回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によって大きく違いがある。接客は独学しか無い。
ただしどの店舗でも人材不足は否めず、教える時間が無いのが実態。
これといった研修フローも無くとり...続きを読む(全166文字)
株式会社ソフマップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフマップのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフマップで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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店舗によって大きく違いがある。接客は独学しか無い。
ただしどの店舗でも人材不足は否めず、教える時間が無いのが実態。
これといった研修フローも無くとり...続きを読む(全166文字)
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研修ろいうほどの研修はありません。配属された初日に朝礼後いきなり一人にされました。積極的にこちらからわからないことを先輩に聞いていったり、横について仕事...続きを読む(全152文字)
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体育会系ですが教育にはそれなりに力を入れているように思います。
過去には丸紅の研修センターにて、座学の合宿研修などもありましたし、対象者はかなり少ない...続きを読む(全177文字)
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研修らしい研修はありません。入社して一日だけ接客の基本を教わります。日々新しい商品が出てきますので、常に勉強が必要です。私が思うに店頭販売で身につけたス...続きを読む(全181文字)
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当時は秋葉原に社員やアルバイトを集めて接客研修をしたり、責任者クラスの人間は泊まりこみでマネージメント研修を行ったりしていました。
内容的にはプラスに...続きを読む(全154文字)
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コミュニケーションスキルが身についたかと。
電話応対が多く、何かとアレな人とも対応しなければならなかったので。
オタクと体育会系の多い会社だったので...続きを読む(全200文字)
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会社からの研修とは名ばかりで、実際役に立つことはない。製品知識だけでなく高いコミュニケーション能力も必要。仕事は現場で慣れろが基本な為、日々、周りの目ま...続きを読む(全219文字)
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社員教育らしいものは特に何もありませんでした。
仕事内容が毎日単調であったため、身についたスキルも特にありません。
会社自体が社員のスキルアップにつ...続きを読む(全158文字)
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スキルアップはあまり望めません。販売方法がお客様から声がかけられるまで接客しないスタンスなのであまり質問攻めにあうこともなく一日が過ぎます。
ただし自...続きを読む(全162文字)
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当時は研修制度などは殆どなく、売り上げのいい部門が上に上がれる感じでした。
こちらからの接客は好まず、スキルを上げたい人間にはあまりお勧めできません。...続きを読む(全169文字)
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これは配属先の店舗・コーナー・上司に完全に依存してしまいます。ちゃんとした教育体制が整われてる訳ではないのでまともな人に当たればラッキー、残念な人に当た...続きを読む(全167文字)
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社内での研修等は一般社員は非常に少ないかと思います。
製品に関してはメーカー主催の勉強会などは有りました。
但し販売職としてのスキルアップを磨くよう...続きを読む(全187文字)
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親会社であるビックカメラの影響が非常に大きく、体育会系の朝礼、厳格な上下関係など、そうしたものを身に付けたいのでしたらお勧めします。研修はマニュアルなど...続きを読む(全204文字)
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社内研修は少なく、自分で考えて行動する人でないと社員では長続きしにくいと思われる。販売スタッフは販売した商品に大して、サポートやクレーム対応も行うので総...続きを読む(全170文字)
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パソコンのハードウェアについて学習したい人間に関しては、ここは本当に良い
職場だと思う。ただ、自発的に勉強できるかどうかという条件が付く。ただ
漠然...続きを読む(全259文字)
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スキルアップ支援については、社内で通達が十分に行われておらず、知っている人は活用している程度でした。社員のランクについては、他法人に比べるとランクアップ...続きを読む(全188文字)
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クレジットカードの契約やインターネットプロバイダ契約に関係する講習や接客マナーや電話対応時の言葉使いも忙しい中でもキッチリしてくれます。資格取得は各自で...続きを読む(全178文字)
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販売のスキルはもちろんですが、ただ売ればいいという訳ではなく、サービスやインターネットのプロバイダー契約をお勧めし、個人のノルマをクリアしなければならな...続きを読む(全152文字)
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お客様との話の中で、うまく表現できない特に初心者の方から、ご要望をくみ取る為の話術が交渉術等に少しは役に立っているかなと感じています。元々接客が好きでし...続きを読む(全194文字)
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新品の電化製品も扱っていますが、メインは中古商品なので初期不良等のクレーム発生率が高いので、商品に関する知識は経験を積むことによって自然と高まります。客...続きを読む(全160文字)
