ＫＴキャピタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料が良い　いろんな案件を次々にこなしていくので自分の実力になる。経験が浅い人にもどんどん物件をまかせてくれるので修行にはもってこい
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性としての働きやすさは全くありません。キャリアは男女関係なく積むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間も取...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかくいろんな経験を積める。スキルアップできる。給料も高い。長く勤めるには大変なので、短期でスキルを盗み転職するのが良い。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料が高いが激務。仕事量が多いので若くてもどんどん経験が詰めるのはとても良い。他社の５年分のスキルを１年くらいで学ぶことも可能。とにかく実力と...続きを読む(全181文字)

特に目立つ福利厚生はありません。
資格については損害保険の募集人は社内的に応援してくれます。また宅建も試験日の日曜日は通常だと営業に全力を入れる曜日です...続きを読む(全191文字)

女性は新卒や転職で入ってくる事務員さん。設計の資格を持った設計士。営業経験のある女性営業。
この3つのパターンでした。
事務員さんは出産育児でもかなり...続きを読む(全193文字)

社内の雰囲気は仕事とプライベートは別という感じの風潮が強いので
会社の人とプライベートで関わることはまずないです。
特に男性が多く,既婚者が多いのでみ...続きを読む(全156文字)

私は女子社員ですがまず求人票と違って毎年の昇給が全くありません。
あとは資格も持っているのに資格手当もありません。
給与面はあまり言いとは言えないと思...続きを読む(全187文字)

営業は1つの現場に一人が任されます。
同社の他社と異なるメリットは売建現場て例えば100坪の土地であれば100坪で一棟の豪邸でも、50坪と50坪の広めプ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)

【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)