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【社員から聞いた】ベンチャー企業としての性質や社風がとても濃く、若手でも十分に活躍できる機会が与えれていて、若手でもキャリアアップを十分に行えていることも...続きを読む(全184文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ディー・エル・イーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エル・イーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エル・イーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディー・エル・イーの 社員・元社員による会社の評価
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ディー・エル・イーの 学生による会社の評価
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3.2
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3.2
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3.2
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【良い点】
部署によっては新卒にメンターがついて教育するという制度があるようです。また、キャリアアップやスキルアップを目的としたセミナーの受講などが可能...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人によっては様々な制作を任される機会があります。スキルアップの機会は多くあります。周りにもアニメ制作経験者が多いほか、イベントなどもなるべく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については整っていないので、自己プロデュース能力が必要。そこをやっていれば自分のやりたい方向に行きやすいが、流され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
退職者が多いため、主任ポジションを任される機会は早めにやってくる傾向にあります。ひとりあたりの業務量、業務範囲も大きいため、仕事を覚える時間...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社長との距離が近いので刺激があり直接プレゼンする機会などは自分次第で、働きがいのある職場。社長はパワフルで力のある人なので、成長したい人には...続きを読む(全233文字)
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現場の仕事なら映像編集技術等は身に付くかもしれませんが
それをワザワザこの会社に入り手にする必然性があるかと言われれば疑問です。
あくまでもクリエイ...続きを読む(全165文字)
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部長クラスといえどもキャリアが形成されていない者も多く見受けられました。社長が学歴主義であり、それなりの大学卒の人で固められた上層部ではありますが、頭で...続きを読む(全274文字)
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ディー・エル・イーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、営業管理に関するロジックを持たれている方がほとんどいなかった。
目標達成に対する数字も感覚...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職者がおおいのでやめた人の分だけ様々な仕事を任される
向上心があり、早く成長したい人にとっては良い環境だが、決まった仕事内容をしていたい人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベンチャー的にギラついているよりは、大人しい気質のスタッフが多かった。粛々と仕事を進める人が大部分のため、社内の空気は殺伐としていなかった。...続きを読む(全212文字)
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【社員から聞いた】日本の地方の魅力発信を焦点にして事業展開をするので、地方を魅力的にすることで感謝されること、そして海外の法人から称賛され仕事を頼まれるこ...続きを読む(全177文字)
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【社員から聞いた】年収や給与は人によって大きく違うようで、実力や実績に応じて評価されるため、新卒入社後数年で高い年収にまで到達するような人もちらほらと見受...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署と業務によりけりですが、ワークライフバランスはそれほど取りにくいことはないかと思います。業務に慣れれば自分でスケジュールをコントロールし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
女性だから差別されるようなことはありませんでしたし、産休を取って復帰している方も何名かいらっしゃいました。
男女関わらず、小さい子どもがいる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい点が見当たらない。新卒よりは中途で入った方が給料的にだいぶ高いようには感じた。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が整...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インターンであったこともありますが、基本的に割り振られた仕事はゆとりを持って割り振られるので、期日にさえ間に合えばほぼ自由業に近い形でした。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
幹部の方のお誘いで入社しました。年齢に関係なくフランクな職場です。一からコンテンツや衣装のデザインや制作を任されたため、クリエイティブな能力...続きを読む(全182文字)
IT・通信(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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研修期間も約3か月であり、体制が整っている。半分が文系出身であることも安心だと思った。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の契約などがあるため仕方のないことかもしれないが、業務時間外に実施かつ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
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きちんとした研修体制が整っており、コーディング未経験でも1から学べる環境が整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
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研修制度が整っており、自分の能力を上げることができると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
講習会などの費用は全額負担してくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の持ち場によっては、外部研修などに行く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グループ企業で共通の研修を受けることができ、昇進にも必要な研修が決まっており、全社的にある程度レベルを揃えようとしている。
そのためグループ...続きを読む(全225文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディー・エル・イーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディー・エル・イー |
|---|---|
| フリガナ | ディーエルイー |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 15億2057万3000円 |
| 従業員数 | 139人 ※連結（2017年6月30日現在） |
| 売上高 | 55億5309万2000円 ※連結（2018年6月期） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 椎木 隆太 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3番地4 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 603万円 |
| 電話番号 | 03-3221-3990 |
| URL | https://www.dle.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1376397
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