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電化製品やPC、携帯等に多少詳しくなれる…かもしれませんが、専門知識という程ではないと思われます。基本的にはそういった知識は働きながら覚える物の様で、特...続きを読む(全155文字)
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昔は接客研修や商品勉強会みたいなものを年数回行っていましたが近年はまるでなし。基本的にはカタログを見る、知識の高い他のスタッフに聞くなどしてOJTで自ら...続きを読む(全160文字)
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やりながら、PCに関する知識が身に付く。
販売員の中には、PCを持っていない方も入社するが、
きっちり知識を身につけ、正しい接客が出来るよう先輩社員...続きを読む(全155文字)
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配属される場所によるが、店頭にある様々な製品の最新知識が得られる。例えばパソコンであれば、パソコン本体の知識以外にプリンターなどの周辺機器、専門のソフト...続きを読む(全151文字)
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電気屋はたいていのところがそうであろうとはおもうのであるが、私が働いたところは体育会系の気質があり元気のよい挨拶というものがなによりも重要だった様な気が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
給与面では、当時は残業代はあらかじめ定められた時間しか支払われなかった。ボーナスに関しては、個人の実績よりも会社全体の業績を受け金額が変動す...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
残業は非常に多く、仕事内容も多かったが、社員に与えられる権限が非常に多く、また上司も朗らかな方が多いため、働きやすい職場だった。
【気になる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社の業務や、雰囲気に関しては、なんら不満が無く、ほかのジョブにてスキルアップを図るために転職を行いました。やめる際も非常にスムーズで、手続...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とにかく扱うアイテムが多く、お客様のマニア層の方が多いため、営業していて楽しい。また、社員に与えられる権限も多く、のびのびと働ける環境でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
企画、イベント等については面白さがあった。
店舗ごとで月の販売ノルマはあるが、個人ではないと聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与もあり、インセンティブもあるのでやる気次第では稼ぐこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や保証獲得等をそこそこして...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
直接お客様からお礼を言われたりする点についてはやりがいがあります。
また個人の販売金額や保証獲得も集計しているので、数字が目に見えるのはやる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
配属の店舗によって雰囲気が全然違う。特に店長や副店長が変わることで店舗の方針が大きく変化するので、誰がトップに来るかのガチャ要素がある。売り...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
配属が自分の好きなジャンルに関する担当になれれば、好きなことに関わって働けるのでやりがいを感じると思う。ただ電子機器関連に関しては商品のほと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ときどき労働組合主催でイベントがあったりするが、周りのほとんどの人が不参加だった気がする。誰が参加しているのか謎。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事業部ごとに定められた資格を取得すればそれに応じた昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験中途採用はほぼ無いのでそもそも...続きを読む(全94文字)
店長などマネジメント職を目指すコースと、「ビックカメラマイスター制度」のもと接客や売り場づくりのスペシャリストとして活躍しつづけるコースがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、給料も悪くない。営業が好きな人にはじゅうじつして成長できる環境だと思います。店舗ごとに競争させて売り上げを上げていく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格を習得すると直接給料になるので、やりがいもあるし、業務内で資格試験の練習や対策ができるので制度も充実している。
直近の合格者や過去の傾向...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
入社から3日くらいは研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修?後は各店舗に丸投げ。興味無ければフォローも無し。自分で頑張るし...続きを読む(全80文字)
成長意欲の高い社員を支援する研修制度が整い、実務を通じてスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを望むのであれば違う職種を選んだほうが良い。
昇給しても副店長、店長止まりで大体が挫折する。同じ業界...続きを読む(全94文字)
通信インフラを支える業界で、実務を通じたOJTが中心です。専門知識習得を支援する研修もあり、段階的にスキルアップが図れます。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さまざまな企業の研修を受けることができて、非常に勉強になりました。特に洗濯機や冷蔵庫、電子レンジ等の生活家電の研修は日常でも使える知識のため...続きを読む(全287文字)
| 会社名 | 株式会社ソフマップ |
|---|---|
| フリガナ | ソフマップ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 620人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 中阿地信介 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番9号 |
| 電話番号 | 03-5958-3262 |
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