高千穂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性社員が圧倒的に多く、第一線で活躍している人も多々いました。残業、休日出勤が多いので家庭との両立は難しく退職する方もたくさんいらっしゃいまし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半休が選択肢としてあるところは良かったのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に低いです。また残業が毎日の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は９割が女性社員でした。契約を取れば取れただけの報酬を貰える。営業成績の社内コンペがあり、毎月１回の会議の場で表彰され、インセンティブとは...続きを読む(全195文字)

とにかく忙しく残業は当然のようにあります。
定時で帰る人はほとんどいません。
忙しさのため、同じチームでもコミュニケーションをとることもままならず、雰囲気...続きを読む(全138文字)

強みとして、自社ブランドの建材があり、良い物を扱っている。その製品が伸びるかどうかにかかっている気がする。
こわいのは、一貫管理制度により、1から10ま...続きを読む(全179文字)

給与は基本給と営業手当で構成されています。
基本給は等級制で各等級の中にクラス分けされていて、基本1クラスあたり2000円の差が設けられている。
営業...続きを読む(全385文字)

女性が活躍している会社。
約7割は女性です。働きやすいかは個人差があるのでなんとも言えないが、業務がハードなのは確か。
ですので、家庭を持っている方は...続きを読む(全194文字)

給与と仕事内容が見合っていないと感じた。
電話は鳴りっぱなしだが、出ないのではなく、誰もとれない状況。人手が明らかに不足していると感じた。従業員の負担は...続きを読む(全153文字)

私が退社を考え始めた一番の理由は待遇の悪さです。
給与制度は等級制になっていて、低い金額設定。残業手当て、
休日出勤手当ても、資格手当てもありません。...続きを読む(全212文字)

給料は等級制度が採用されている。千円、二千円刻みで設定されていて、
等級が一つ上がっても対して給料は上がらない。資格手当ても無いし残業手当ても休日手当て...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事をしなくても給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない社員と仕事をする社員の評価をつけないので、仕事ができる社員...続きを読む(全89文字)

【良い点】
何であれ成果さえ出せれば、報酬を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みの営業とは理解していたが、飛び込みで訪問する家は基...続きを読む(全198文字)

【良い点】
契約を取れれば取った分、インセンティブとして反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ、給料になるかと言っ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
前の会社がかなりブラックだったため、業界大手の同業であるこの会社に入社した。
大手だからこそ待遇には満足しているし、前の会社よりも随分楽に働け...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社の悪い評判や評価を持つ地主さんが予想以上に多く、残念だった。
現在は健全な賃貸事業ができるようなプランでないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
舞台照明に興味があることで入社したが、舞台やホールに関われるためそういうことが好きならばたのしくはたらけるかとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
まったくなし、悪い意味でのギャップがかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス早出があること、先代オーナーの問題、パワハラの横行続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事はあるので、自分で覚えていくことが出来るなら良い会社なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり人、上司だよね。給料は悪く...続きを読む(全92文字)

【良い点】
求人票とほぼ乖離はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ではなく業界として残業、休日出勤が当たり前な業界のため前職である程度...続きを読む(全117文字)

【良い点】
様々な店舗のデザインができると思って入社し、実際にその通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップとしては、部署によっての...続きを読む(全115文字)