ＮＥＣライティングの評判・口コミ一覧（全110件） 4ページ目

先月末で退職しました。希望退職への応募です。この3年で2回目の構造改革です。3年前の構造改革から会社は色々とやってますが、結局、効果がでずに又のリストラ...続きを読む(全163文字)

有給休暇はとりやすい環境にあると思います。労働時間も組合が強いので、過剰な残業はないので早く帰ることができます。独身に限り住宅補助もあります。社員食堂も...続きを読む(全151文字)

若いうちから責任のある仕事を任せてもえるので
自然とスキルアップをはかることができる。
風通しもよく自発的に行動するれば認められる体質で、自身の成長...続きを読む(全150文字)

管理職の方は古い考えのタイプの方が多くデータを使って
論理的に話せる方は少なく、基本的な経理知識も身に付いていない
バブル入社の名ばかり管理職が横行...続きを読む(全167文字)

2008年あたりから急速に業績が悪化し、かつては1000人規模だったが
今年もリストラを断行し400人規模の会社に成り下がろうとしている。
経営陣は...続きを読む(全168文字)

NECグループ会社という事で福利厚生は充実しているほうだと思います。
産休についても何度も取得でき、出産後に復帰されてる方も多数おられます。
ただ、...続きを読む(全202文字)

長い間ランプを生産しており一般にもブランドが浸透しており、なじみが
合った事で面接を受けました。入社後のギャップとしては、管理職を含め
親会社や関連...続きを読む(全220文字)

照明のLED化に伴い、異業種、海外からの競合他社増加、市場パイの縮小(長寿命化のため)が起こっており将来は非常に厳しい。
新規事業の立ち上げ、あるいは...続きを読む(全154文字)

60年にわたり、蛍光ランプを生産しており非常に歴史がある。現在は蛍光ランプの生産、器具製造及び販売に加えてLED照明製品もラインアップしている。LED化...続きを読む(全150文字)

休暇は初年度は少ないが、直ぐに年間20日の有給休暇と、自己及び家族の怪我や病気、学校行事等で使用できる休暇も最大で10日ほどある。両方とも消化できない日...続きを読む(全152文字)

業績が悪く、ここ数年、殆んどの社員が昇格・昇給は無し。いくらがんばっても良い評価は付かない。評価システムはちゃんとしているが、現在は機能していない。給与...続きを読む(全151文字)

液晶TVなどに使われているバックライト事業から撤退することでラインが
無くなってしまったため、事業部ごと人員削減になりました。
中には別の職種で残り...続きを読む(全219文字)

営業職の仕事は進め方や方法もほぼすべてが個人に委ねられます。実務的な研修や十分な指導は期待できないため、自分のやり方で目標達成に取り組むことが出来る人に...続きを読む(全154文字)

給与体系はステージによる固定給制ですが、社員の平均年齢が高く仕組みの硬直化がみられます。賞与は会社業績連動制です。ひと通りの制度や仕組みは整っていますが...続きを読む(全172文字)

市場自体はLEDなどによって伸張しているかのように見えますが、既存の蛍光灯などと比べ参入障壁が下がったため異業種や海外からの参入が多く価格競争に巻き込ま...続きを読む(全189文字)

評価制度やキャリアパスについては親会社の規定に沿いますが、組織変更や人事異動が多い部署だと頻繁に上司が変わるため(自分は1年間で1回ぐらいのペースで変わ...続きを読む(全215文字)

残業を基本的に無くそうと取り組みをしており、定時で帰宅する社員も珍しくない。タイムカードの退社時間と定時時刻との差異が大きいとアラームをあげるなど、積極...続きを読む(全151文字)

評価制度は半期毎の目標管理制度による。上長の目標を基に自身で目標を設定し、半期が終わると自己評価および上位評価が行われ、部門内で調整を行った後に半期の評...続きを読む(全153文字)

派遣社員として受注業務ということで入りましたが、受注業務はほぼさせてもらえなくて営業アシスタント&コールセンター業務でした。周りにいる社員の方は新人に業...続きを読む(全154文字)

有給休暇はとりやすい環境で、労働時間に関しても家庭の状況に合わせてある程度融通も聞くので働きやすいです。
住宅は借上げ社宅制度があります。工場には社内...続きを読む(全155文字)

風通しの良い環境で管理職が社員に対しての聞く耳をもっています。
長い照明事業を培ってきただけはあって技術職、製造職の方々は照明に特化したスキルを保持し...続きを読む(全186文字)

LED化する中でスタッフ、事業部ともにスピードと変化への対応を求められいます。
技術職なら新商品の開発から製造設計ひとつの商品にまるごと関わりがもとま...続きを読む(全177文字)

ここ最近ですが、社内風土が残業=よくないと意識変革がされて定時きっかりに気持ちよく帰れる様になりました。プライベートの時間がとれてよくなりましたし、スキ...続きを読む(全242文字)

評価制度については人物評価(与えられた仕事でどれだけ求められたことに応えているか)とアクション・アンド・スキルという仕事の役割に応じた項目において、どれ...続きを読む(全166文字)

単純作業から技術が必要な作業まで幅広い作業内容があるので、自分が成長しているのを日々実感できる。おそらくそれが一番のモチベーションの向上になる。
正社...続きを読む(全172文字)