回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によって大きく違いがある。接客は独学しか無い。
ただしどの店舗でも人材不足は否めず、教える時間が無いのが実態。
これといった研修フローも無くとり...続きを読む(全166文字)
株式会社ソフマップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフマップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフマップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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店舗によって大きく違いがある。接客は独学しか無い。
ただしどの店舗でも人材不足は否めず、教える時間が無いのが実態。
これといった研修フローも無くとり...続きを読む(全166文字)
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研修ろいうほどの研修はありません。配属された初日に朝礼後いきなり一人にされました。積極的にこちらからわからないことを先輩に聞いていったり、横について仕事...続きを読む(全152文字)
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体育会系ですが教育にはそれなりに力を入れているように思います。
過去には丸紅の研修センターにて、座学の合宿研修などもありましたし、対象者はかなり少ない...続きを読む(全177文字)
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研修らしい研修はありません。入社して一日だけ接客の基本を教わります。日々新しい商品が出てきますので、常に勉強が必要です。私が思うに店頭販売で身につけたス...続きを読む(全181文字)
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当時は秋葉原に社員やアルバイトを集めて接客研修をしたり、責任者クラスの人間は泊まりこみでマネージメント研修を行ったりしていました。
内容的にはプラスに...続きを読む(全154文字)
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コミュニケーションスキルが身についたかと。
電話応対が多く、何かとアレな人とも対応しなければならなかったので。
オタクと体育会系の多い会社だったので...続きを読む(全200文字)
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会社からの研修とは名ばかりで、実際役に立つことはない。製品知識だけでなく高いコミュニケーション能力も必要。仕事は現場で慣れろが基本な為、日々、周りの目ま...続きを読む(全219文字)
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社員教育らしいものは特に何もありませんでした。
仕事内容が毎日単調であったため、身についたスキルも特にありません。
会社自体が社員のスキルアップにつ...続きを読む(全158文字)
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スキルアップはあまり望めません。販売方法がお客様から声がかけられるまで接客しないスタンスなのであまり質問攻めにあうこともなく一日が過ぎます。
ただし自...続きを読む(全162文字)
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当時は研修制度などは殆どなく、売り上げのいい部門が上に上がれる感じでした。
こちらからの接客は好まず、スキルを上げたい人間にはあまりお勧めできません。...続きを読む(全169文字)
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これは配属先の店舗・コーナー・上司に完全に依存してしまいます。ちゃんとした教育体制が整われてる訳ではないのでまともな人に当たればラッキー、残念な人に当た...続きを読む(全167文字)
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社内での研修等は一般社員は非常に少ないかと思います。
製品に関してはメーカー主催の勉強会などは有りました。
但し販売職としてのスキルアップを磨くよう...続きを読む(全187文字)
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親会社であるビックカメラの影響が非常に大きく、体育会系の朝礼、厳格な上下関係など、そうしたものを身に付けたいのでしたらお勧めします。研修はマニュアルなど...続きを読む(全204文字)
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社内研修は少なく、自分で考えて行動する人でないと社員では長続きしにくいと思われる。販売スタッフは販売した商品に大して、サポートやクレーム対応も行うので総...続きを読む(全170文字)
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パソコンのハードウェアについて学習したい人間に関しては、ここは本当に良い
職場だと思う。ただ、自発的に勉強できるかどうかという条件が付く。ただ
漠然...続きを読む(全259文字)
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スキルアップ支援については、社内で通達が十分に行われておらず、知っている人は活用している程度でした。社員のランクについては、他法人に比べるとランクアップ...続きを読む(全188文字)
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クレジットカードの契約やインターネットプロバイダ契約に関係する講習や接客マナーや電話対応時の言葉使いも忙しい中でもキッチリしてくれます。資格取得は各自で...続きを読む(全178文字)
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販売のスキルはもちろんですが、ただ売ればいいという訳ではなく、サービスやインターネットのプロバイダー契約をお勧めし、個人のノルマをクリアしなければならな...続きを読む(全152文字)
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お客様との話の中で、うまく表現できない特に初心者の方から、ご要望をくみ取る為の話術が交渉術等に少しは役に立っているかなと感じています。元々接客が好きでし...続きを読む(全194文字)
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新品の電化製品も扱っていますが、メインは中古商品なので初期不良等のクレーム発生率が高いので、商品に関する知識は経験を積むことによって自然と高まります。客...続きを読む(全160文字)
