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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休育休は一応制度としてはありますが、殆どの女性社員が取得していません。
各役職がギリギリの人員構成となっているため、長期休暇後の復職はかなり難しいも...続きを読む(全163文字)
株式会社WOWOWプラス
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産休育休は一応制度としてはありますが、殆どの女性社員が取得していません。
各役職がギリギリの人員構成となっているため、長期休暇後の復職はかなり難しいも...続きを読む(全163文字)
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女性、男性の割合は半々ぐらいです。現場の人たちは、割合とフレンドリーな方が多いので、仕事はやりやすいと思います。ただし、女性の役職に着いている方はほとん...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新しい事業を展開するため、現在いる社員を一部整理する上層部の意向で、会社都合で退職しました。同じく残った社員(リストラされる予備軍)には、会社からノルマ...続きを読む(全164文字)
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休暇…基本土日休み(ただし、担当業務によっては休日出勤する場合があります。)
社歴に応じた有給休暇。リフレッシュ休暇(夏休みの変わりに、一年間のうちど...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年3月4日【良い点】
良い意味での放送業界らしく、とても自由に仕事をさせてくれます。やりたいと手を挙げれば、何でもやらせてくれるし、相談に乗ってくれます。社長にも直...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年9月9日【良い点】
自主的に動けるのであれば、ある程度高額な研修やセミナー、出張等へは積極的に参加可能であり、一部資格の取得奨励や評価体制も存在している。
【気に...続きを読む(全227文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
下はやる気がない人が多く社長と距...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
スポーツが尽きない限り続くかと。コロナで大きなだけ気を受けたらしいですが何とか息を吹き返したらしいです。その点では人に飽きられることもコンテン...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月3日【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた期間の印象として、外部から入社した方は比較的高めの給与水準でスタートしやすい一方、内部で長く勤めている...続きを読む(全334文字)
| 会社名 | 株式会社WOWOWプラス |
|---|---|
| フリガナ | ワウワウプラス |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大熊和彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5421-8270 |
| URL | https://www.wowowplus.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。