株式会社シーズ・ラボの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
北海道
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.cslab.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2017年4月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】会社が推奨している資格取得に関してはワークショップやセミナー参加費用等を全額または一部補助してくれました。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2017年2月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス

【良い点】残業代は全て支給される。会社業績が良い時は、特別手当て?還元?が支給される。評価はきちんとされると思う。(上司次第のところが大きいかもしれない)...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2014年4月5日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
12年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

仕事の内容はカーナビ用の地図データを顧客から提示された仕様の通りに作るというもので、基本的には誰がやっても出来上がるものは同じなのであまりやりがいを感じら...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2014年1月18日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)

大学時代からの得意分野を活かせることに加えて、高度な信頼性や品質が要求される車載カーナビ製品の開発業務を通して組込み開発スキルも身につけることができる点に...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2014年1月18日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)

有給休暇は比較的自由に取れます。
首期予告年休といって期のはじめに自身で指定した休暇取得日を予告して休むことも推奨されています。
主要取引先のアルパインと...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2014年1月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス

昇進昇給の評価基準にかんして、具体的なフィードバックがほとんど皆無といっていい。
キャリアパスについては、管理職につくほかに技術者としての専門職のパスが用...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2014年1月18日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)

特定の車載機器メーカー1社に強く依存しています。
取引先メーカーの業績、OEM受注状況に大きく影響を受けます。
事業分野もカーナビ関連ソフトウェアとデータ...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2014年1月18日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
3年前
ソフトウェア開発(制御系)

会社の規模に対して、業種の割には女性の在籍率は多いと思います。
女性の管理職もおり、人材登用において男女の差は全く無いといってよいほどに感じられます。
カ...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2013年11月16日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)

同じような仕事内容が続き、他分野に挑戦できるプロジェクトも少ないため、
技術的な魅力に乏しく、モチベーションを保てなくなったため。
また、社員のスキルを固...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2013年11月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)

やりがいを感じたのは、自分が関わった顧客製品が市場に出て評価されたとき。
ただし、シーズ・ラボ社内での日々の仕事を進める過程や結果では、とくに技術的な刺激...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2013年8月6日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
4年前
アプリケーション設計(汎用機)

自社製品が無い。
顧客が特定の数社であり、役員も派遣されてきていることから実質的に子会社といってもよい。自社のアイデンティティは失われた。出世するには高度...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2013年4月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
8年前
サーバ運用・保守
社員クラス

北海道の会社としては給与面ではかなり恵まれていると思います。残業代等もしっかりしていましたのでその面での不安はあまり感じないでいいと思います。
東京のメン...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2013年2月22日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
女性
5年前
エステティシャン

入社後、研修が始まりマニュアルと本を渡され、
新人の期間中はレポート作成をしなければなりません。
本4冊と、商品すべてのったマニュアル全まとめ。
研修はわ...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2012年12月16日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
11年前
法人営業

毎日、楽しくて、やりがいある仕事でした。オープニングスタッフでしたが、業務や運営など、自分達で考え、ある程度は決めさせてもらえ、挑戦を常にさせて頂きました...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2012年12月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス

給与体系が大きく3通りあり、役員、ベテラン社員、新人で違います。
ベテラン社員は裁量労働のため、忙しい部署では、新人のほうが給料が多いことがよくありました...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2012年9月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

研修にはお金をかけています。
毎年マイクロソフトのテックエドに数名の人を送り込んでいますし、結構高価な研修に全額会社負担で研修を受けれたので、その点はすご...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2012年9月27日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

ワークバランスは部署によると思います。
三六協定を申請せずに、月70時間までは残業できたはずなので...
申請すればもっと残業ができるので、若い人で残業が...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2012年9月27日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

カーナビ関連の企業ではエキスパートの会社です。
専門的なコアな技術があり強い半面、それ以外は弱いという側面がある会社です。
カーナビの技術がPNDや携帯に...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2012年9月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

福利厚生は、この規模の一般的な会社と変わらないと思います。
普通に社員旅行や懇親のための補助金がありましたから。
保養所とかは無いですね。労働時間は、部署...

株式会社シーズ・ラボの口コミ・評判
投稿日:2012年4月28日

入社後のギャップ

回答者:
50代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

学歴と実力を重視しています。やりがいはあります。社長はじめ社員は皆明るい環境下でいい会社と思います。給料も決して悪くはないと思います。ゼンリンのナビソフト...

24 件中 1 〜 20 件を表示