この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は名ばかりのものではなく、実態をともなったものにするべき。私は朝子供の保育園への...続きを読む(全240文字)
株式会社タイカ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は名ばかりのものではなく、実態をともなったものにするべき。私は朝子供の保育園への...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が形骸化している。表面的に導入しているだけで、朝会と呼ばれるものに出席しなく...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の管理職について。
別項で記載をした通り、フレックス制度が実態として利用させて貰えな...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
幅広い業界に製品を提供している為、いろいろなメーカーと話す機会が多く学ぶことが多い。
BtoBだけてはなく、BtoCの製品も採用されているため...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
働きにくいとは思ったことはない。仕事でも男性と対等に接して、やる気があれば責任ある仕事を任せてくれる。給与面でも高い方だと感じる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2回目の緊急事態宣言では初めのころは全員出社だったが、途中から週2の在宅勤務が許された。昼休憩は外食による感染を防ぐ為、無料でお弁当を支給。ま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
多機能素材、曲面印刷、ウエルネスの3事業と海外展開が柱です。
この中では多機能素材は差別化された面白い素材なので用途開発が進めば将来性があると...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
本社勤務者は基本的に残業が非常に少ないため、早く帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は時期によっては残業が多い。
介護事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢や等級ごとに社内外の研修がある。
特に管理職は外部研修を受ける機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には社員を教育する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業を減らす取り組みに積極的で残業はほぼゼロ。職場環境もそれなりに快適!
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数の割には社会人として問...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手の給与は比較的よいですが、中堅になるとあまり給与が上がらず厳しいです。ただし、管理職になると大手企業まではいきませんが、中小企業としてはそ...続きを読む(全193文字)
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男性と女性の仕事の上での差別はほとんどありません。女性の営業もいますし、事務の男性も多いです。ただ、メーカーの法人営業なので男性向きかもしれません。平等に...続きを読む(全175文字)
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独自性がある企業なので、ある程度パイオニアとしての地位は築いているように感じます。二つの事業のうち一つは安定していると思います。もう一つが今後は厳しいよう...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは部署にもよりますが、良いとは言えません。土日は休みですが仕事が多いため残業は必須です。水曜日は定時退社日ですがその他の曜日にその分残...続きを読む(全155文字)
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土日祝休みなのは一般的な企業と同じです。有給は少なめ。(夏期休暇がありません)不満だったのは昼休みが45分なこと。(12時~12時45分まで)残業する社員...続きを読む(全155文字)
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チャレンジ精神旺盛で、積極てきに行動したい人にはぴったりだと思います。入社して比較的早い時期から大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいがあります。案件を...続きを読む(全203文字)
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新しい技術力があり若く先進的な会社、入社まえはそんな印象でした。人事や社員の方の感じも良くみな親切で優秀な人が多いです。ただ一番分かりにくかったのが同族経...続きを読む(全191文字)
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まずまず満足できる給与体系だと思います。賞与は年2回、3月には決算賞与がほぼ毎年出ていました。昇給も年3~5%くらいずつあがっていく印象でした。年度始めに...続きを読む(全198文字)
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配属される部署によって大きな隔たりがあります。事務系の部署では、新入社員研修の実績もあり親切に教育がされているようですが、営業系の部署では研修らしい教育は...続きを読む(全188文字)
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よくある同族経営の会社で、オーナー社長のため絶対的権力を持っています。若い社員は優秀な人が多い印象ですが、生え抜きの管理職はあまり多くなく他社からヘッドハ...続きを読む(全160文字)
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私が、面接したときは典型的な圧迫面接でしたが、熱く自社の将来性を語る面接官の
熱意に圧倒されてしまいました。
介護事業の将来性を感じ、商品的にも他社に...続きを読む(全231文字)
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私の在籍していた介護事業部門では、福祉用具販売、レンタルでは、一定のユーザーを確保していたと記憶しております。
当時は、介護事業の関連施設などへのPR活...続きを読む(全174文字)
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労働環境です。(現在は、いくらか改善されているようです)
介護事業部門の特徴であったと思いますが、そこそこ重たい商品(介護用マット)を大きな袋に入れて肩...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社タイカ |
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フリガナ | タイカ |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 228人 ※※2021年3月期 |
売上高 | 133億円 ※2021年3月期・グループ連結 |
代表者 | 鈴木 大登 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目18番10号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
電話番号 | 03-3448-8600 |
URL | https://taica.co.jp/ |
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