ＮＥＣライティングの評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

社宅がないため、アパートを借りた際は29歳くらいまでの社員に住宅補助が5万円近く出る(勤務地による)。
資格勉強などにおいては、定期的に発行される自己啓...続きを読む(全156文字)

2011年と2013年に1/3カットのための希望退職者募集があり、入社当時(900人)と比べて現在の社員数は半分以下に減った。最近の希望退職募集時には若手...続きを読む(全163文字)

10月の早期希望退職制度を利用して退職しました。
理由としてはリストラをしても赤字で利益の柱となる事業がないためコストダウンや事業整理
ばかりを繰り返...続きを読む(全374文字)

今後の事業の不透明性や企業方針に将来性を全く感じないため
今年の秋の早期希望退職に応募し退職しました。
ライバル会社ではしっかり利益を出して伸張してい...続きを読む(全249文字)

重要なポストに関連会社からの転籍や出向者が就く事が多い。
2010年と2013年に立て続けに従業員の3分の1をリストラを実施しており、
残ってもその度...続きを読む(全277文字)

休暇制度については有給休暇消化率は非常に高いとおもいます。
女性には産休や育休の制度も整っていました。
また、独身寮がない為、独身者にはかなりの住宅補...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスにかんしては、親会社である、NECに準拠した提供がなされているが、実際は個々人によって差があるのが実情だと思います。営業内でもばらつき...続きを読む(全153文字)

現場は女性にはキツイ仕事。生産中は熱いは、寒いは忙しい。今は日本人の女性は現場にはいないと思う。以前、検査の期間工の女性で右手が腱鞘炎の方がいた。特に保障...続きを読む(全158文字)

機械操作は仕事をすれば、覚えられるがガラスを扱う仕事なので、歩留まりが良くない。(他者も同じかも知れないが)ラインに入ると、炉を使っているので大変熱い。夏...続きを読む(全164文字)

新卒で入りました。滋賀県の事業所でしたが周りに何もないため
都市部から赴任の人は生活にかなりギャップを感じます。最寄り駅の電車の本数が
いつも少ないた...続きを読む(全176文字)

入社してから会社全体の業績が振るわないので、昇給はまずゼロで
従業員一律カットになっているので満足している点はありません。
昇格についても事実上凍結さ...続きを読む(全169文字)

軽い集合研修の後、基本配属先にてOJTとなるが上司も含め周りが忙しいのか
中々教えて貰えなかったりするので自分で見て聞いて覚える必要あり。
正社員につ...続きを読む(全172文字)

液晶テレビなどに組み込まれていた冷陰極ランプ(CCFL)が利益の中心でしたが、
リーマンショック後に急激な市場変動でLEDへシフトしていきましたが社内方...続きを読む(全183文字)

長引く不況により業績が悪化したためリストラなったため退職しました。
滋賀と中国の上海に生産拠点、本社は東京にあります。
仕事を進める上で各地域間の連携...続きを読む(全285文字)

以前は、食事補助手当てや、時間外手当の割増率が高かったのでですが、現在は食事補助は無く、時間外手当の割増率も下がったので、特に給与面での良さはありません。...続きを読む(全153文字)

半期毎に、通信教育のパンフが配布されて募集を募るが、ほとんどの社員は受けていない。受けても入社時すぐにとか。スキルアップは個人のセンスによる。計画的な教育...続きを読む(全162文字)

7年前に中途入社した頃は、会社が上り調子で給料は良かった。夜勤ありの三交代勤務等の手当ては10万近くあり(当時34歳)、二三回休出した時は、手取りが30万...続きを読む(全206文字)

先月末で退職しました。希望退職への応募です。この3年で2回目の構造改革です。3年前の構造改革から会社は色々とやってますが、結局、効果がでずに又のリストラで...続きを読む(全163文字)

有給休暇はとりやすい環境にあると思います。労働時間も組合が強いので、過剰な残業はないので早く帰ることができます。独身に限り住宅補助もあります。社員食堂もあ...続きを読む(全151文字)

若いうちから責任のある仕事を任せてもえるので
自然とスキルアップをはかることができる。
風通しもよく自発的に行動するれば認められる体質で、自身の成長に...続きを読む(全150文字)

管理職の方は古い考えのタイプの方が多くデータを使って
論理的に話せる方は少なく、基本的な経理知識も身に付いていない
バブル入社の名ばかり管理職が横行し...続きを読む(全167文字)

2008年あたりから急速に業績が悪化し、かつては1000人規模だったが
今年もリストラを断行し400人規模の会社に成り下がろうとしている。
経営陣は誰...続きを読む(全168文字)

NECグループ会社という事で福利厚生は充実しているほうだと思います。
産休についても何度も取得でき、出産後に復帰されてる方も多数おられます。
ただ、リ...続きを読む(全202文字)

長い間ランプを生産しており一般にもブランドが浸透しており、なじみが
合った事で面接を受けました。入社後のギャップとしては、管理職を含め
親会社や関連の...続きを読む(全220文字)

照明のLED化に伴い、異業種、海外からの競合他社増加、市場パイの縮小(長寿命化のため)が起こっており将来は非常に厳しい。
新規事業の立ち上げ、あるいは海...続きを読む(全154文字)