白組の評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

年に一度、形式的な面談があり昇給がきまる。
毎年毎年、制度を見直すというアナウンスがあるが実行される事は少ない。
誰がどれ位の給与かを社員は知らないの...続きを読む(全178文字)

残業と休日出勤がとにかく多いので(日曜だけはある程度休める)、家庭があったり女性だと出産後はなかなか続けるのが大変な職場かもしれません。
また、それを...続きを読む(全188文字)

映像業界では老舗なので、大きな仕事に携われるチャンスがあります。
映画、CM、ゲーム、その他PV映像など、映像に関わる仕事に幅広く関われるのも魅力の一...続きを読む(全208文字)

映画の製作に関わりました。非常に優秀なスキルをもった人ばかりでやりがいがあります。
社内の雰囲気は明るいです。
給料は業界内では普通クラスです。
...続きを読む(全182文字)

労働時間はひどい。
出勤時間には厳しく、退社時間にはルーズな典型的な会社。
未だに長く残っていると頑張っていると評価する上司も少なからずいるせいか、...続きを読む(全173文字)

会社での拘束時間がとても長い為、女性が出産後、育児をしながら働くのはとても難しいとおもいます。
私が在籍していた時点までですが、女性の労働環境を向上さ...続きを読む(全171文字)

作業量がものすごく多いのでその点に関しても問題ないのですが、その割にはスケジュールの管理がものすごく下手くそなので、ほとんど会社で作業をしている状態にな...続きを読む(全156文字)

初めは希望していた作業をさせてもらいましたが、途中から希望していない作業ばかりをやる機会が増えました。スキルアップという意味ではいいんですが作業量が多く...続きを読む(全280文字)

MAXなど3DCGが一人でバリバリ使えて、リーダーシップや野心が高い方はかなり早く出世(給料が上がる)します。逆に、おとなしくできる範囲がせまい方は、ポ...続きを読む(全604文字)

すごい作業量を突然まかされるのでスキルがないとやっていけない
勉強する時間を作るのが大変でプライベートは無いに等しいがやりがいはある
特に3DCGは...続きを読む(全153文字)

映像業界の中ではかなり女性が多い方だと思います。あたりまえですが、実力がある人ならば、女性でも一人でCM仕事などを担当したり、チーフをしている人も多いで...続きを読む(全200文字)

仕事内容はやりがいのあるものも多く、配属チームによってはとても充実した仕事が出来、スキルアップもできると思います。
しかし、配属先によってはスキルアッ...続きを読む(全317文字)

CG制作におけるノウハウや技術を身につける事ができるので、できなかったことができるようになった時には達成感がありました。会社の中には沢山の仕事がありやり...続きを読む(全152文字)

給与は安くボーナスはない。年1回昇給。毎年面接あるが査定と関係あるか不明。昇給や評価基準は不透明。部長課長という肩書がなく一部を除きほとんど全員ヒラ社員...続きを読む(全162文字)

出産休暇や育児休暇は取れるみたいですが、仕事に復帰するのは難しいようです。拘束時間がとにかく長いので、育児をしながら働ける会社とは思えません。そういった...続きを読む(全166文字)

やっぱりクリエイティブ系なのでみんな映像やCGが好きで入社してきている。仕事はいつも大変だがいろいろやらせてもらえたり任せてくれることが多いのでやりがい...続きを読む(全167文字)

残念だがプライベートを充実させるのは難しい。残業が多い。多くの人が朝10時に出社して夜10時まで仕事をする。もっと遅くまで働く人もいっぱいいる。私は子供...続きを読む(全151文字)

満足点は、ありません、賞与もありません。
昇進という概念が無く、肩書きもあまり意味を持ちません
よって何年勤続しても、キャリアとしては経験を積むだけ...続きを読む(全206文字)

スキルアップは、配属先と自分自身人によると思います。
配属された場所、部署によって環境が大きく違いますので、
自分のやりたいこと、得意な事・目指した...続きを読む(全396文字)

仕事のやりがいは、他の会社に比べてあるが、スケジュールがタイトすぎる上に、小姑のようなディレクターにあたり、あえなく撃沈。体を壊しました。年齢が20代だ...続きを読む(全150文字)

給料はハッキリ言って安い。非正規雇用のフリー契約なのだが、時間拘束を徹底する。休日出勤を悪質なまでに強要する。時間とお金と天秤にかけあまりにもやりがいな...続きを読む(全195文字)

出産・育児休暇は労働基準法で定められている通りのお休みは頂けます。ただし、最近弊社では、育児や出産のため休暇を取った方がいないため、どのように良いのか悪...続きを読む(全184文字)

福利厚生は、これといって魅力的なものもないです。夏季休暇や年末年始休暇は有給を使用して休まなくてはならないため、この部分はほんとにどうにかしてもらいたい...続きを読む(全154文字)

給与に関しては、お世辞にも良いとは言い難いです。社内評価も今一つ不透明なことが多く、評価基準は社員には全くわかりません。また年一度の給与査定の面談もある...続きを読む(全195文字)

会社全体としては、短期物より中長期のものが多いため、試行錯誤やスキルアップできると思います。使用ソフトやプラグインなども必要におおじて、きちんと用意して...続きを読む(全208文字)