この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
程よい規模なので、任せられる業務範囲は広く、やる気があれば色々なことに携われます。
海外との取引も多いので、英語が得意な人は海外出張の機会も多...続きを読む(全212文字)
株式会社タイカ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
程よい規模なので、任せられる業務範囲は広く、やる気があれば色々なことに携われます。
海外との取引も多いので、英語が得意な人は海外出張の機会も多...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
この会社の持ち味である新規材料開発能力とそれを顧客の要望にカスタマイズし対応する力がある。
また新規事業や既存事業問わず、設備投資を積極的に行...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が定着しており、有給休暇も気にすることなく取得できる。
残業については、繁忙期を除いて10~20時間程度。
急な休み(育児、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は名ばかりのものではなく、実態をともなったものにするべき。私は朝子供の保育園への...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が形骸化している。表面的に導入しているだけで、朝会と呼ばれるものに出席しなく...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の管理職について。
別項で記載をした通り、フレックス制度が実態として利用させて貰えな...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多い。女性は仕事ができる人が多い。フルフレックスで子育て中の世代は休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
典...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
責任ある仕事を若いうちから任される。
達成感を感じれる。
管理職以外の社員たちの仲が良いので協力しながら仕事を進めて行ける。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
毎年では無いですが利益が出ると決算賞与が出ます。社員のスキルアップのために毎年、語学ほかの補助があります。有給や代休も取りやすく、福利構成は充...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
幅広い業界に製品を提供している為、いろいろなメーカーと話す機会が多く学ぶことが多い。
BtoBだけてはなく、BtoCの製品も採用されているため...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
働きにくいとは思ったことはない。仕事でも男性と対等に接して、やる気があれば責任ある仕事を任せてくれる。給与面でも高い方だと感じる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
2回目の緊急事態宣言では初めのころは全員出社だったが、途中から週2の在宅勤務が許された。昼休憩は外食による感染を防ぐ為、無料でお弁当を支給。ま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
独自の製品に面白みを感じたからです。社員の方も穏やかな方が多く、若手の意見にも耳を傾けてくれます。部署の垣根を超えて、気軽に交流することができ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得(出席率や点数など条件あり)に補助金がでたり、社外セミナー受講費の会社負担等、一定条件はありますが、自ら学ぶことに対して協力的です。経...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
どの部署でも新入社員の頃から主担当の業務を任せてもらえるので、早くから経験を積むことができます。また、自社で製品の開発から製造、販売を行ってい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に独自の技術で製品開発しているので、ものつくりとしては興味、やりがいの高い会社だと思います。どの事業部に配属されても珍しい技術に触れること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
直属の上司に評価を頂くため、部下の評価を高くしておかないと自分の評価も高くできないという傾向があり、比較的評価されやすい環境でした。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は全て出るので、安心できます。さらに当時はフレックスタイム制のため、実際に会社に勤務している時間が全て勤務時間とみなして頂けてましたので...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
管理職を目指さない女性には働きやすい。フルフレックスなので、有給が足りないときはフレックスを活用できる。
中途は前職給与考慮で採用されるため、...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
一般社員は人柄のいい人が多い。女性のいじめも全くない。
女性はきれいな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職比率が高いが、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は、取り易い環境ですが、色々と休みの理由を詮索されたり、変な噂を陰口されるので平気な方には、有給消化はできると思います。基本的にお盆休みは...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
多機能素材、曲面印刷、ウエルネスの3事業と海外展開が柱です。
この中では多機能素材は差別化された面白い素材なので用途開発が進めば将来性があると...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
本社勤務者は基本的に残業が非常に少ないため、早く帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は時期によっては残業が多い。
介護事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年齢や等級ごとに社内外の研修がある。
特に管理職は外部研修を受ける機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内には社員を教育する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は、派遣社員がほとんどであり単純作業のため、仕事上での苦労や悩みは無く働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社タイカ |
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フリガナ | タイカ |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 228人 ※※2021年3月期 |
売上高 | 133億円 ※2021年3月期・グループ連結 |
代表者 | 鈴木 大登 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目18番10号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
電話番号 | 03-3448-8600 |
URL | https://taica.co.jp/ |
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