テイケイトレードの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全63件）

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な新規事業の話は出るが実行に移されない、または途中で何の連絡もなく終わることが多い。そのため社員は取り残され...続きを読む(全99文字)

【良い点】
母体が警備会社のため、社員・スタッフともに研修等全てが警備基準。そういった意味では他社との差別化にはつながっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
本部の部長クラスがヒアリングにくるなど、退職の際の対応は誠実だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特徴的な社風と給与制度が改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社員教育や研修に関してはかなりチカラを入れている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
服装や身だしなみに関してはかなり厳しい為、若い...続きを読む(全148文字)

【良い点】
多くの人とコミュニケーションが取れる業種の為、ビジネスにおける会話力や交渉力、またヒューマンスキルの向上はできると感じる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
シフト制のため、平日休みが多く、出先の混雑を避けられたのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務特性上、残業は多かった。
ま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性に関しては髪色や服装の取り決めは優しめ
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベントは基本的に寄り添う姿勢はありつつ、結局は拠...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上長との距離が近い為、個人の頑張りは見てくれていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年次昇給の概念は存在しないため、役職が上...続きを読む(全159文字)

【良い点】
言われたことを真面目にこなしていれば能力にかかわらずある程度のところまで昇格できます。一部の役職者に対してですがベースアップも採用され始めて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフト制なのである程度自由が利きます。
有給も基本的に取りたい日に取ることができます。
残業や休日出勤に対しても上席から時間調整や代休を取る...続きを読む(全219文字)

【良い点】
社員の楽しそうに仕事をしている姿や人柄をみて入社しました。
基本的に入社前に研修などに参加することで、だいたいの社風等は見えてくると思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
365日会社携帯を持ち歩く。
海外旅行なんか行ってられない。
公休日に出社して溜まってい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
どんな景気でもボーナスはかならず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い会社なのにランク手当が支店に紐づいている。頑張って...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生はあるため特に不自由はない。
業務内容以外で人を流出させた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グループ内でも女性社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系の会社。慢性的な残業が発生するため終電で帰る時も多いた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくワークライフバランスは取れない。取らせようともしない。
慢性的な人手不足のため引...続きを読む(全85文字)

【良い点】
電話対応、デスクワークが主なため最低限の事務スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
エクセル等に弱い人が多く、その点は属...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的なビジネスマナーや事務スキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業。派遣以外の何かが必要と感じる。人材紹介には消極的。続きを読む(全78文字)

【良い点】
プライベートはほぼ無いと思っていい。
土日祝、昼夜関係無く電話がなる。
電話に出れないと叱責されることもあった。子供の学校行事よりも仕事を優...続きを読む(全202文字)

男性社員の割合が多いので少し窮屈に感じる場面もあるかもしれない。
ただ、女性の管理職がいたり、支店内にも一定の女性社員がいることが多いので、困りごとは相...続きを読む(全88文字)

多数のスタッフとやり取りするので、人と話すことが好きな人なら苦にはならない。コミュニケーションスキルが培われる。
スタッフは流動性が高いので、傾向などを...続きを読む(全93文字)

体育会系な部分があるので、身なりや礼儀には厳しい。続きを読む(全25文字)

在籍時は日雇いの案件を中心に扱っていたが、派遣法の改定によりスタッフの間口が狭くなった。法律というしがらみで先行きは不透明に感じる。続きを読む(全66文字)

同年代の平均的な年収より高い。ただし、役職に応じて年収が変わるため、昇進しない限り大きく年収が上がることはない。
評価については入社前の経歴などより、実...続きを読む(全102文字)

スタッフの管理職は就業日、就業時間がバラバラになることもあるので、プライベートの予定は立てづらい。
他支店へ異動する機会も多いため、通勤時間が長くなることも。続きを読む(全79文字)