この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ゼンセン同盟という労働組合に加盟していたので、週休2日や残業管理など店長がしっかり
管理していて、働きやすい職場でした。
店長の転勤などでは、借り上げ...続きを読む(全202文字)
株式会社三松 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三松の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三松で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ゼンセン同盟という労働組合に加盟していたので、週休2日や残業管理など店長がしっかり
管理していて、働きやすい職場でした。
店長の転勤などでは、借り上げ...続きを読む(全202文字)
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福利厚生は充実しています。
保養所もあって、けっこうきれいです。色々な割引もあります。
毎月の休みもきちんと休めます。
しかし有給休暇は、配属するお...続きを読む(全155文字)
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販売だとしょうがないですが、シフトせいで、ファッションビルが多いので帰りは遅いです。人と会いづらくはなります。食事は、ビルの社食が使えるので、比較的安く済...続きを読む(全162文字)
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店舗によって異なるかもしれませんが、公休や特休は取れました。シフト制なので時期によっては取りにくい時もありますが、きちんと消化していただけます。有給休暇は...続きを読む(全170文字)
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休暇は月9日固定、販売なので基本平日、前月に言えばシフトコントロール可。人は若い子同士は協力し合えるいい関係があったが、上司には当たり外れが大きい。来店客...続きを読む(全380文字)
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非常に福利厚生は整っていた。転勤が多い。労働時間もしっかりと管理されているが、残業代が付かないと給料的には厳しいかも。そんなに給料が高いわけでもなく、上が...続きを読む(全155文字)
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レクリエーション手当としては、コミュニケーション手当があります。イベントなどのために5000円支給されます。ただ、サービス業であるため、全員で参加出来るイ...続きを読む(全158文字)
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家賃補助はあります。都内と地方で差があります。販売スタッフは残業代がつきます。
労働時間などは部署によってだいぶ違います。
社内レクは特にありません。...続きを読む(全150文字)
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正社員は、雇用保険やデパート健保などの加入や退職金制度もある。また、冠婚葬祭時の休暇取得や、社員本人また身内にそれらが起こった場合は、規定に準じてお金も出...続きを読む(全179文字)
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ブランドによってまちまちみたいですが、有給休暇はほとんど自由には使えず、退職のときに消化することがほとんどです。
住宅補助は、地域によって世帯主でなくて...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
webでドレスを購入する方も増えるため、販売でのドレスを買うかたの需要が減りそう。
一つあたりの値段が高いので、今...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、出産後は時短として勤務地している方も多い。
勤務時間を考慮してくれる店長もいるが、
ただお店の店舗の状態によっては、勤務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お店の店長によって、大きくお店が変わるのです当たり外れがあるのが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の研修などあった方がいい。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中途社員は研修がなく、新卒は研修が豊富。
自分が受けたいのを選べてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は研修がないので、研修...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ドレス選びからお客様に試着し購入まで、ずっとお客様について接客しないといけない。
コミュニケーション力や提案力が身につき、社会人マナーがつく
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に立って販売するからには、商品を少なからず購入して着用する必要があ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店舗スタッフなので、基本的にショッピングモールなどに入っており、残業はほとんどなかった。
プライベートの時間は確保しやすい。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
面接の雰囲気がよかったので決めました。人事の方もとても優しい。同期も含めて、人が良い人が多くいるイメージです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なくなる事業ではないと思っていましたが、コロナ禍にはほとんど使われることがないためかなり大変でした。将来性についてはよくわからないです。お金を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので女性は会社全体で大切にされてるイメージ。男性社員も一定いますが少ない。女性は働きやすいと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
義務付けされているはずの年5日間の有給休暇が消化できないことがあった。消化していない分を次年度に持ち越されることが...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
社会保険をつける働き方が2種類あり、フルタイム週5(残業の有無は自分で設定できる)のと月15日程度でフルタイム(残業なし)があります。自分のペ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特にない。グローバル社員と呼ばれる社員になれば色々とある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域限定社員はほぼ福利厚生はないのでグロー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトでも自店、他店ともに社割がきく。ネットでも安く買い物出来るのでいい。当たり前だが、しっかりと有給を使わせてくれるし、消化しきれていな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
honeysの服がお好きであれば、社割もあるのでとても良いかと思われます。
他にも有名施設の割引券もあるので、過去に使用させていただいたことも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店舗によるのですが社員は50パーアルバイト40パーで社販が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いお店は社販額が違う
ただ基本...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗を移動したい、店長になりたい、など要望はかなり通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は安いが副業は禁止されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自社のオンラインから、半額で購入することができる。
但し、回数制限はあり。
交通費は全額支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社内の福利厚生クラブがあったがなくなった。直接本社と連絡を取りにくい。
現場の声がなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社三松 |
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フリガナ | ミマツ |
設立日 | 1950年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 127億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤徹 |
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目8番3号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
電話番号 | 03-6810-8800 |
URL | https://www.mimatsu-group.co.jp/ |
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