ＷＯＷＯＷプラスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
放送準備：ダビング、フォーマット編集、エンコードなどの業務でしたが、そうした作業がこなせる社員はほぼおらず。派遣技術者にかなりの部分が任され...続きを読む(全298文字)

研修制度などはありますが個人で研修したりしないと中々定着しない。
基本テロップいれ中心で機械作業。テレ朝の番組は直しなりやることが山ほどあり作業はくさ...続きを読む(全173文字)

社長を見れば会社の雰囲気がどのようなものかすぐに理解できると思います。
こちらの会社でうまくやっていける方は、基本的に上司のご機嫌取りが出来る方かと。...続きを読む(全167文字)

若手の離職率が高い。社員の高齢化。
半分近くがここ5年間に入社のため、ノウハウが蓄積されていない。
基本給与は高くないが、業界に珍しく残業代がつく。...続きを読む(全155文字)

産休育休は一応制度としてはありますが、殆どの女性社員が取得していません。
各役職がギリギリの人員構成となっているため、長期休暇後の復職はかなり難しいも...続きを読む(全163文字)

有料放送の業界内では中堅に位置していると思います。さらなる成長を目指してはいますが、あまり上手くいっていません。
親会社は各事業会社も含めて、映像エン...続きを読む(全341文字)

100人いない小規模の会社なので、社員全員と顔見知りになります。放送という特殊な業種、特に局ですから、世の中に数少ない業種ではあります。その点では面白い...続きを読む(全188文字)

女性、男性の割合は半々ぐらいです。現場の人たちは、割合とフレンドリーな方が多いので、仕事はやりやすいと思います。ただし、女性の役職に着いている方はほとん...続きを読む(全182文字)

休暇…基本土日休み(ただし、担当業務によっては休日出勤する場合があります。)
社歴に応じた有給休暇。リフレッシュ休暇(夏休みの変わりに、一年間のうちど...続きを読む(全173文字)

【良い点】
はたらき方改革のおかげで厳しくなっているので、ほぼ定時で帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラはわりとぼろぼろなぶぶんはある続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの激励により心身にダメージを負って退職しました。訴えた先の人事も親会社も全く機能しておらず、会社の上層部...続きを読む(全264文字)

【良い点】
前例の無い勤務形態での就業を希望した際、社内で検討しようとしてくれた（即時にNGの回答ではなかった）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的整っており、残業も少なく働きやすい環境でした。職場の雰囲気も安定していましたが、信頼していた上司が異動となり、業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自身のさらなる成長のため。
CATV業界のみの経験しか得られないため、引き出しが限られる。
今後の市場価値を高めるために別業界の知識経験を得...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が年々悪くなっていきオススメしない。待遇は良くも悪くもない。しがらみが多い。現場にしわ寄せ。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフバランスは忙しいときはほとんどないといってもいい。
毎日仕事で休みはほとんどない。
そのため、ワー...続きを読む(全102文字)

【良い点】
勤務への希望を柔軟に聞いてくれ、気を遣ってくれた。
福利厚生も充実していますし、視聴率が高い時は恩恵に預かれます
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
直接雇用の時給スタッフで、長くいるほど、職員へ教えてあげることも多くなり、居心地は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全299文字)

【良い点】
仕事内容に不満はないが全国転勤がずっと続くところがどうしてもしんどい。出口が見えづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配慮が必要...続きを読む(全186文字)