この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、営業管理に関するロジックを持たれている方がほとんどいなかった。
目標達成に対する数字も感覚で...続きを読む(全187文字)
株式会社ディー・エル・イー 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、営業管理に関するロジックを持たれている方がほとんどいなかった。
目標達成に対する数字も感覚で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によっては新卒にメンターがついて教育するという制度があるようです。また、キャリアアップやスキルアップを目的としたセミナーの受講などが可能な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署と業務によりけりですが、ワークライフバランスはそれほど取りにくいことはないかと思います。業務に慣れれば自分でスケジュールをコントロールしや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性だから差別されるようなことはありませんでしたし、産休を取って復帰している方も何名かいらっしゃいました。
男女関わらず、小さい子どもがいる家...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については整っていないので、自己プロデュース能力が必要。そこをやっていれば自分のやりたい方向に行きやすいが、流される...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の最良がすごく大きいので、重視したい人は重視できる環境にあると思われる。但し、結果を出しているのが、現実としては、わりと仕事重視の人が多い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
男女の区別が全くない、が、業界的になのか、主要なスタッフは男性の方が多い(やはり体力勝負な局面も多いので)。女性向けの作品が少ないので、逆にそ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自由な風土でやる気があれば、やりたいことを提案しやすい環境である。またこの業界には珍しく、ハラスメント体質が全くなく、誰かが怒られているところ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
様々な分野で最先端のシステムや技術情報が手に入りやすく、コラボ相手などもこの規模の会社では考えられないスケールの相手が多く、案件自体も新規性で...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
評価に納得が行かない場合は、経営陣に直訴でき、直接フィードバックを受けることもできる(みんながやっていたわけではないし、必ず上がるわけでもない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
家賃補助:会社から1.5㎞以内は補助で3.5万円
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みなどの休日制度はあまり充実していない。
福...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にワークライフバランスという言葉はありません。少なくとも数年前はそうでした。言葉は悪いですが、社員は使い捨...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職不在の会社と言えます。社長+現場100人という組織です。もちろん各案件をマネジメントする人(プロデューサ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務の改善提案をすることについては、ある程度の裁量の中で実行することができた。業務の進め方についても、締め切りに間に合わせられるならば、定時退...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上場し、だいぶ変わったとは思うのですが、当時はわりとなんでもありの会社でした。とにかく仕事をどんどん自分から作っていくしかないので、非常に苦し...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務日報という形で30分刻みで行動管理をされていましたが、社会人一年目ならともかく、ある程度の経験をもった中途採用...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
主体的であればやりたい事ができる会社。社長との距離も近い。自分の企画を提案する機会も多数用意されている。給料は売り上げ重視の実力主義。若くても...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期には、ワークライフの境目がほぼなくなったりしますが、通常期については、定時あがりあるいは有給を取得するという...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社長との距離が近いので刺激があり直接プレゼンする機会などは自分次第で、働きがいのある職場。社長はパワフルで力のある人なので、成長したい人にはと...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
法人のお客様の事業を成功させるために自社のコンテンツを売り込むという面と、新たなコンテンツを作り出すことの提案という意味で、一般的に言われる営...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
上場後も体制 変わらず、残業は当たり前の年棒制なので毎月の給与は一切変わりませんが、給与アップが1年に1回の制作会社らしい制作会社で一人あたり...続きを読む(全379文字)
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自由な会社なので、特に女性だからどうのという差別などは特にありませんでした。
面白ければ評価される会社だと思いました。
ただ、長時間労働って、女性であ...続きを読む(全169文字)
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とっても自由度が高いく面白い作品を数多くだしている会社でしたが、上場に向けて社内管理が厳しくなり、次第に自由度が少なくなりました。とってもポンテシャルの高...続きを読む(全176文字)
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現場の仕事なら映像編集技術等は身に付くかもしれませんが
それをワザワザこの会社に入り手にする必然性があるかと言われれば疑問です。
あくまでもクリエイタ...続きを読む(全165文字)
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現場は、とにかく忙しいので
あまり休暇や定時に帰れることを期待しない方が良いです。
上の方が無計画なのかそれに付き合わされることも度々なので
ハッキ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社ディー・エル・イー |
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フリガナ | ディーエルイー |
設立日 | 2001年12月 |
資本金 | 15億2057万3000円 |
従業員数 | 139人 ※連結(2017年6月30日現在) |
売上高 | 55億5309万2000円 ※連結(2018年6月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 椎木 隆太 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番地4 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 564万円 |
電話番号 | 03-3221-3990 |
URL | https://www.dle.jp/jp/ |
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