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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

WOWOWプラスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWプラスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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WOWOWプラスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性、男性の割合は半々ぐらいです。現場の人たちは、割合とフレンドリーな方が多いので、仕事はやりやすいと思います。ただし、女性の役職に着いている方はほとんど...続きを読む(全182文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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WOWOWプラスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放送準備:ダビング、フォーマット編集、エンコードなどの業務でしたが、そうした作業がこなせる社員はほぼおらず。派遣技術者にかなりの部分が任されて...続きを読む(全298文字)

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度などはありますが個人で研修したりしないと中々定着しない。
基本テロップいれ中心で機械作業。テレ朝の番組は直しなりやることが山ほどあり作業はくさる...続きを読む(全173文字)

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年07月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロデューサー・AP
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長を見れば会社の雰囲気がどのようなものかすぐに理解できると思います。
こちらの会社でうまくやっていける方は、基本的に上司のご機嫌取りが出来る方かと。
...続きを読む(全167文字)

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手の離職率が高い。社員の高齢化。
半分近くがここ5年間に入社のため、ノウハウが蓄積されていない。
基本給与は高くないが、業界に珍しく残業代がつく。
...続きを読む(全155文字)

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休育休は一応制度としてはありますが、殆どの女性社員が取得していません。
各役職がギリギリの人員構成となっているため、長期休暇後の復職はかなり難しいもの...続きを読む(全163文字)

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年01月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有料放送の業界内では中堅に位置していると思います。さらなる成長を目指してはいますが、あまり上手くいっていません。
親会社は各事業会社も含めて、映像エンタ...続きを読む(全341文字)

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

100人いない小規模の会社なので、社員全員と顔見知りになります。放送という特殊な業種、特に局ですから、世の中に数少ない業種ではあります。その点では面白いで...続きを読む(全188文字)

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しい事業を展開するため、現在いる社員を一部整理する上層部の意向で、会社都合で退職しました。同じく残った社員(リストラされる予備軍)には、会社からノルマが...続きを読む(全164文字)

株式会社WOWOWプラスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇…基本土日休み(ただし、担当業務によっては休日出勤する場合があります。)
社歴に応じた有給休暇。リフレッシュ休暇(夏休みの変わりに、一年間のうちどの...続きを読む(全173文字)

広告・マスコミ(放送業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいビジネスをする際は完全トップダウン。ボトムアップは無いと考えた方が良い。ただしバラエティ、ドラマなどのエンタ...続きを読む(全123文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしもやりたい業務につけるわけではなく、異動が2.3年ほどであるのでキャリア形成をイメージしづらい。続きを読む(全71文字)

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

マスコミ志望であることやスポーツが好きという理由。入った後のギャップとしては、想像以上に放送受けが多いので自社制作はあまりできない。続きを読む(全66文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の事務関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に何も期待していませんでしたが、割と続けやすいバイトかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとシフトに入れたらよかっ...続きを読む(全134文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

他のキー局と違い、少し娯楽要素の強い放送局なので、その点でギャップを感じる可能性がある。続きを読む(全44文字)

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の事業に興味があればとても楽しい。自分のやりたいことは筋が通っていればやらせてくれる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

イッツ・コミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のキャリアと当時の業務内容が合致していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々社員の業務レベルが下がっていき、...続きを読む(全92文字)

株式会社USENの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は放送局のイメージが強く、地域密着の放送局といういいイメージを持っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみたらバ...続きを読む(全191文字)

日本放送協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューや仕事にやりがいを感じられると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が行き届いておらずとりあえずやってみろ...続きを読む(全119文字)

WOWOWプラスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社WOWOWプラス
フリガナ ワウワウプラス
設立日 2006年3月
資本金 1億円
従業員数 67人
決算月 3月
代表者 大熊和彦
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号
電話番号 03-5421-8270
URL https://www.wowowplus.co.jp/
NOKIZAL ID: 1655831

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