ＷＯＷＯＷプラスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
放送準備：ダビング、フォーマット編集、エンコードなどの業務でしたが、そうした作業がこなせる社員はほぼおらず。派遣技術者にかなりの部分が任され...続きを読む(全298文字)

研修制度などはありますが個人で研修したりしないと中々定着しない。
基本テロップいれ中心で機械作業。テレ朝の番組は直しなりやることが山ほどあり作業はくさ...続きを読む(全173文字)

社長を見れば会社の雰囲気がどのようなものかすぐに理解できると思います。
こちらの会社でうまくやっていける方は、基本的に上司のご機嫌取りが出来る方かと。...続きを読む(全167文字)

若手の離職率が高い。社員の高齢化。
半分近くがここ5年間に入社のため、ノウハウが蓄積されていない。
基本給与は高くないが、業界に珍しく残業代がつく。...続きを読む(全155文字)

産休育休は一応制度としてはありますが、殆どの女性社員が取得していません。
各役職がギリギリの人員構成となっているため、長期休暇後の復職はかなり難しいも...続きを読む(全163文字)

有料放送の業界内では中堅に位置していると思います。さらなる成長を目指してはいますが、あまり上手くいっていません。
親会社は各事業会社も含めて、映像エン...続きを読む(全341文字)

100人いない小規模の会社なので、社員全員と顔見知りになります。放送という特殊な業種、特に局ですから、世の中に数少ない業種ではあります。その点では面白い...続きを読む(全188文字)

女性、男性の割合は半々ぐらいです。現場の人たちは、割合とフレンドリーな方が多いので、仕事はやりやすいと思います。ただし、女性の役職に着いている方はほとん...続きを読む(全182文字)

休暇…基本土日休み(ただし、担当業務によっては休日出勤する場合があります。)
社歴に応じた有給休暇。リフレッシュ休暇(夏休みの変わりに、一年間のうちど...続きを読む(全173文字)

【良い点】
パワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
（当時は）パワハラの認定基準が甘かったと感じます。声を上げる勇気がなかったといえばそのとお...続きを読む(全81文字)

【良い点】
地元では安定している。島根に本社のメディアでは山陰中央新報に次ぐ位置付け
【気になること・改善したほうがいい点】
ＴＳＫ＝田辺さんの会社
と...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在、名古屋まで通勤していますが、移動にかかる時間と体力的な負担が想像以上に大きく、日々の生活に影響が出ていると...続きを読む(全299文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しては特に不満はないが、これからの放送業界を考えた時の先行きの不透明さを考えた時に...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家にピンポン押してひたすら飛び込み営業をする。アポを取る段階から社員がしており雨の日にもピンポンし続けないといけ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣期間満了のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正職員への登用制度はなく、引き続き仕事をしたい場合は無期雇用社員に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とにかく人は良い。子育てや介護にも非常に理解はある。
研修なども充実しており、好きなことや挑戦したいことには場合によって挑戦することが可能。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職や転職について、上司や同僚に相談しやすい雰囲気がありました。特に困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪くなり退職した。女子高のような陰湿な陰口なども多く、関係性が面倒で仕方ないと思った。派遣が大半を占め...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職を考えている際は親身になって聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し寄り添った意見を聞きたかったが、なかなか聞いて...続きを読む(全85文字)