回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手の離職率が高い。社員の高齢化。
半分近くがここ5年間に入社のため、ノウハウが蓄積されていない。
基本給与は高くないが、業界に珍しく残業代がつく。...続きを読む(全155文字)
株式会社WOWOWプラス
株式会社WOWOWプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手の離職率が高い。社員の高齢化。
半分近くがここ5年間に入社のため、ノウハウが蓄積されていない。
基本給与は高くないが、業界に珍しく残業代がつく。...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年11月6日【良い点】
とにかく給料はよかったと思います。残業代で稼ぐ感はありますが、それでも他の会社と比べると上位に値したと思いました。また、もとからグロバール企業...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年12月3日【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた期間の印象として、外部から入社した方は比較的高めの給与水準でスタートしやすい一方、内部で長く勤めている...続きを読む(全334文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年6月25日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
質問をしても自分で考えろとか言われませんでした。
OJTもなく、先輩と同行による営業訪問も全くあ...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年2月6日【良い点】
四半期ごとに社長、上長、人事との面談期間があり、自分の評価や目標の認識合わせができます。リラックスしてできるのでありがたかったです。かなり細か...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月6日【良い点】
経営不振で早期退職や会社が潰れてとしても、別会社への斡旋がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体のリードフレームの分野に関して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
放送準備:ダビング、フォーマット編集、エンコードなどの業務でしたが、そうした作業がこなせる社員はほぼおらず。派遣技術者にかなりの部分が任され...続きを読む(全298文字)
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研修制度などはありますが個人で研修したりしないと中々定着しない。
基本テロップいれ中心で機械作業。テレ朝の番組は直しなりやることが山ほどあり作業はくさ...続きを読む(全173文字)
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社長を見れば会社の雰囲気がどのようなものかすぐに理解できると思います。
こちらの会社でうまくやっていける方は、基本的に上司のご機嫌取りが出来る方かと。...続きを読む(全167文字)
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産休育休は一応制度としてはありますが、殆どの女性社員が取得していません。
各役職がギリギリの人員構成となっているため、長期休暇後の復職はかなり難しいも...続きを読む(全163文字)
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有料放送の業界内では中堅に位置していると思います。さらなる成長を目指してはいますが、あまり上手くいっていません。
親会社は各事業会社も含めて、映像エン...続きを読む(全341文字)
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100人いない小規模の会社なので、社員全員と顔見知りになります。放送という特殊な業種、特に局ですから、世の中に数少ない業種ではあります。その点では面白い...続きを読む(全188文字)
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女性、男性の割合は半々ぐらいです。現場の人たちは、割合とフレンドリーな方が多いので、仕事はやりやすいと思います。ただし、女性の役職に着いている方はほとん...続きを読む(全182文字)
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新しい事業を展開するため、現在いる社員を一部整理する上層部の意向で、会社都合で退職しました。同じく残った社員(リストラされる予備軍)には、会社からノルマ...続きを読む(全164文字)
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休暇…基本土日休み(ただし、担当業務によっては休日出勤する場合があります。)
社歴に応じた有給休暇。リフレッシュ休暇(夏休みの変わりに、一年間のうちど...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収はいいと思います。
しかし時間外労働分はすでに含まれているので、追加でもらえることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
1年に1度昇給があり、ボーナスも年に2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務内容を見ていただいての反映は無い。報告...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
少ないが昇給はしっかり反映してくれる。
自分の自己評価が賞与に反映されるので自分の演出次第で調整ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テレビとラジオの兼営を活かし、台風などの災害時には、県民の命を守る迅速な報道を徹底している。社として、報道に力を入れている。『てゲてゲ』のよ...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度が導入されたことにより、10万円〜30万円を上限に賞与に反映されるようになった。良くも悪くも差がつかない給与形態だが、成果に応じた形...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフなので勿論低いです。そこに不満足をいだいていたら続かないので、スタッフ入社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与水準はとても高い。
日々行なっている業務に対してもかなり高めのため、転職する際に逆にそこがボトルネックになることもある。
同業他社と比較...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般的な企業平均よりはよい。年功序列で確実に上がっていく。残業をすればある程度は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約スタッフの時給はとにかく低い。現在は自分が在籍していた頃よりは上がっていると信じたいが、地方でも一人暮らしを...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社WOWOWプラス |
|---|---|
| フリガナ | ワウワウプラス |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大熊和彦 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-5421-8270 |
| URL | https://www.wowowplus.co.jp/ |
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