回答者：
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【良い点】
非常に働きやすい環境で一緒に働く人や上司、経営層の皆さんが親切です。仲間意識が強く親身に丁寧に大事に接してくださった記憶があります。
【気に...続きを読む(全206文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日経ＢＰマーケティングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日経ＢＰマーケティングの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日経ＢＰマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日経ＢＰマーケティングの 社員・元社員による会社の評価
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日経ＢＰマーケティングの 学生による会社の評価
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- 3.0
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
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-
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-
2.8
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日経ＢＰマーケティングの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
法人営業部門だけでも３つの部がありますが、どこでも人間関係が良いです。定期的に部ごとの飲み会を開いたり、チームや特定の少人数、同期同士で夜に...続きを読む(全166文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日経ＢＰマーケティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年7月8日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年5月29日在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月19日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本フレックス制かつフルリモート勤務が標準となっており、働き方の自由度が非常に高いです。コアタイム以外での勤務時間の調整もしやすく、急な予定...続きを読む(全438文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 今年
- アミューズメント関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
妊娠・育児等の制度についてはしっかりと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に女性はいない。主任の人数も男性に比べる...続きを読む(全83文字)
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- 年収・評価制度（4件）
- キャリアアップ（1件）
- 福利厚生・環境（4件）
- 成長・将来性（2件）
- 社員・経営陣（2件）
- ワークライフバランス（4件）
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- 入社後のギャップ（0件）
- 退職理由（5件）
- 企業文化（0件）
日経ＢＰマーケティングの 他のカテゴリの口コミ
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回答者：
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【良い点】
基本的には個人での影響のため、自分の裁量に任されている部分が多い。
有給等についても仕事の都合がつけば
申請についてあれこれ言われることは少...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
自己評価+上司評価によって決定され、評価ごとの昇給テーブルも公開されている。
実際に運用されたことがあるかはわからないが、決定された評価に対...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
日経ビジネスなど、商材についての知名度は高く話は聞いて貰いやすいと思う。
親会社である日経ＢＰの出版・ウェブメディアは一般的なビジネス向けの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性も働きやすいです。体調が思わしくない時には、理解いただきたいへん助かりました。職務をきちんとスケジュール管理ができれば、朝は少し遅れたり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出産のために 、退職しました。
最後まで温かい雰囲気で仕事ができ感謝しています。
続けていきたいと思っていたのですが、契約していた委託会社の...続きを読む(全164文字)
商社・卸(専門商社（文具・事務用品・日用品）)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
フットワークが軽く、アイディアはやりたいことなどはすぐに反映されやすい。結果が重要視されるが、過程でも評価してくれる姿勢がある。社内の風通し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
いい人ばかり。歳の近い先輩と関わることは少なかったが、とても良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なのに人事...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかによる。基本管理職は部下にふれば全部いいと思われがちなため、中身がない管理職ばかり増えている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり昔の事なのでいまはどうか不明ですが、わたしはアルバイトで入社→社員としてはたらいていました。
たまたま家からちかい営業所ではたらけたの...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラス以上になると残業代が支給されないため、一般担当者よりも年収が下がる例があった。
また、若年層の離職が多...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員は割と仲が良い印象。
年2回、歓迎会と忘年会があり、強制参加ではないがほとんどの人が参加している。不参加でも特に何も言われることはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
それぞれの管理職の能力は高く、交渉力や発信力に富んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ないリソースへの負担をどうするか、考慮...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってマネジメント能力が乏しいかたも一定数います。
社員の業務量を上手くコントロールすることなく、面倒な仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
キャリアアップして正規雇用されれば多少賃金が上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職の人と関わる機会はほとん...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
面談やミーティング、ロープレなどは頻繁に行っていた。半期ごとに目標を自分で設定し日々の接客に取り組むのでノルマは厳しくないが緊張感は常にあっ...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日経ＢＰマーケティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日経ＢＰマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ニッケイビーピーマーケティング |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 代表者 | 中島久弥 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-6811-8098 |
| URL | https://www.nikkeibpm.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1662882
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