日経ＢＰマーケティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
非常に働きやすい環境で一緒に働く人や上司、経営層の皆さんが親切です。仲間意識が強く親身に丁寧に大事に接してくださった記憶があります。
【気にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的には個人での影響のため、自分の裁量に任されている部分が多い。
有給等についても仕事の都合がつけば
申請についてあれこれ言われることは少な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自己評価+上司評価によって決定され、評価ごとの昇給テーブルも公開されている。
実際に運用されたことがあるかはわからないが、決定された評価に対す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日経ビジネスなど、商材についての知名度は高く話は聞いて貰いやすいと思う。
親会社である日経ＢＰの出版・ウェブメディアは一般的なビジネス向けの他...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性も働きやすいです。体調が思わしくない時には、理解いただきたいへん助かりました。職務をきちんとスケジュール管理ができれば、朝は少し遅れたり早...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家庭との両立がしやすく、自分を伸ばせるチャンスも多くありました。当時は場所も駅から近くランチにも困ったことはありません。
雰囲気も落ちついてい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分が所属していた部署は男性比率が多かったですが、女性差別もなく紳士的な方が多くかったです。
また、お子さんがいる社員さんを見ていると男女関係...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時、自分が所属していた編集部の社員の皆さんは知的で親切で派遣からの業務改善してほしいなどの意見に対しても真摯に受け止めて考えてくれました。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手なので規模のでかさ、施設・設備環境はとても整っています。
人数もかなり多いので部署や階が違う人は赤の他人レベルで関わりがない。
部署によっ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
法人営業部門だけでも３つの部がありますが、どこでも人間関係が良いです。定期的に部ごとの飲み会を開いたり、チームや特定の少人数、同期同士で夜に一...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、モチベーション低下。給与テーブルも決まっているため、1年で月1万（年12万）の昇給しか見込めず、この給...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な機材が人数分無く早い者勝ちで、機材が無い場合は自分で捜さなければならない。探す時間が無い場合は機材不足...続きを読む(全115文字)

【良い点】
コロナで取引先である百貨店の休業が余儀なくされ、解散となりました。事前に社員へ通達がありハローワークでの手続きが出来る余裕が生まれたので倒産で...続きを読む(全244文字)

【良い点】
職員の方々はとても良い方ばかりであったが、作業員の方々は罵声が飛び交っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手となったのは人間関係続きを読む(全79文字)

【良い点】
居心地が良すぎるため。周りの方が優秀かつ優しすぎて、だらけてしまうため転職を検討。本当に最高の環境です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ぼーっとしてるだけで給料発生。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんシステムが導入されやる事がないため暇を持て余している。
その分...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働環境を改善しないと
辞める時に管理職に訴えたが｢ふーん｣の一言
最低
退職金はない
これはコロナの煽り...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職をする決め手はやはり派遣先によります。派遣先の上司がとても威圧的で人を馬鹿にする方でしたので、変えてもらいました。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児との両立が厳しいと感じました。
支店勤務の時には子供の行事にも参加できないほど多忙だったのと、急な転勤通達は当...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。キャリアアップにならない業務ばかり。研修制度はあるが、現場を知らない人間が行...続きを読む(全361文字)