壽屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
休みは取りやすく、残業は全体的に多くない印象を受けました。休日出勤の振替についても確実に取得できました。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休育休を取得している方は多かったです。人数は限られていますが、管理職として活躍されている方もいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品はほとんどが他社IPですが、他社IPに依存し続けるのは限界があると感じます。かといって自社IPを生み出し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社製品のファンであれば、やりがいを感じる場面は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的な経営課題を現場に丸投げして...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社が大量に参入している中での危機管理というか認識が甘いです。
発売スピードやクオリティなど、意識が低く向上心が...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的なものは整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
流行を先取りしなくてはいけない会社なの...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を引き受けてしまったり、より突き詰めようとしてしまう人は残業が多い。
そうでない人はそれなりの成果でさっさと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性も男性も育休をとりやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はそれなりにいますが、企画職でプレ...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に繋がるセミナー受講等にも、報告書を提出義務があり、活用されていない一因になっています。
上層部になるほど教...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)

【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事ができる人が正当に評価される環境です。そのほかの評価制度は機能しているのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低賃金が上がれば金額も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金が上がらなければ価格の変更は基本的にない。
年に1回昇給も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが微々たるものです。評価も頑張っても頑張らなくても大して変わりません。ボーナスは少ないけどコロナの頃も出てました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
残業や休日出勤に関しては寛容なので、仕事をしたい人にとってはやればやる分稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に定時で仕事をき...続きを読む(全116文字)