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【良い点】
福利厚生はリロクラブなどを導入しているが、ほとんど使用しなかった。社員用の保養施設もあった気がする。続きを読む(全56文字)
日本ストライカー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生はリロクラブなどを導入しているが、ほとんど使用しなかった。社員用の保養施設もあった気がする。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
Workdayに年間目標を入力し、定期的に上司と面談を行いながら、その進捗状況を確認、報告するようにしている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ハイブリッドでの勤務が可能のため女性には働きやすい職場だと思う。小さい子どもがいる家だと急に休む女性も多かった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
できる人はやりがいを感じるだろうし、出世できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に開催される組織全体でのミーティングは、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
グローバル的に見ると日本国内の売り上げは好調のため、将来性は期待できると思う。全体的に世界に目を向けている社風。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
収入は役職に比例して高額になることが期待できるかもしれないが、その分求めれるものは多い。部長クラスになると、出社時に個室が使用できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすく、月に1回は有休を消化できるように心がけた。部内では、ほぼ全員が月に1回は休んでいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社時に教育はあるが、基本的に同じ内容を繰り返し説明はしてもらえないので、その都度自分で理解できる努力が求められる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
比較的に人間関係はドライで、職場では基本的に仕事の話しかせず、プライベートで社員同士が出かけるような組織文化ではない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
土日祝日も仕事をするケースがありますが、その分を平日に気軽に代休取得することができます。部署を問わずそれぞれの上司は代休取得を促してくれる環境...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比率は低いが昔と比べて女性を積極的に採用する傾向がある。
女性が働きやすい環境を考えて改善しながら進んでいるように思います。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
キャッシュフローは他企業と比べても断然に良く、豊富な資金で次々に企業を買収する力を持っている。アメリカ本社経営陣の先見性は非常に高く、現場の人...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
自分に課せられた目標を達成すればしただけの評価を得られる。
難しい手術で自社製品がドクターの役に立った時の達成感は非常に大きく非常にやりがいを...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時にかなりのボリュームの研修があります。また、その後、職種によってはさらに詳細なトレーニングが用意されています。また、定期的に社内に外部講...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
外資系のためか、大きな女性のためのコミュニティがあります。活動としましては、会社や業界についての紹介、チャリティなどを精力的におこなっています...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上長、部門長と、年初に作成した目標について、半年・1年後にレビューがおこなわれます。基本的に、数字をもとに公正に判断されている印象を受けました...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
営業中心の会社で、営業力のある営業は優遇される。
当時は営業インセンティブの上限がなかったので、社長よりも年収を貰っている営業が在籍していまし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日休みで時間は作りやすい。スタイルがSOHOの為、家族との時間も比較的に作りやすいと思います。
エリアによっては出張や休日出勤が多いですが様...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
顧客からの信頼
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく夜遅くまで業務に追い回されます。
いくら成績を上げていても、人事異動な...続きを読む(全172文字)
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現場で仕事している分にはそれなりにやりがいを感じることもある。(DR からの信頼されていることが実感できたり、自分の描いたプランが上手くいったときなど)し...続きを読む(全155文字)
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福利厚生はしっかりしており、毎年健康診断を受けれる。毎年ポイントがありポイント内であれば好きな教材を購入したり健康器具なども購入が可能である。ポイントは使...続きを読む(全156文字)
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外資系なので、売上目標があるのは当然であるが上司も尊敬できてチームにも恵まれている。
外食等も経費でほぼ落とせるので、仲間と月に2回程度は食事をしてコミ...続きを読む(全176文字)
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絶えず社長が変わる。結局はアメリカ本社の言いなり。
最近も社長はころころ変わる。MBAを持っていても人心掌握に長けているわけではない。
理不尽は命令的...続きを読む(全181文字)
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営業職は比較的自由なので、自分で時間を調整できる。直行直帰のスタイルに慣れてしまえば、自分の体調と相談しながら仕事が出来るところが魅力といえる点であろうか...続きを読む(全157文字)
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担当していたのは外傷製品でした。業界一位の素晴らしい製品、ラインナップ、優れた手術器械と販売的な魅力溢れる環境でした。毎年ダブルディジットの売上増を会社か...続きを読む(全168文字)
会社名 | 日本ストライカー株式会社 |
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フリガナ | ニッポンストライカー |
設立日 | 1946年1月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 725人 |
売上高 | 821億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 水澤聡 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-6902-5111 |
URL | https://www.stryker.com/jp/ja/index.html |
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