【自分らしく会話を】【16卒】サクサの内定者のアドバイス詳細 体験記No.91（専修大学/）（2017/6/13公開）

OB訪問もおそらくしなくてよい、説明会のときの座談会で充分であった。また知識を無理に付けるのではなく、今の自分として何が話せるかが重要である。相手の質問にきちんと答えられる解答や、機転のきいた話し方ができれば充分だった。

何かすごいことを成し遂げていなくても大丈夫。地味な人が多いように思う。話す時の姿勢、丁寧さ、相手に分かりやすく伝えようとする丁寧さが大事だと思った。また周りから抜きん出る野心よりも協調性が大事だとされているように思ったためそこのアピールが大事。

各選考は「落とそう」としてされるものではなく、あくまで「合うかを見極める」話し合いだというのは人事も言っていることだし、自分もそう思う。そのため無理して合わせようとしても裏目にでる気がする。本当に入りたいならば丁寧に「会話」することが大事。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
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• 成長市場で働きたい

ブリヂストンサイクル株式会社

私がサクサ株式会社を選んだ理由の第一は人の良さでした。最初からお世話になった人事の方はとても丁寧で、学生のうちから社員になるかもしれない一人の人間として見てもらえていると思いました。選考で会う社員の方も一人一人が親切で、どこよりもこちらの意見を伸長に聞いてくれると思い安心しました。また一起業としても若い力を大切にしこれからの発展としていこうという意見が見られたことから、自分たちの意見を大事にしてもらえると思ったのも大きな理由です。