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電化製品やPC、携帯等に多少詳しくなれる…かもしれませんが、専門知識という程ではないと思われます。基本的にはそういった知識は働きながら覚える物の様で、特...続きを読む(全155文字)
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昔は接客研修や商品勉強会みたいなものを年数回行っていましたが近年はまるでなし。基本的にはカタログを見る、知識の高い他のスタッフに聞くなどしてOJTで自ら...続きを読む(全160文字)
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やりながら、PCに関する知識が身に付く。
販売員の中には、PCを持っていない方も入社するが、
きっちり知識を身につけ、正しい接客が出来るよう先輩社員...続きを読む(全155文字)
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配属される場所によるが、店頭にある様々な製品の最新知識が得られる。例えばパソコンであれば、パソコン本体の知識以外にプリンターなどの周辺機器、専門のソフト...続きを読む(全151文字)
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電気屋はたいていのところがそうであろうとはおもうのであるが、私が働いたところは体育会系の気質があり元気のよい挨拶というものがなによりも重要だった様な気が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は業界の中では平均的な水準だと思います。若手のうちは大きく年収が上がるという感じではなく、基本的には年次や役職に応じて少しずつ昇給してい...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは店舗勤務ということもあり、シフト制での勤務になります。繁忙期や土日祝は出勤になることが多く、家電量販店という業態上、休...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
どなたでも優しくしてくれた印象
親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がすくないため、まだ男女平等ではないような感じもあ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長になるとやることがとにかく多く朝9時から終電間際まで働くことも珍しくありませんでした。有休も取れる雰...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社後は先輩や上長の方々がとても優しく、レジ打ちや受付の仕方を親切丁寧に教えてくれました。
急な社員での対応でも、臨機応変に立ち回ってくれて...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
IT系のオタク体質の社員が多いため、パワハラなどはほぼなく、非常にのびのびと働ける体質だと思います。コミュニケーションも良好にとれる環境です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アイデアがあると即挑戦させてくれる社風があります。風通しもよく、快適に仕事ができます。やる気のある気概を買ってくれるのはモチベーションが高ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与面では、当時は残業代はあらかじめ定められた時間しか支払われなかった。ボーナスに関しては、個人の実績よりも会社全体の業績を受け金額が変動す...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業は非常に多く、仕事内容も多かったが、社員に与えられる権限が非常に多く、また上司も朗らかな方が多いため、働きやすい職場だった。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社の業務や、雰囲気に関しては、なんら不満が無く、ほかのジョブにてスキルアップを図るために転職を行いました。やめる際も非常にスムーズで、手続...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
提案力は身につくと思います。
顧客満足を維持したまま、自社のサービスや売りたい製品をいかにして販売していくのかを毎日考える環境だった。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私のチームでは、メーカーの方が定期的にお店に来てくれて、新商品の研修会を行ってくれていた。
メーカーの販売員がお店に常駐していることもあり、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
資格を取ればしかくてあては貰える!!
【気になること・改善したほうがいい点】
しかくてあてがはんえい、されるまでにけっこうじかんかかります!!続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
先輩方は必ずわからないことは教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。
役職ついているのはほぼ男性...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
東京ガスのグループになるので、新人に向けての基本的な研修から段階を踏んでの研修を受けることができる。ただほとんどが社内資格みたいなものなので...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育のための人件費がほとんどかけられず。3日で1人にさせなければならず、質問等はできるが仕事の監視ができない。責...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内ライセンス制度があり試験もある。合格すると昇格のチャンスがある。
また、社長が直々に研修する事もあるのでそこは魅力的
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
先輩とは仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
わかんないことは自分で聞いて覚えようねって感じ
まずは販売行ってみよう!って何...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社ソフマップ |
|---|---|
| フリガナ | ソフマップ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 620人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中阿地信介 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番9号 |
| 電話番号 | 03-5958-3262 |
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