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【良い点】
部署によっては新卒にメンターがついて教育するという制度があるようです。また、キャリアアップやスキルアップを目的としたセミナーの受講などが可能な...続きを読む(全205文字)
株式会社ディー・エル・イー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
部署によっては新卒にメンターがついて教育するという制度があるようです。また、キャリアアップやスキルアップを目的としたセミナーの受講などが可能な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署と業務によりけりですが、ワークライフバランスはそれほど取りにくいことはないかと思います。業務に慣れれば自分でスケジュールをコントロールしや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性だから差別されるようなことはありませんでしたし、産休を取って復帰している方も何名かいらっしゃいました。
男女関わらず、小さい子どもがいる家...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長との距離が近いので刺激があり直接プレゼンする機会などは自分次第で、働きがいのある職場。社長はパワフルで力のある人なので、成長したい人にはと...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
上場後も体制 変わらず、残業は当たり前の年棒制なので毎月の給与は一切変わりませんが、給与アップが1年に1回の制作会社らしい制作会社で一人あたり...続きを読む(全379文字)
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製作現場は若年層が多く、中には高卒でインターン、アルバイト、業務委託で入社した子もいた。とにかく入退社が激しく、上の人間もこの会社に新卒で入った人しか残っ...続きを読む(全357文字)
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部長クラスといえどもキャリアが形成されていない者も多く見受けられました。社長が学歴主義であり、それなりの大学卒の人で固められた上層部ではありますが、頭でっ...続きを読む(全274文字)
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育児手当等は全くありません。サービス残業は当たり前なので中々家に帰れない人もざらにいます。住宅手当はありますが、それは終電を逃す時間まで働いても会社近辺に...続きを読む(全139文字)
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ベンチャーで人が少ないので役職外の業務も経験できる。が悪く言えばいなくなった人の仕事を役職関係なしに割り振られることもある。非常に出入りの激しい会社。教育...続きを読む(全210文字)
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基本的にベンチャーなので一から仕事を作らなくてはいけません。
ただ、新しいことに挑戦する環境はあるため、いろんな分野にチャレンジしたいという人は環境的に...続きを読む(全260文字)
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とにかく、給料が安く、非正規雇用がほとんどの会社でした。業務委託契約で縛られているので、何年勤めても正社員にしてくれず、安い給料で使われているスタッフもい...続きを読む(全281文字)
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制作会社でもあるので当然ではありますが、残業するのが当たり前な環境なので、プライベートはほとんどなくなりました。会社の近くに住んでいる従業員も多かったので...続きを読む(全183文字)
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国内だけではなく、海外市場に向き案件もどんどん増えている急速成長する企業だ。アジアの第一を目指し、将来の可能性が広い。残業はあたりまえ多くて、終電まで仕事...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ディー・エル・イー |
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フリガナ | ディーエルイー |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 15億2057万3000円 |
従業員数 | 139人 ※連結(2017年6月30日現在) |
売上高 | 55億5309万2000円 ※連結(2018年6月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椎木 隆太 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番地4 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 564万円 |
電話番号 | 03-3221-3990 |
URL | https://www.dle.jp/jp/ |
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