Ｐヴァインの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働き続けることが難しい職場だったため。
またパワハラ体質があり、気分で仕事をしている人が多くとても消耗しました。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
なんだかんだで体育会系で縦割り、男社会の会社でした。
私がいた時は事務がお茶汲み兼営業のお母さん役みたいな感じでした。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップのための制度はありませんでした。
また教育らしき教育はなく、何が身についたということもなかったです。続きを読む(全78文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• グラフィックデザイナー
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
・比較的自分のペースで仕事を進めることができ、自由度も高い。
・インディーレーベルならではの多種多様なアーティストの販促物や新譜制作に関われる...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ここに入社する方は音楽好きだと思うので、新作や過去のリリース作品を聴けたり制作や宣伝に関われたりと、そういった点でのやりがいはあると思います。...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日祝日はお休みでした。（イベント開催時は除く）
これといった社内制度や勉強会などはありません。
先輩のやり方を見て覚えろ的な体育会系な感じで...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男女比は男:女 8:2 くらいでしたが、フルタイムで勤務している女性がほとんでした。そういった意味では男女平等です。
【気になること・改善した...続きを読む(全318文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のWEB関連職
• 正社員

教育やスキルアップ、研修についてはほとんどありません。
そもそも自分で勉強して知識をもっていける人だけしか続けられないと思います。
数年前に某ケーブル...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他のWEB関連職
• 正社員

小さな会社であるのに管理職が、働いている人の内容や実績等をよく分かっていない為、評価は、管理職の人間が気に入っているかどうかで判断していると感じた。
そ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他のWEB関連職
• 正社員

音楽関連は不況になっており、将来性を考える事が非常に難しくなっている様に感じる。特に取り扱っているタイトルが、ブルースやジャズ、マイナーなロック、フォーク...続きを読む(全154文字)