パイオラックスメディカルデバイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
直行直帰なので嫌な人と話をしなくて済むと思うが、電話はほぼ毎日するので、切っても切れない関係となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大学病院を始め市中病院やクリニックをまわることで、色々と人脈形成ができる。
代理店とも仲良くなって、プライベートの連絡とるよくになって休日遊ぶ...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業に日当手当が少ない気がする。他のメーカーは4000円程出るが、700円一律。距離によって2000円まででる。内...続きを読む(全210文字)

自分で考え自分で設計することができるので面白い。実際に病院に行って医者や看護師など医療従事者から意見を伺ったり、試作品を評価して頂けるのでより良い製品が作...続きを読む(全135文字)

親会社と同じ制度であるため中小企業ながら手厚い福利厚生制度あり。
年間カレンダーも同様で、ゴールデンウィーク、年末年始、お盆の時期の休みは多い。
上司...続きを読む(全164文字)

出る杭は打たれずに干される。
良い意味でまわりと仲良く、上司に気に入られる行動をしていれば仕事の成果より優遇されるウエイトが大きい。
管理職による査定...続きを読む(全215文字)

社員一人ひとりが自分が今、何をやれば良いか、自分で考えて自分で行動して結果を出すことが出来ていた。
プレッシャーも大きかったが、周りの人と協力しながらプ...続きを読む(全177文字)

横浜発の純国産医療メーカーとしてのブランドイメージは良いと思う。
大手国産企業と大手外資企業が圧倒的なシェアを獲得している業界の中で、市場ニーズを踏まえ...続きを読む(全154文字)

研修、上司、仕事を通してのOJT然り。現場対応や代理店営業、新規開拓
身につけたスキルは今後同業他社、同業種へ開発提案に有効でもあり
OEM製品へ開発...続きを読む(全154文字)

前職キャリアは充分に評価する体制あり。サラリーテーブルは月給制と年俸制あり
昇進昇級は明確な評価制度、評価システム、手当級あり。
しかし部門長の評価が...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も２年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
産休育休は当たり前に取れる風土がある。
また時短勤務等もあり、時短の取得も法令以上の期間まで取れるようになっていた。
また基本残業等も入らない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境でした。多くの中途入社の女性が、各部署で活躍していましたが、管理職の女性はいらっしゃいませんでした。
【気になること...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性らしい女性（定時で上る）にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)