アルプスビジネスクリエーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社員から好かれれば良好な関係を築けますが、嫌われたら終わりなので管理ができてるかと言われたら微妙です。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小をかなりしてるので、将来性は微妙です。親会社も赤字がかなりあるので今後の動向は不安であると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いので、休みの日に遊びに行ったりは厳しいと思います。家での趣味がある方はいいと思います。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場企業の子会社なので、スキルが身につくと考えていましたが、上司の言いなりでないといけないのであまり身につきま...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いです。業務量が多い人と少ない人の給料は変わりませんので、業務量に見合った給料を出した方がい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
売店や食堂、カフェなどがあり、福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が取れる場合と取れない場合があるので、人...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼないに等しいので、経験者にはいいと思いますが、初めて施設管理をしたい人はおすすめできません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との意見が合わない場合、違う意見を言うと仕事を与えられなくなります。イエスマンが好かれる風潮があります。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置なので、スキルが身につくかと言ったら微妙なところです。スキルをつけたかったら外部業種にしつこく聞くしかあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。結婚されても働いている方は多いので、安い給料で事務をしたい方はいいと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃は新卒採用はほぼ皆無で、中途採用がメインでした。そのためスキルのレベルはは様々ですが、OJTのよ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
困っているお年寄りに寄り添える。
自分が働く結果が見えるのはモチベーションにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
十人十色...続きを読む(全251文字)

【良い点】
コロナになってようやくリモートワークを全社員ができるようになった。上司によるが急な子供の体調不良にはリモートワークに切り替える事ができるなど、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
本社については人事総務というどの会社でも必要な仕事なので、需要は無くなることもないと思われる。グループ会社の雑用が降って湧いて来るので、親会社...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ここ2年位から社員のスキルアップや資格取得の為に経費をさくようになってきた。上からの程々のプレッシャーはあるが、やる気があれば会社のお金で勉強...続きを読む(全206文字)

【良い点】
高齢者が多い社会なので、常に需要がある。
介護保険制度を利用したビジネスなので、例外もあるが客の負担額が1～3割となる。
そのため、ある程度の...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ケアマネージャーとのつながりが仕事に直結しているので、
いつでも早く対応できるほうが便利だと思われて支持される。
...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多めで求人などが出ているが、こんなに休むことはまずできない。
個人宅への納品や集金をするので、どうしても客の...続きを読む(全223文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取りやすさは所属部署・担当業務によって異なる。取りやすい部署は割と気兼ねなく...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社らしくプロパー社員は給与もボーナスも低い水準で抑えられています。親会社との差はきっちり付けられています。賃金...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が多く、ほとんどが子供を持っている母親なので子供の体調不良などで急に休む人も多く、その点については上層部も理解がある。産休、育休も取得しや...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代は出ますが規定時間の以上になると申告しにくい。会社全体では残業時間を抑制していく方向性なので無理な仕事量を負わせないよう管理職は気を使っ...続きを読む(全200文字)

顧客の要望に応えるために突発的に休日出勤を行うこともあるが、概ね会社規程の休日は消化できると思います。自身でスケジュールを調整すれば有給休暇の取得にも柔軟...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいは、あまり感じられません。管理職は親会社のアルプス電気からの出向者で占められており、キャリアアップさせようという意識が全くかんじられません。...続きを読む(全307文字)

昇給はほとんど無く、評価制度は無きに等しいところがあった。アルプス電気からの天下りが社員・管理職として君臨し、中途採用での社員登用はほぼ皆無であった。基本...続きを読む(全183文字)