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【社員から聞いた】中小企業なので若手のうちから様々な分野に挑戦できる環境がある。また、自己啓発補助制度や資格取得奨励制度もあるので、自ら学んでいきたい人に...続きを読む(全88文字)
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株式会社タイカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイカのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイカで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】中小企業なので若手のうちから様々な分野に挑戦できる環境がある。また、自己啓発補助制度や資格取得奨励制度もあるので、自ら学んでいきたい人に...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得(出席率や点数など条件あり)に補助金がでたり、社外セミナー受講費の会社負担等、一定条件はありますが、自ら学ぶことに対して協力的です。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年齢や等級ごとに社内外の研修がある。
特に管理職は外部研修を受ける機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には社員を教育す...続きを読む(全187文字)
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部門で何人か若手社員を選抜候補を募って、約1年ほど特別カリュキュラムを組んで、ビジネススキルや語学力、海外でスキルを積ます経験をさせていたようです。私は...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・高い技術力、自由な風土、統制されたチームワークで成長している魅力のある会社です。
・本社は駅から近く、雨でも濡れないような好条件です。
・社員のス...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在職中に、自費で資格をとりました。仕事に多少でも関連していれば、自主的にとった資格も期末の評価の対象となるので、モチベーションが上がりました。
それか...続きを読む(全162文字)
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配属される部署によって大きな隔たりがあります。事務系の部署では、新入社員研修の実績もあり親切に教育がされているようですが、営業系の部署では研修らしい教育...続きを読む(全188文字)
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・評価について
年2回上長との面談があり、目標管理シートに記載した事項について確認し合う。そのシートが部門長に提出され、賞与や昇給額等が決まる。因みに...続きを読む(全354文字)
素材メーカーとしてユニークな技術を持っている一方、事業領域がニッチであり、大手化学メーカーに比べると関われる市場規模は小さいと感じた。続きを読む(全67文字)
独自性のある製品は強みだが、どうしても特定製品への依存度が高いと見えた。続きを読む(全36文字)
年収は同業大手と比べると低く、昇給スピードも緩やかだと感じた。続きを読む(全31文字)
福利厚生は最低限整っているものの、大手のような手厚さは期待できない。続きを読む(全34文字)
体系的な研修やマニュアルが整っておらず、若手が試行錯誤で業務を進める必要がある。大手の安定感や組織的なサポートを求める人には合わない環境だと感じた。続きを読む(全74文字)
ゲル状素材関連の事業を行っているので、海外でも希少性のあるものである。海外赴任の経験も多いので、若い時から力をつけることができる。続きを読む(全65文字)
多機能素材事業は将来性があるため、この企業にしか任せることができないというブランドがある。今後も信頼をえる会社になるには多くの事業に参画し、新製品をつく...続きを読む(全87文字)
基本的に年功序列で、経営陣からの評価がそのまま反映される。
ボーナスや残業代も支給されるため若手でもお金に困ることは少ない。続きを読む(全63文字)
家賃補助や住宅手当はないので、給料から家賃を出さなければならない。
本社に勤務している人は完全フレックス制なので自由に選択をすることができる。続きを読む(全72文字)
会社が生み出した独自の技術を応用して、世界に通用する事業を行おうとしており、挑戦的な社風が見受けられる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
挑戦したい方にはチャンスをくれる会社だと思うので、スキルアップキャリア開発を目指したい方は積極的に手を挙げれば良い機会をもらえると思います。...続きを読む(全193文字)
アプレットは、仕事内容の幅が広く、インフラ設計からネットワーク運用、ソフトウェア開発まで多岐にわたるため、スキル幅を広げる環境としては悪くないと思う。特に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育成に関しては、作品により都度親方や先輩、メンバーが変わるので、色んなことをいろんな方に教えてもらえる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実している➔時間をかけて全部署の現場研修を受けるため、会社の仕事の流れやその部署にどのような人がいるのか把握できる
【気にな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動を希望しても、何年も叶わない人・割とすぐに叶う人がいる。
逆に、部署異動を希望してなかったのに、急に異動...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員の教育をほとんどしていないのがいいところになるんですかね、、、
成長は特に求められていません。
ただただお金がもらえたらいい人にはいいの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許は会社負担で取らせて頂ける。ただ土日休みに行かせられる為、2週間休みがとれない。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が入ってきてもきちんとした教育システムがないため放置される。周囲が忙しすぎでかまっていられないといった雰囲気...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると思う。3年目、6年目、10年目でそれぞれ報告会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告会の準備に追...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局上の人間に気に入られた人だけが昇進や昇給のチャンスを手にいれるので、社外に向けた仕事というよりは社内政治が上...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社タイカ |
|---|---|
| フリガナ | タイカ |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 228人 ※※2021年3月期 |
| 売上高 | 133億円 ※2021年3月期・グループ連結 |
| 代表者 | 鈴木 大登 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目18番10号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 電話番号 | 03-3448-8600 |
| URL | https://taica.co.jp/ |
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