クレオの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全74件）

【良い点】
特にコロナ禍以降はテレワークも進み、育児中の女性の働きやすさには力を入れているように思う。
また時短勤務からの復帰で管理職に就いている女性もい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人の責任という考え方が強い。自分の業務にどんなスキルが必要か自分で考え、費用がかかる場合は自分で負...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、実際はあってないようなものに感じる。結局はどれだけ売り上げを上げたかという部分が大きく、制度...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人の裁量によるところが大きく、大きな案件を任せてもらえる事もありやりがいはあると思う。反面、能動的に動けないと居場所が見つけられないように感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
チームの運営は管理職の裁量が大きく、コミュニケーションスキルや能力が高い管理職の下に配属されると自分のスキルアップや成長の面で大きく恩恵を預か...続きを読む(全273文字)

【良い点】
子供がいる場合、小学3年生までは時短勤務が可能。
その後はフルタイムでの勤務となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員、管理職...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部門から全社員向けへ情報共有、ウェビナー等が開かれるも、その知識が浸透しない、もしくは役に立っていないケースが目...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全社的にクライアントからの評価は高く、信頼されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX、デジタル化を掲げているものの、数年前から...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年2回の賞与は業績や部署の成績によって大きく変わるためモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は全員営業手当が...続きを読む(全135文字)

【良い点】
社員は管理職、役員との距離も近く意見を言いやすい環境にある。続きを読む(全36文字)

【良い点】
数年前と比べて残業は大きく減り、プライベートとの両立がしやすくなった。管理職が管理しているので残業時間が多い社員はサポートが入る体制になっている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
普通にしてたら給与はあがるよ
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組少ないから肩身が狭いかもです。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向がないです。もっと上昇志向をもって新しいことをチャレンジしないとだめ。あとはなんでも人のせいにする人が多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずやりたい事は出来なかった続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからんけど、印刷以外もやったがいい続きを読む(全40文字)

【良い点】
管理職と、非管理職の垣根はそこまで高くなくコミュニケーションは取りやすい。相談もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしな...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はクライアント事情で、残業が増えることもある。在宅勤務が原則なしとなったので、ワークライフバランスからはすこ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷会社の体制からの脱却しないかぎり、将来性はないと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
チャレンジに対しての後押しを積極的にしてもらえる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
幅広い業種のクライアントがいるので、さまざまな業種に関する知識を得ることができる。人間関係も良好で、周囲に相談しやすい環境です。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価基準が曖昧で、納得できないため、なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準の明確化。面談する直属の上司によっても基準が違うので、...続きを読む(全100文字)

部署による。営業やデザイナーは残業が多いが、プランナーは定時で帰っている人もいる。続きを読む(全41文字)

年功序列で、少しずつ上がっていくがベースが低いため年収は低め。自己目標を作り、半期ごとに上長との面談があるが具体的なフィードバックや育成シナリオのようなも...続きを読む(全92文字)

会社全体で皆が優しく、風通しは良い。人間関係やストレスは少ないと思う。マネジメントをうまくできる人は、あまり居ないため続きを読む(全59文字)

コンビニの広告販促を担当できる点を魅力に感じて入社。担当業務に就くことができましたが、担当クライアントによって求められることが全然ちがうため配属ガチャの要...続きを読む(全140文字)