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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしている。女性が多い職場なので、結婚、出産や育児などの休暇、再雇用などサポートがしっかりしている。高額なもの扱っているため...続きを読む(全328文字)
株式会社三松
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。女性が多い職場なので、結婚、出産や育児などの休暇、再雇用などサポートがしっかりしている。高額なもの扱っているため...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかり整っていると思います。
繁忙期に休日が繰り越しになることはありますが、次の月に必ず消化できます。
シフト制なので、迷惑がか...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
家族3世代と付き合っていく事ができます。良いお客様と出会い強くつながる事で仕事もどんどん楽しくなっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】福利厚生はかなり手厚いと思う。育休・産休もきちんと取れるし、自身が世帯主でない場合でも住宅手当が出る。慶弔金も申請すれば出る。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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一通り制度は揃っている。しかし有給はほとんど取れない。住宅手当ては全国転勤、地域限定社員で異なるが出る。特別良いものはないが、一般的に企業にある福利厚生...続きを読む(全157文字)
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それぞれの店舗の長ごとに多少休みの取りやすさなどは変わってくると思いますが、基本は休日・労働時間ともに融通が聞く方です。
また、出産育児支援にも力を入...続きを読む(全154文字)
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新入社員の頃は休暇はしっかり休めますが、店長、チーフになってくると出勤時間内に終わらなかった作業を休日にやりに来る方もいらっしゃいました。有給はしっかり...続きを読む(全172文字)
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ゼンセン同盟という労働組合に加盟していたので、週休2日や残業管理など店長がしっかり
管理していて、働きやすい職場でした。
店長の転勤などでは、借り上...続きを読む(全202文字)
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福利厚生は充実しています。
保養所もあって、けっこうきれいです。色々な割引もあります。
毎月の休みもきちんと休めます。
しかし有給休暇は、配属する...続きを読む(全155文字)
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販売だとしょうがないですが、シフトせいで、ファッションビルが多いので帰りは遅いです。人と会いづらくはなります。食事は、ビルの社食が使えるので、比較的安く...続きを読む(全162文字)
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店舗によって異なるかもしれませんが、公休や特休は取れました。シフト制なので時期によっては取りにくい時もありますが、きちんと消化していただけます。有給休暇...続きを読む(全170文字)
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休暇は月9日固定、販売なので基本平日、前月に言えばシフトコントロール可。人は若い子同士は協力し合えるいい関係があったが、上司には当たり外れが大きい。来店...続きを読む(全380文字)
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非常に福利厚生は整っていた。転勤が多い。労働時間もしっかりと管理されているが、残業代が付かないと給料的には厳しいかも。そんなに給料が高いわけでもなく、上...続きを読む(全155文字)
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レクリエーション手当としては、コミュニケーション手当があります。イベントなどのために5000円支給されます。ただ、サービス業であるため、全員で参加出来る...続きを読む(全158文字)
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家賃補助はあります。都内と地方で差があります。販売スタッフは残業代がつきます。
労働時間などは部署によってだいぶ違います。
社内レクは特にありません...続きを読む(全150文字)
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正社員は、雇用保険やデパート健保などの加入や退職金制度もある。また、冠婚葬祭時の休暇取得や、社員本人また身内にそれらが起こった場合は、規定に準じてお金も...続きを読む(全179文字)
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ブランドによってまちまちみたいですが、有給休暇はほとんど自由には使えず、退職のときに消化することがほとんどです。
住宅補助は、地域によって世帯主でなく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もちろん頑張れば数字に反映されるため、自分の成長を数字で見ることができます。あとは、自分の接客のおかげで初めてご来店された方が顧客様になって...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
女性が多いので産休育休制度は完璧に整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でも老舗なので良くも悪くも文化が完成さ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
この点はかなりホワイトだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの会社でも起こりうる問題だと思うが、時短のママさんが多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
休日出勤はお店のスタッフの体調が悪いなど仕方のないこと以外ではほとんどなかったので休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフなら店長からの評価を元に本部が最終評価をしますが店長によって基準がやさしかったり厳しかったりします。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
たくさんのお客様とお話するので自分にはなかった考え方や価値観を知れます。いい買い物ができた!と感謝されたり後日写真を見せに来てくださったりす...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い職場だとは思うので産休や育休などは取りやすいと思います。シフトも融通がきくのでママさんが働きやすいと思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。成績はほとんど売上の数字でしか見られない。店舗の事務的な仕事や雑務などを積極的に取り組んでもそれが成...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒研修やOJTはしっかりした制度があり人事の方や本社の方もよく気にかけてくださると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年間休日1 10日以上+有給休暇と地域限定正社員になれば特別休暇もある。なので、実質140日以上は休んでいると思います。その点はワークライフ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
研修が充実していて販売員としての基礎をしっかりと学ぶことができるので安心して仕事には取り組める環境はある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員割引で靴やアパレルを購入できたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー・ブランドによって割引率が異なり、自社ブランド程...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ばかり優遇しているので、準社員で入社したら早目に正社員を目指した方がいいです。
準社員はランクが最高まであ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生の一つとして昼食のお弁当が支給される点は、日々の生活面で助かる制度だと感じました。外食やコンビニを利用する必要がなく、昼食代を抑えら...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
アルバイトでも車の通勤ができるので、通いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割はプロパーのみ、売り上げ未達時は半ば強制的...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
催事やイベントで、着物を割引で購入したり、教室でレッスンを受けることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
事務もしっかりしており年金制度もありさすが大企業だという印象
福利厚生は販売職の中でもトップレベルだと感じる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内の商品を社割で買うことができたのでそこがよかったです。 お仕事しつつ、何買おうかなと店内をみていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住宅手当や家族手当はありません。
退職金制度はあります。
勉強することを支援してもらえますが、受け身だと何もありません。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社三松 |
|---|---|
| フリガナ | ミマツ |
| 設立日 | 1950年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 127億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤徹 |
| 本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 電話番号 | 03-6810-8800 |
| URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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