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株式会社白組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

白組の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社白組の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社白組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

白組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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白組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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白組の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社白組の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

創業が古く、映像業界でも老舗に入る会社であるため、基本的な福利厚生や制度は比較的整っている続きを読む(全45文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いわけではないが、普通です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習支援があるとスタッフのスキルも上がって良いのではと思うが、あまり...続きを読む(全86文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界・小規模な会社にしては、福利厚生は良心的。続きを読む(全30文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 制作・技術 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇から復帰する女性社員が多く、時短の相談もしやすいです。
    土日も比較的休むような体制になっています。
    有休も比較的とりやすい環境です。...続きを読む(全192文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 進行 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特筆することはないが、避難訓練は全員参加で行われる。
    大したイベントが無い会社なので、こういうときに知らない部署の社員とコミュニケーションが...続きを読む(全200文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 進行管理 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフ内の仲は割とよくやる気がある、面白い方がおり刺激がある環境でした。また大手ということもあり様々な仕事があるのも良いと思います。
    年末...続きを読む(全192文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    労働時間はひどい。
    出勤時間には厳しく、退社時間にはルーズな典型的な会社。
    未だに長く残っていると頑張っていると評価する上司も少なからずいるせいか、...続きを読む(全173文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生は、これといって魅力的なものもないです。夏季休暇や年末年始休暇は有給を使用して休まなくてはならないため、この部分はほんとにどうにかしてもらいたい...続きを読む(全154文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 CGデザイナー 正社員

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    福利厚生はあまり良くありません。必要最低限といった感じで、
    給料も全体として低いほうだと思います。
    売上から見れば妥当なところですが、日本の映像会社...続きを読む(全189文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    白組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社白組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    アニメ、映画、実写など幅広く手掛けておりクリエイターとして、映像表現・合成の精度を追求できる風土があるように感じる。続きを読む(全58文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    日本国内での VFX、CG の需要は増加傾向にあり、白組のような制作力を持つ企業はその恩恵を受けるポジションにいると思う続きを読む(全60文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    ゴジラなど大作映画の VFX 作業ではタイトな納期と大量の修正が想定される。反面、通常プロジェクトでは技術共有や手戻りの少ないワークフローを整えるような取...続きを読む(全109文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    ベテラン勢が多く、技術的バックグラウンドが豊富な人材が揃っている。若手であっても良い成果を出せばその後のキャリアに繋げやすそう続きを読む(全63文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問

    作品へのこだわりが強く、「品質や見映えを守ること」にプライドを持っている人が集まっている印象続きを読む(全46文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別はあまり関係なく業務しているため、そこまで性別で差があるようには感じない。スタッフは皆優しい人ばかり。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    リーダーに当たるスタッフは残業が多い。プライベートの時間を削って業務をしている人もいる。
    受注仕事ばかりのためク...続きを読む(全123文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作進行はプロジェクトの並走を当たり前のように求められる。並走できる規模感・数であれば良いが、そうでないことが多...続きを読む(全150文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年一で評価面談があるが、どんな評価に繋がっているのかは謎。良い評価をしてもらえても、あまり昇給されない人も多い。続きを読む(全76文字)

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    株式会社白組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことにもチャレンジしようという意識はある。個々でその新しい試みに参加することができ、やりがいを感じる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の福利厚生、社内制度の口コミ

    ABCオプテラスタジオ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    沖縄と東京にそれぞれ違いがあり、察するに風土が異なる。 沖縄の方がブラック気味だが公開できる案件が多い。東京は遊...続きを読む(全124文字)

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    株式会社イーストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与がない。自分が相当努力しない限り給与もさほど変わらない。通常業務で忙しく時間も無いので別途スキルアップしてい...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ティ・ジョイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通。映画は見放題だけど、残業多いのでそんなに使いませんでした。その他、リロクラブに加盟しているので、他社の映画チケットの割引やレジャー施設...続きを読む(全92文字)

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    株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    電通グループのため、ある程度は保証されていると思う。また、虎ノ門にオフィスがあり、都会で働ける。続きを読む(全48文字)

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    ノースショア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 進行管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は会社から徒歩で通える人にしか付与されない。しかも2年目からは基本給に組み込むタイプ
    立地が中々に高い場所に会社があるのでその制度を...続きを読む(全96文字)

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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    イオングループの福利厚生を受けられるので、主だった内容のものはほぼほぼあると思っていい。家族持ちなら一層恩恵を受ける面は多いだろうと思う。続きを読む(全75文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き方は他のポストプロダクション会社と大差ないと聞いている。
    社内イベントの景品や誕生日のお祝いとして、定期的にQUOカードをもらえる。
    【...続きを読む(全235文字)

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    株式会社放送映画製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ局のグループ会社ですのでプロダクションとしては、恵まれた環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社の中に...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ジェー・シー・スタッフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給や夏季休暇はちゃんと取れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はものすごい残業しますが、忙しくない月も固定残業時間を消化...続きを読む(全120文字)

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    株式会社電通クリエーティブキューブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないに等しい。ただ勤続年を重ねた上、会社に必要とされる場合には転勤を伴う場合でも特別が発生していた。続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    白組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社白組
    フリガナ シログミ
    設立日 1974年8月
    資本金 1億円
    従業員数 180人
    売上高 34億7230万円
    決算月 6月
    代表者 小川洋一
    本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号サンタワーズセンタービル
    電話番号 03-3407-7607
    URL https://shirogumi.com/
    NOKIZAL ID: 1480003

    白組の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。