イー・クラシスの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
私がこの会社を退職した理由は、以下の3点に集約されます。

まず、労働時間が異常に長いことです。業務量は膨大で、定時に帰れる日は皆無。上司から...続きを読む(全484文字)

【良い点】
会社の最寄り駅と同じ駅に住むと住宅手当が出ました。それ以外は特に何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業だった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員全員のモチベーションが高く、みんなでがんばろう！という気持ちがあふれている会社だった。先輩・後輩関係なく意見を言えるフラットな環境で、新卒...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ベンチャーらしく、新人にも仕事を任せる社風だったので新卒で入社しスキルを早く身につける事は出来ました。また、大手代理店を相手に仕事をしていたの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日、深夜過ぎまでの残業があり、土日の出勤も少なくなかったです。
新卒で入社したので、最初...続きを読む(全204文字)

【良い点】
全社員のグレードを開示していたので給与の妥当性など、不公平さを感じる事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業はザラで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
強いて言うなら人が少なかったので個人に任せられる仕事量が多く勉強にはなりました。また、代理店営業がメインであった為幅広い業界の知識を身につける...続きを読む(全184文字)

休暇に関して言えば、比較的取りやすくなった方だと思います。以前は仕事量が多く休暇も取りにくかったのですが、現在はまだましになったように思います。ただ、定時...続きを読む(全204文字)

給与は可もなく不可もなくと見えるかもしれませんが、
サービス残業が多く、実際の時給換算するとアルバイトの方が良いです。
ただ、達成率によって給与がへんど...続きを読む(全153文字)

その当時はネット業界全体の勢いや会社の急成長などの勢いを感じて、入社を決断しました。会社や社員の雰囲気は入社当初は悪くないと感じていました。
ただ研修と...続きを読む(全154文字)

責任者として年齢に関係なく大きな事業を任されることがおおく、スキルアップできる環境が整っている会社だと思う。それにともない給与にも反映され仕事を頑張れば頑...続きを読む(全159文字)

女性が働けるような環境ではありませんでした。
夜は遅いし、研修で穴をほらされるし、
ほとんどの人か一年いないにやめてましたし
精神的に疲れてしまって...続きを読む(全175文字)

社風や先輩、役員など優秀な人が揃っていたと思います。
ただ、これから最長して行くビジョンが当時は見えなかったです。
いろんなことに手を出しては失敗して...続きを読む(全198文字)

近距離に住んでいると、住宅手当がもらえる。
労働時間については、果てしなく多い。
残業手当はなばかりで、見込み残業手当が基本給にプラスされている。
...続きを読む(全166文字)

新卒や中途、年齢、性別、はたまた国籍関係なく様々な仕事を任せられる。
自分がしたいと立候補すれば、自由に任せてくれる社風。
やる気があるものは、色んな...続きを読む(全164文字)

年齢・性別・国籍問わず、実績を出した者がそのまま評価される社風でした。
四半期ごとに評価制度を実施し、給与の見直しがあります。
基本給のスタートが高く...続きを読む(全186文字)

女性の労働環境を良くしようとする取組はこれといって見受けられない。元々業務内容が飛び込みの営業がほとんどなので女性はすぐにやめてしまう傾向にある。ただ男性...続きを読む(全161文字)

多くの企業がインターネットを使用した販売戦略を打ち出す中で、そのノウハウがない中小企業を手助けし経済振興をさせていきたい、そしてより多くの個人、法人同士が...続きを読む(全187文字)

自分達が作り上げたソフトを通じて顧客に利益が生まれた時、そしてそれを感謝された時にやりがいを強く感じる。営業活動で顧客をとってくる事はとても大変であるが、...続きを読む(全183文字)

研修は徹底した体育会系なので忍耐力がとことんつく。また業務の中では新人に割り当てられる仕事の量が多いので営業力と事務処理能力がつく。このスキルはIT業界を...続きを読む(全186文字)

評価制度は徹底した実力主義であり数字を挙げた人に対してはそれに応じた賞与額が与えられます。そういった点ではやりがいを感じることができるかもしれませんが、数...続きを読む(全180文字)

仕事を迅速に済ますことができれば土日の休暇もとることは可能。しかしあまりに仕事を処理しすぎていると周囲からまた別の仕事を割り当てられ首が回らないことが多々...続きを読む(全174文字)

非常に礼儀が徹底されていたので社員と管理職の間には上下関係がしっかりと根付いていて、馴れ合いで仕事を行うことが無かった。研修の時から土嚢を担いでマラソンを...続きを読む(全159文字)

とにかく穴を掘らされます。インターネット事業と聞いていたのに何故このようなことをされるのか疑問でした。体力は身に付きます。マラソンもあります。でも、とりあ...続きを読む(全158文字)

三ヶ月毎に目標を立て、その目標の達成率によって給与が上がるかどうか決められていた。営業であれば営業部の売上金額の達成額など。
だが、項目がかなり決められ...続きを読む(全163文字)