを読む(全80文字)

【良い点】
副業は申請すればOK。福利厚生も悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ引越し費用は距離に応じて出るため、引越し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
奨学金返済制度があり、とても助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない
全国エリアで働くことを推しているが手当が少ない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は有給100%消化を推奨したり、毎年二万円分の店舗で使える食事券が配布されたり、面白い制度が沢山あった。今も続いているかは不明。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
本社スタッフはリモートワークしている方も多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし、賞与ほぼなし。
売り上げはそれな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う
何があったのかはわかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だったと思いますが、うろ覚えです続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。また、全国転勤型のスタッフは転勤の際、距離によって補助金が決められているため範囲内でやりくりす...続きを読む(全109文字)

【良い点】
住宅手当は１００００円　３年勤務すると追加で１か月の有給付与、５年勤めたら奨学金の１００万円を会社が負担してくれる。
その他有給をとるための...続きを読む(全180文字)

【良い点】
奨学金返済を会社が負担してくれる制度はとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業にも関わらず退職金制度がないのは改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年間MVPを複数回取ると、殿堂入りとなって会社からクレジットカードがもらえる。
月に10万円、年間で120万円を自己啓発に自由に使っていいら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度はとても良いです。
イベントが好きな方にはとてもお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低く手当てもほと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年々福利厚生の質が上がってきてるように思う。毎年色々な制度が追加されたり改善されたり、社員の意見を取り入れたりしてくれる。
スタッフの働きや...続きを読む(全209文字)

【良い点】
有給休暇100%義務化、年末年始は有給も用いて7日お休みが取れるようにするなどサービス業界の中ではかなりお休みが充実しています。
また産休育...続きを読む(全260文字)

【良い点】
この業界のなかでは福利厚生は充実している方だと思います。産休や育休をとった社員も復帰する方がほとんどで、人によって働き方も様々です。
また、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給の消化率はよく、まとまって取れるため、海外旅行など行っている人が多い
みんなが有給を消化する為、お互い様という雰囲気があり有給申請をしや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給100%消化をしようとしていること。育休産休制度も整っている。
本社スタッフもなにが福利厚生としてあるのか、定期的に配信をしてくれるので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内割引はとてもいいと思います。
うちは値段が他の会社の数倍するので、質がよく他店なみの値段という面は魅力です。
また、育休などもしっかりと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アイデア休暇や、記念日休暇など、面白い休暇制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし自分の周りにはそのような制度を使って...続きを読む(全207文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりとしている。給料もいい。仕事はそれほど大変ではない。社員同士の仲がいい。働きやすい環境だと思う。よっぽどのヘマをしないとク...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ブライダル企業なだけに、女性結婚・出産後も働きやすい制度になっている。
また頑張っている人を評価するという環境なので、やりがいも感じられ...続きを読む(全153文字)

休暇については週休2日制だが、お客様の都合や勉強のため出勤している先輩方もたくさんいた。
食事補助については、だいたいの会場でまかないが出される。
...続きを読む(全190文字)

最近のみの強制は無いので特にいやなことは無い。給与は実績に反映するのは仕方のないこと。休みはしっかりとれる、そのためにチーム力も必要だが。社内に自由な空...続きを読む(全158文字)

年に一度の社員総会にて各部門のMVPを選出したり、毎週営業のランキングが出たりと、負けず嫌いな方はモチベーションが上がるシステムとなっている一方で、成績...続きを読む(全208文字)

月9日の休みが必ずあり、かなり休める。家庭を持っているスタッフも土日祝日に運動会を見に行ったりしている。
接客という仕事なのでお客様に合わせて休みに出...続きを読む(全168文字)