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【良い点】
放送準備：ダビング、フォーマット編集、エンコードなどの業務でしたが、そうした作業がこなせる社員はほぼおらず。派遣技術者にかなりの部分が任されて...続きを読む(全298文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＷＯＷＯＷプラスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＷＯＷＯＷプラスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＷＯＷＯＷプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＷＯＷＯＷプラスの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
100人いない小規模の会社なので、社員全員と顔見知りになります。放送という特殊な業種、特に局ですから、世の中に数少ない業種ではあります。その点では面白いで...続きを読む(全188文字)
全2件中2件表示
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ＷＯＷＯＷプラスの 他のカテゴリの口コミ
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研修制度などはありますが個人で研修したりしないと中々定着しない。
基本テロップいれ中心で機械作業。テレ朝の番組は直しなりやることが山ほどあり作業はくさる...続きを読む(全173文字)
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社長を見れば会社の雰囲気がどのようなものかすぐに理解できると思います。
こちらの会社でうまくやっていける方は、基本的に上司のご機嫌取りが出来る方かと。
...続きを読む(全167文字)
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若手の離職率が高い。社員の高齢化。
半分近くがここ5年間に入社のため、ノウハウが蓄積されていない。
基本給与は高くないが、業界に珍しく残業代がつく。
...続きを読む(全155文字)
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産休育休は一応制度としてはありますが、殆どの女性社員が取得していません。
各役職がギリギリの人員構成となっているため、長期休暇後の復職はかなり難しいもの...続きを読む(全163文字)
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有料放送の業界内では中堅に位置していると思います。さらなる成長を目指してはいますが、あまり上手くいっていません。
親会社は各事業会社も含めて、映像エンタ...続きを読む(全341文字)
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女性、男性の割合は半々ぐらいです。現場の人たちは、割合とフレンドリーな方が多いので、仕事はやりやすいと思います。ただし、女性の役職に着いている方はほとんど...続きを読む(全182文字)
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新しい事業を展開するため、現在いる社員を一部整理する上層部の意向で、会社都合で退職しました。同じく残った社員(リストラされる予備軍)には、会社からノルマが...続きを読む(全164文字)
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休暇…基本土日休み(ただし、担当業務によっては休日出勤する場合があります。)
社歴に応じた有給休暇。リフレッシュ休暇(夏休みの変わりに、一年間のうちどの...続きを読む(全173文字)
広告・マスコミ(放送業)の仕事のやりがいの口コミ
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【良い点】
営業職でした。静岡県内では会社の知名度が高いのでお客様と接触しやすく、営業活動はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人営業の仕事のやりがいは、何より「お客様との信頼関係を築き、課題解決に貢献できた時」に感じます。営業という仕事は、一度きりのやりとりではなく...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
多くの事業があるので、自分が興味がある分野があればやりがいを感じて働けると思います。また、現在は分社化に伴い、多くの子会社ができているので若年...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
やった分だけ給与にて評価される事は良い事である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業については、早く帰れと言う割に帰れない空気感が強...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本、確実丁寧な仕事を求められます。
こちらからどんどん仕事を見つけてやっていくというよりかは、指示された仕事を確実にこなすことを求められてい...続きを読む(全228文字)
ＷＯＷＯＷプラスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＷＯＷＯＷプラス |
|---|---|
| フリガナ | ワウワウプラス |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大熊和彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5421-8270 |
| URL | https://www.wowowplus.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1655831
