この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会系ですが教育にはそれなりに力を入れているように思います。
過去には丸紅の研修センターにて、座学の合宿研修などもありましたし、対象者はかなり少ないで...続きを読む(全177文字)
株式会社ソフマップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフマップのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフマップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
体育会系ですが教育にはそれなりに力を入れているように思います。
過去には丸紅の研修センターにて、座学の合宿研修などもありましたし、対象者はかなり少ないで...続きを読む(全177文字)
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研修らしい研修はありません。入社して一日だけ接客の基本を教わります。日々新しい商品が出てきますので、常に勉強が必要です。私が思うに店頭販売で身につけたスキ...続きを読む(全181文字)
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当時は秋葉原に社員やアルバイトを集めて接客研修をしたり、責任者クラスの人間は泊まりこみでマネージメント研修を行ったりしていました。
内容的にはプラスにな...続きを読む(全154文字)
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コミュニケーションスキルが身についたかと。
電話応対が多く、何かとアレな人とも対応しなければならなかったので。
オタクと体育会系の多い会社だったので、...続きを読む(全200文字)
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会社からの研修とは名ばかりで、実際役に立つことはない。製品知識だけでなく高いコミュニケーション能力も必要。仕事は現場で慣れろが基本な為、日々、周りの目まぐ...続きを読む(全219文字)
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社員教育らしいものは特に何もありませんでした。
仕事内容が毎日単調であったため、身についたスキルも特にありません。
会社自体が社員のスキルアップについ...続きを読む(全158文字)
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スキルアップはあまり望めません。販売方法がお客様から声がかけられるまで接客しないスタンスなのであまり質問攻めにあうこともなく一日が過ぎます。
ただし自己...続きを読む(全162文字)
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当時は研修制度などは殆どなく、売り上げのいい部門が上に上がれる感じでした。
こちらからの接客は好まず、スキルを上げたい人間にはあまりお勧めできません。
...続きを読む(全169文字)
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これは配属先の店舗・コーナー・上司に完全に依存してしまいます。ちゃんとした教育体制が整われてる訳ではないのでまともな人に当たればラッキー、残念な人に当たれ...続きを読む(全167文字)
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社内での研修等は一般社員は非常に少ないかと思います。
製品に関してはメーカー主催の勉強会などは有りました。
但し販売職としてのスキルアップを磨くような...続きを読む(全187文字)
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親会社であるビックカメラの影響が非常に大きく、体育会系の朝礼、厳格な上下関係など、そうしたものを身に付けたいのでしたらお勧めします。研修はマニュアルなどあ...続きを読む(全204文字)
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社内研修は少なく、自分で考えて行動する人でないと社員では長続きしにくいと思われる。販売スタッフは販売した商品に大して、サポートやクレーム対応も行うので総合...続きを読む(全170文字)
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パソコンのハードウェアについて学習したい人間に関しては、ここは本当に良い
職場だと思う。ただ、自発的に勉強できるかどうかという条件が付く。ただ
漠然と...続きを読む(全259文字)
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スキルアップ支援については、社内で通達が十分に行われておらず、知っている人は活用している程度でした。社員のランクについては、他法人に比べるとランクアップで...続きを読む(全188文字)
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クレジットカードの契約やインターネットプロバイダ契約に関係する講習や接客マナーや電話対応時の言葉使いも忙しい中でもキッチリしてくれます。資格取得は各自で取...続きを読む(全178文字)
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販売のスキルはもちろんですが、ただ売ればいいという訳ではなく、サービスやインターネットのプロバイダー契約をお勧めし、個人のノルマをクリアしなければならない...続きを読む(全152文字)
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お客様との話の中で、うまく表現できない特に初心者の方から、ご要望をくみ取る為の話術が交渉術等に少しは役に立っているかなと感じています。元々接客が好きでした...続きを読む(全194文字)
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新品の電化製品も扱っていますが、メインは中古商品なので初期不良等のクレーム発生率が高いので、商品に関する知識は経験を積むことによって自然と高まります。客層...続きを読む(全160文字)
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電化製品やPC、携帯等に多少詳しくなれる…かもしれませんが、専門知識という程ではないと思われます。基本的にはそういった知識は働きながら覚える物の様で、特に...続きを読む(全155文字)
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昔は接客研修や商品勉強会みたいなものを年数回行っていましたが近年はまるでなし。基本的にはカタログを見る、知識の高い他のスタッフに聞くなどしてOJTで自ら学...続きを読む(全160文字)
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やりながら、PCに関する知識が身に付く。
販売員の中には、PCを持っていない方も入社するが、
きっちり知識を身につけ、正しい接客が出来るよう先輩社員の...続きを読む(全155文字)
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配属される場所によるが、店頭にある様々な製品の最新知識が得られる。例えばパソコンであれば、パソコン本体の知識以外にプリンターなどの周辺機器、専門のソフトウ...続きを読む(全151文字)
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電気屋はたいていのところがそうであろうとはおもうのであるが、私が働いたところは体育会系の気質があり元気のよい挨拶というものがなによりも重要だった様な気がい...続きを読む(全152文字)
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業界メーカーの勉強会は自発的に望めばスキルは上がり、メーカーとのパイプをおおいにつなぐべし。
CPUメーカー、ソフトメーカー、アセンブリ、サプライ、すべ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
退職の際、丁寧に対応してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の移り変わりが多いと感じます。
環境や指導方法にも問題があ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員やアルバイトの方は有給を定期的に使うよう推測がありました。
ボーナスもありました。
インフルエンザのワクチン接種も無料でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
建物が新しい為トイレや給湯室・8階の休憩室がとても綺麗で良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャッターが開いたままなので風...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業はなく決まった休みなので大変助かりました。
始業時間も早過ぎずちょうど良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社割等、特になく、何の利点もなかったといえる。そもそも給料が低すぎて欲しいものがあっても買えない。販売手法も取り立...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私用携帯を充電していたことで泥棒扱いされた。
台風で電車が止まりそうになり帰宅困難が予想される場合でも早く帰宅させ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売ノルマがあり、社員が毎月のように自腹購入していた。当時、TVCMをやっていた企業とは思えない。また社員の質もい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人手不足ではない部署なら5連休以上を取得しても理由はあまり強くは聞かれないのでしっかり休める。逆に言うと人間関係はかなりドライで部署によっては...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
社販は効くので上手く使うとかなりお得になる。一方で社販が効いても同業他社に負けていることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
パソコンやネットワーク、周辺機器、ソフトウェア等の知識が身につきます。小売商検定資格獲得のサポートなどもあり、同僚とスムーズに資格取得ができま...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
昇格試験はあるものの、9割程度が通過するようであった。年功序列で昇進していく続きを読む(全38文字)
会社名 | 株式会社ソフマップ |
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フリガナ | ソフマップ |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 620人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 中阿地信介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番9号 |
電話番号 | 03-5958-3262 |
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