ディー・エル・イーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
いい点が見当たらない。新卒よりは中途で入った方が給料的にだいぶ高いようには感じた。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が整っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職者が多いため、主任ポジションを任される機会は早めにやってくる傾向にあります。ひとりあたりの業務量、業務範囲も大きいため、仕事を覚える時間も...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務日報という形で30分刻みで行動管理をされていましたが、社会人一年目ならともかく、ある程度の経験をもった中途採用...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社長との距離が近いので刺激があり直接プレゼンする機会などは自分次第で、働きがいのある職場。社長はパワフルで力のある人なので、成長したい人にはと...続きを読む(全233文字)

全社的に年収は低めです。(契約社員がほとんどですが)フルタイム勤務で月の手取り15万円以下の社員が多いです。
一方、仕事の内容やレベルに関係なく、役職付...続きを読む(全154文字)

社員の方もみんな元気で明るく、新しいことにどんどんチャレンジしている会社だなと思いました。
先輩の皆様は本当に優しく教えてくださるので、ストレスなく自分...続きを読む(全156文字)

アシスタントディレクターやアシスタントプロデューサー、アニメイターに配属されると、平日は終電ギリギリ、土曜・日曜も取材や制作に追われ出社する人が半数以上で...続きを読む(全160文字)

基本的な福利厚生はそろっているが、企画や制作系、アシスタントの社員は終電や泊まりは日常であり、有給を消化できない。土曜・日曜も出勤を余儀なくされるが、年俸...続きを読む(全169文字)

未経験でも現場で即戦力を求められることが多い。全体的に年齢が若く、上司も経験したことのない業務を部下が一人で任されるところがたいへんだが、その分経験は身に...続きを読む(全170文字)

福利厚生は住宅補助のみと言って過言ではないと思います。(35,000円)会社の近場に住ませて終電を過ぎても徒歩、自転車で帰宅できるようにするシステムです。...続きを読む(全156文字)

製作現場は若年層が多く、中には高卒でインターン、アルバイト、業務委託で入社した子もいた。とにかく入退社が激しく、上の人間もこの会社に新卒で入った人しか残っ...続きを読む(全357文字)

部長クラスといえどもキャリアが形成されていない者も多く見受けられました。社長が学歴主義であり、それなりの大学卒の人で固められた上層部ではありますが、頭でっ...続きを読む(全274文字)

育児手当等は全くありません。サービス残業は当たり前なので中々家に帰れない人もざらにいます。住宅手当はありますが、それは終電を逃す時間まで働いても会社近辺に...続きを読む(全139文字)

ベンチャーで人が少ないので役職外の業務も経験できる。が悪く言えばいなくなった人の仕事を役職関係なしに割り振られることもある。非常に出入りの激しい会社。教育...続きを読む(全210文字)

基本的にベンチャーなので一から仕事を作らなくてはいけません。
ただ、新しいことに挑戦する環境はあるため、いろんな分野にチャレンジしたいという人は環境的に...続きを読む(全260文字)

月残業時間が80時間以上あり、土日も休めない環境でした。個人プレーを重視する為、同部署で手すきの人がいても、自分の仕事を振ることができない状況で、ただ自分...続きを読む(全167文字)

労働時間は長いです。契約社員以上は、年収が決まっていてみなし残業として毎月の基本給に含まれているので、基本サービス残業は当たり前の会社です。繁忙期やイベン...続きを読む(全167文字)

基本的にはアニメを制作している会社です。過去にヒットしたアニメがあるので、そのアニメを使ってのキャラクタービジネスを展開しているので、成長性はあると思いま...続きを読む(全169文字)

残業手当はつかないので、やるだけ損をするという感じはあります。上司に認めてもらえれば給与が上がりますが、それまでの道のりが長いです。賞与も定期的に出る訳で...続きを読む(全157文字)

「女性だから出世しにくい」ということはないと思います。結果、実績を残し評価されていけば、それなりの役職にも就けると思いますし、権限も与えられます。逆に女性...続きを読む(全153文字)

部長クラスになると、子どもの向かえのため週何回かは定時に帰宅ということは、実際行っている人間がいます。ただ夜間・休日も稼働しているため、会社全体としてはワ...続きを読む(全158文字)

モチベーションが高まる要因として、賞与制度が導入されました。やりがいとしては、小さな会社なので業務が確立していなく、垣根もないので、どんどんやってしまうこ...続きを読む(全152文字)

制作会社でもあるので当然ではありますが、残業するのが当たり前な環境なので、プライベートはほとんどなくなりました。会社の近くに住んでいる従業員も多かったので...続きを読む(全183文字)

国内だけではなく、海外市場に向き案件もどんどん増えている急速成長する企業だ。アジアの第一を目指し、将来の可能性が広い。残業はあたりまえ多くて、終電まで仕事...続きを読む(全151文字)