玉川電器の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
入社はしやすい。少なくとも当時は難しくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の一番の理由は、会社の営業部門については、マンネ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年収は、比較的普通だと思う。入社歴が浅く、エンジニア系ではなかった割には、営業部門の配属だったせいか、そこそこもらえていたと思う。未経験で、若...続きを読む(全248文字)

【良い点】
それなりに歴史がある会社なので、年輩の人も多く、また、エンジニア系の人も多数いるので、どちらかというと文系の自分には新鮮だった。良いのは、人生...続きを読む(全411文字)

【良い点】
リーダー、管理職の方々がどれくらいもらっているのかはわかりませんが、高くはないと思います。ただ、主任までは残業代は100%支給されます。
受託...続きを読む(全222文字)

【良い点】
プロジェクトのスケジュールがあるので、そこを守れるのであればある程度は融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに...続きを読む(全208文字)

【良い点】
管理はしっかりとしてくれていたと思います。お客様との交渉もリーダークラスの方がしっかりとやってくれていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新人でも仕事を任せて貰える為、
早いうちからやりがいを感じる事が出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は粗探しをしていて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ヒューマンスキルの教育を、外部セミナー講師を呼んで年に1～2回行っていた。基本的には土曜日に開催だから、きちんと時間分の給料がもらえたり、代休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
配属場所で違いはありますが
自分が勤務していたころは納期が近い時期だと残業時間は１００時間が当たり前で、土日出勤も当たり前でした。
朝８時から...続きを読む(全216文字)

【良い点】
個人の意見が通りやすく30代前半でもマネジメント側のポジションに行く事が可能と思う。またリーダーを必要としている。社内で改善活動発表会を設けて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休などは、以前に比べてとりやすくなっていると思う。有給休暇も、比較的取りやすいです。GWや年末は、飛び石の場合など有給休暇を使用し長く取って...続きを読む(全192文字)