ディー・エル・イーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
退職者がおおいのでやめた人の分だけ様々な仕事を任される
向上心があり、早く成長したい人にとっては良い環境だが、決まった仕事内容をしていたい人に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベンチャー的にギラついているよりは、大人しい気質のスタッフが多かった。粛々と仕事を進める人が大部分のため、社内の空気は殺伐としていなかった。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては新卒にメンターがついて教育するという制度があるようです。また、キャリアアップやスキルアップを目的としたセミナーの受講などが可能な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署と業務によりけりですが、ワークライフバランスはそれほど取りにくいことはないかと思います。業務に慣れれば自分でスケジュールをコントロールしや...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性だから差別されるようなことはありませんでしたし、産休を取って復帰している方も何名かいらっしゃいました。
男女関わらず、小さい子どもがいる家...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社長との距離は近い。主体性を持てば、責任のあるポジションを任されるケースもあり、風通しは良い。また管理職の人柄自体も悪いわけではありません。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一部上場をし、多数の事業を展開しており、様々な方向性で裁量権を持ってチャレンジできる環境がある。新たなプロジェクトを自分で創り出したい人にはお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常に自由な社風で、自分で途を切り開ける人にとってはとても良い仕事が出来る会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が不明...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にワークライフバランスという言葉はありません。少なくとも数年前はそうでした。言葉は悪いですが、社員は使い捨...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職不在の会社と言えます。社長＋現場100人という組織です。もちろん各案件をマネジメントする人(プロデューサ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
法人のお客様の事業を成功させるために自社のコンテンツを売り込むという面と、新たなコンテンツを作り出すことの提案という意味で、一般的に言われる営...続きを読む(全278文字)

【良い点】
上場後も体制 変わらず、残業は当たり前の年棒制なので毎月の給与は一切変わりませんが、給与アップが１年に１回の制作会社らしい制作会社で一人あたり...続きを読む(全379文字)

自由な会社なので、特に女性だからどうのという差別などは特にありませんでした。
面白ければ評価される会社だと思いました。
ただ、長時間労働って、女性であ...続きを読む(全169文字)

とっても自由度が高いく面白い作品を数多くだしている会社でしたが、上場に向けて社内管理が厳しくなり、次第に自由度が少なくなりました。とってもポンテシャルの高...続きを読む(全176文字)

現場の仕事なら映像編集技術等は身に付くかもしれませんが
それをワザワザこの会社に入り手にする必然性があるかと言われれば疑問です。
あくまでもクリエイタ...続きを読む(全165文字)

現場は、とにかく忙しいので
あまり休暇や定時に帰れることを期待しない方が良いです。
上の方が無計画なのかそれに付き合わされることも度々なので
ハッキ...続きを読む(全160文字)

・仕事のやりがい
各プロジェクトで一人で任される範囲が大きく、仕事としてのやりがいは大きいと思います。
・社風
人の出入りは激しいのですが、基本的に...続きを読む(全159文字)

引継ぎや指導は一切無いことが多いので、これまでを把握するのが非常に大変です。これに関しては、誰からのサポートがないたので、自分自身でどうにかするしかありま...続きを読む(全221文字)

入社してもすぐ辞めてしまうため、ノウハウが蓄積されていない。人を育てる文化が無く、引継ぎもないまま仕事をしなければならないことも多く、転職・就職する方は大...続きを読む(全183文字)

ビジネスモデルは大きく2つ。
①制作受託(社内制作)による収益化。②キャラクターライセンス事業による二次収益化。
世の中に対する話題作りは得意だが、企業...続きを読む(全308文字)

トップダウン式の経営手法。
オーナーが自社に対する愛情が強いこともあり、企業内・外を問わず、自社の利益を最優先した発想となる傾向が強いため、現場としては...続きを読む(全153文字)

小さな子供のいる方にはおすすめできません。終業後もお構い無しに連絡が入るため、プライベートと仕事のメリハリをつけるのが難しいです。育児休暇は、制度としては...続きを読む(全166文字)

印象としては、とにかく入れ替わりが激しい会社です。短期間に次々と辞めてしまう為、社内ルールは統制されていません。入社してすぐはどのような手順で進めればよい...続きを読む(全168文字)

会社の3.5キロ圏内に住んでいる方には住宅手当(35,000円)が支給されます。部署ごとにレクリエーション費があるので、活発に飲み会などを開催している部署...続きを読む(全152文字)

男女比はほぼ一緒で、労働環境も変わりません。アニメーター・AD・APに関しては、どの業界でも同じかと思いますが、作品の納期により、社内に泊まり込む可能性も...続きを読む(全199文字)