2016年卒 ブリヂストンサイクル株式会社の選考体験記 <No.93>

業界:
機械・プラント その他
本社:
埼玉県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.bscycle.co.jp

2016卒ブリヂストンサイクル株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • ブリヂストンサイクル株式会社
  • サクサ株式会社
大学
  • 専修大学

選考フロー

説明会(3月) → ES(4月) → 面接+筆記(5月) → 最終面接(6月)

企業研究

商品が豊富であるがコンセプトがまったく違う。有名自転車メーカーということで受験する人は競技をやっていたり、販売店でアルバイトをしている。そのため、知識が元...

志望動機

※志望動機は一度も聞かれない。自転車についてはこんなことを話した。昔は親の車に乗って買い物などに連れて行ってもらっていましたので母か父に頼まないと遠くまで...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

内容そのものよりも、どういう組み立てで話しているかを聞かれているように思った。相手の質問に答えられているか、何を強調して話しているか、どういう表情か、目を...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

ESに書いていないこと、をひたすら聞かれる。ESを一切見ないまま話が進むが、雑談のようなもの。圧迫感はまったくなく、とにかくリラックスしてあなたらしく話し...

1次面接で聞かれた質問と回答

自己分析をしてどうおもうか

こだわりが強く、人が違うことをしていても、自分なりのアイディアを提案することがあります。例えばバイト先のカフェの新メニューを告知する看板作成は当番制で、時...

親しい友人があなたを自己分析して、どんな人だと思われていますか?

中高の同級生に尋ねたところ、複数の人といる時には、自ら全体を引っ張っていくようなタイプではないが、話題の中心にいながら周りの様子を見ており、他の意見を聞き...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官6
肩書
役員4/人事2
時間
45分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

役員の座る机がとにかく遠かったため声を張り上げなければならない環境だったが、努力の仕方の1つとして見られていたように思う。声の貼り方など伝え方はよく見られ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

大きな会議場のようなところで、役員4人との距離がとにかく遠い。質問は真横の人事から飛んできて、役員に向かって答える。雰囲気はかなり緊張感が高いが、圧迫まで...

最終面接で聞かれた質問と回答

どういう風に働きたいか

(総合職ということでまだ職種は分からないが)広報となり、御社の素晴らしい商品が、自転車に詳しいマニアだけでなく広範囲に広まり、多くの人がほしいと思うように...

コミュニケーション力について

アーカイブサミット2015運営ボランティアに参加しました。最初に与えられた役割は各部屋で行われる講演やワークショップの撮影のみでしたが、主催の皆様が会場設...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

正直なぜ内定がとれたのかわからないくらい、あっさりとした2どの面接であったためアドバイスが難しいが、普通のことが普通にできるかを見られていたのではないかと...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

他の人の面接を一切見られない選考スタイルであるため分からないが、はきはきと話すひとが多かった。また熱意が強い人が多かったため、はきはきと明るく、何が好きか...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

正直なぜ内定がとれたのかわからないくらい、あっさりとした2どの面接であったためアドバイスが難しいが、普通のことが普通にできるかを見られていたのではないかと...