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福利厚生は最低限整っているものの、大手のような手厚さは期待できない。続きを読む(全34文字)
株式会社タイカ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイカの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福利厚生は最低限整っているものの、大手のような手厚さは期待できない。続きを読む(全34文字)
家賃補助や住宅手当はないので、給料から家賃を出さなければならない。
本社に勤務している人は完全フレックス制なので自由に選択をすることができる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
直属の上司に評価を頂くため、部下の評価を高くしておかないと自分の評価も高くできないという傾向があり、比較的評価されやすい環境でした。
【気に...続きを読む(全191文字)
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入社当時は長時間労働が当たり前になっており、有給は取りにくい雰囲気でした。ただし、退社する時期にはリーマンショックにて受注が減り仕事が減ったためか取りや...続きを読む(全166文字)
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土日祝休みなのは一般的な企業と同じです。有給は少なめ。(夏期休暇がありません)不満だったのは昼休みが45分なこと。(12時~12時45分まで)残業する社...続きを読む(全155文字)
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現在の社長主催でフットボールクラブがある。
新入社員はほぼ強制入部。こちらに入らないなら、会社非公認ではあるもののゴルフクラブがあり、こちらに入部する...続きを読む(全183文字)
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繁忙期は、3交代が出来るくらいの生産量をつねに2交代でおこなっていたため、残業時間が多くその分給与も多かった。月の残業時間が多い時は100時間くらいあっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人的事情で辞めたが、同僚も皆優しく働きやすかったと思う。本社や研究所、工場ではまるで雰囲気が違うので部門や人柄によって働きやすさは変わると...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手の給与が高く、売上が良いと決算賞与の支給があるなどしっかり社員に還元してくれた。残業代もしっかり出るので、20代で500万はいけるかと。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
本社。社員は人柄が良い。飲みに行ったりも人によるが、比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は中途社員が多く、社長に合わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フルフレックスなので時間の融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により残業が多くなる。
ほぼ0hで帰れる人もいれば、仕事...続きを読む(全118文字)
素材メーカーとしてユニークな技術を持っている一方、事業領域がニッチであり、大手化学メーカーに比べると関われる市場規模は小さいと感じた。続きを読む(全67文字)
独自性のある製品は強みだが、どうしても特定製品への依存度が高いと見えた。続きを読む(全36文字)
年収は同業大手と比べると低く、昇給スピードも緩やかだと感じた。続きを読む(全31文字)
体系的な研修やマニュアルが整っておらず、若手が試行錯誤で業務を進める必要がある。大手の安定感や組織的なサポートを求める人には合わない環境だと感じた。続きを読む(全74文字)
ゲル状素材関連の事業を行っているので、海外でも希少性のあるものである。海外赴任の経験も多いので、若い時から力をつけることができる。続きを読む(全65文字)
多機能素材事業は将来性があるため、この企業にしか任せることができないというブランドがある。今後も信頼をえる会社になるには多くの事業に参画し、新製品をつく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
水曜日ノー残業デー
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーを実施する前に一人一人の仕事量の采配をもう少し少なくした方がパフォー...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
世間一般的に考えられている以上の福利厚生が整備されていると思う
住宅関係は、借り上げ社宅、寮、借家補助、持ち家補助、退職金有、など続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リロクラブだけでなくフジサンケイグループの福利厚生も手厚くて非常にありがたかった。特別給料が高いわけではないが充実した福利厚生は大きいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とにかく住宅手当が手厚い。基本給は業界と規模感から考えると少なく思えるが、住宅手当で相殺している。
期間が決まっているので、その時期まで恩恵...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
3年目までは住宅補助がほとんど出ます。角田以外はほぼ借り上げ社宅で、会社の指定する家探しの会社から自分の好きな家が選べます。場所も結構遠くて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社後または異動後10年間利用できる借り上げ社宅制度があり、2〜3割程度の自己負担で済むことができます。その他、カフェテリアプラン(選択型福...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
住宅補助、リロクラブ、がん保険加入等、県内の同業他社と比較するとかなり手厚いと思います。特に住宅補助は社員負担がかなり少ないので、従業員の立...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかありませんでした。
苦肉の策だったのでしょうが、誕生日に休みやお金(...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生は恵まれすぎているほど恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの手当も充実しているが、子どもが大きくなっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
住宅補助は社宅扱いになると水準はかなり高い。不足していると思う福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
団体保険や財形貯蓄の...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社タイカ |
|---|---|
| フリガナ | タイカ |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 228人 ※※2021年3月期 |
| 売上高 | 133億円 ※2021年3月期・グループ連結 |
| 代表者 | 鈴木 大登 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 電話番号 | 03-3448-8600 |
| URL | https://taica.co.jp/ |
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