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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別はあまり関係なく業務しているため、そこまで性別で差があるようには感じない。スタッフは皆優しい人ばかり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社白組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社白組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社白組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別はあまり関係なく業務しているため、そこまで性別で差があるようには感じない。スタッフは皆優しい人ばかり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、実力があれば順当に評価される。女性の人数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性はいない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を取りやすく、その後も戻りやすい環境です。上長がきをつかって仕事量をコントロールしてくれます。
子供の急な風邪などでの休みも問題なくとれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
5年くらい前になりますが、その当時から時短という考え方はありました。また、女性プロデューサも数人ではありますが、いたと思います。
男女関係な...続きを読む(全213文字)
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残業と休日出勤がとにかく多いので(日曜だけはある程度休める)、家庭があったり女性だと出産後はなかなか続けるのが大変な職場かもしれません。
また、それを...続きを読む(全188文字)
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会社での拘束時間がとても長い為、女性が出産後、育児をしながら働くのはとても難しいとおもいます。
私が在籍していた時点までですが、女性の労働環境を向上さ...続きを読む(全171文字)
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映像業界の中ではかなり女性が多い方だと思います。あたりまえですが、実力がある人ならば、女性でも一人でCM仕事などを担当したり、チーフをしている人も多いで...続きを読む(全200文字)
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出産休暇や育児休暇は取れるみたいですが、仕事に復帰するのは難しいようです。拘束時間がとにかく長いので、育児をしながら働ける会社とは思えません。そういった...続きを読む(全166文字)
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出産・育児休暇は労働基準法で定められている通りのお休みは頂けます。ただし、最近弊社では、育児や出産のため休暇を取った方がいないため、どのように良いのか悪...続きを読む(全184文字)
アニメ、映画、実写など幅広く手掛けておりクリエイターとして、映像表現・合成の精度を追求できる風土があるように感じる。続きを読む(全58文字)
日本国内での VFX、CG の需要は増加傾向にあり、白組のような制作力を持つ企業はその恩恵を受けるポジションにいると思う続きを読む(全60文字)
創業が古く、映像業界でも老舗に入る会社であるため、基本的な福利厚生や制度は比較的整っている続きを読む(全45文字)
ゴジラなど大作映画の VFX 作業ではタイトな納期と大量の修正が想定される。反面、通常プロジェクトでは技術共有や手戻りの少ないワークフローを整えるような取...続きを読む(全109文字)
ベテラン勢が多く、技術的バックグラウンドが豊富な人材が揃っている。若手であっても良い成果を出せばその後のキャリアに繋げやすそう続きを読む(全63文字)
作品へのこだわりが強く、「品質や見映えを守ること」にプライドを持っている人が集まっている印象続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーに当たるスタッフは残業が多い。プライベートの時間を削って業務をしている人もいる。
受注仕事ばかりのためク...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作進行はプロジェクトの並走を当たり前のように求められる。並走できる規模感・数であれば良いが、そうでないことが多...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良いわけではないが、普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援があるとスタッフのスキルも上がって良いのではと思うが、あまり...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年一で評価面談があるが、どんな評価に繋がっているのかは謎。良い評価をしてもらえても、あまり昇給されない人も多い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわかりませんが男尊女卑のような風習がまだ残っているようには感じました。番組によるかとおもいます続きを読む(全75文字)
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【良い点】
未婚率が高かったので実際のところどうなのかは分からないが、育休明けの時短勤務や生理休暇など良くしていこうという姿勢はあった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
妊娠、育児などを支援する制度も整っており、男女関係なく結果を出せば評価される環境ではあったので、働きやすさに男女の差はないと言えるでしょう
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒で入ってくる新入社員は女性の割合の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場によっては女性がほとんどおらず、男性が多くを占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先の社内の人は8割女性だったので働きやすいと思う。体調不良でも連絡を入れると休めたのですごく助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性で働いている方も多く、働きやすい環境にあると思います。サッカーチームのため、クラブのことが好きな方が多く応援しながら業務ができる環境は非...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
活躍している女性の方もいらっしゃる。能力があればやらせてくれる雰囲気だし、育児休暇や生理休暇なども気安く使える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女の格差はなく、女性がとても働きやすい職場でした。産休・育休なども取りやすく、育休後の復帰もしやすい環境が整えられています。キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休を経て、時短勤務されているママさんも多い。女性社員も多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は変動的なので、時間...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営には女性社員が多いため、育休産休や時短勤務などが選択しやすい環境です。急な休みであっても基本的に業務に差し支えなければ快く受け入れてもら...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 株式会社白組 |
|---|---|
| フリガナ | シログミ |
| 設立日 | 1974年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 売上高 | 34億7230万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小川洋一 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目11番22号サンタワーズセンタービル |
| 電話番号 | 03-3407-7607 |
| URL | https://shirogumi.com/ |
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