回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の給与が高く、売上が良いと決算賞与の支給があるなどしっかり社員に還元してくれた。残業代もしっかり出るので、20代で500万はいけるかと。...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タイカ
株式会社タイカの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タイカの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タイカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の給与が高く、売上が良いと決算賞与の支給があるなどしっかり社員に還元してくれた。残業代もしっかり出るので、20代で500万はいけるかと。...続きを読む(全211文字)
年収は同業大手と比べると低く、昇給スピードも緩やかだと感じた。続きを読む(全31文字)
基本的に年功序列で、経営陣からの評価がそのまま反映される。
ボーナスや残業代も支給されるため若手でもお金に困ることは少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業の未払いは無い。
しかし残業する人は仕事ができないとレッテルを貼られるが気にしない人は、やれるだけやっている。
ある意味、野放し状態であ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代全て出るため若い世代では大企業並みに貰える。ボーナスは3年間は5ヶ月分確実。評価は部下の評価を上げておいて、上司自身の評価を上げるため...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
若手の給与は比較的よいですが、中堅になるとあまり給与が上がらず厳しいです。ただし、管理職になると大手企業まではいきませんが、中小企業としては...続きを読む(全193文字)
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まずまず満足できる給与体系だと思います。賞与は年2回、3月には決算賞与がほぼ毎年出ていました。昇給も年3~5%くらいずつあがっていく印象でした。年度始め...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人的事情で辞めたが、同僚も皆優しく働きやすかったと思う。本社や研究所、工場ではまるで雰囲気が違うので部門や人柄によって働きやすさは変わると...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本社。社員は人柄が良い。飲みに行ったりも人によるが、比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は中途社員が多く、社長に合わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フルフレックスなので時間の融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により残業が多くなる。
ほぼ0hで帰れる人もいれば、仕事...続きを読む(全118文字)
素材メーカーとしてユニークな技術を持っている一方、事業領域がニッチであり、大手化学メーカーに比べると関われる市場規模は小さいと感じた。続きを読む(全67文字)
独自性のある製品は強みだが、どうしても特定製品への依存度が高いと見えた。続きを読む(全36文字)
福利厚生は最低限整っているものの、大手のような手厚さは期待できない。続きを読む(全34文字)
体系的な研修やマニュアルが整っておらず、若手が試行錯誤で業務を進める必要がある。大手の安定感や組織的なサポートを求める人には合わない環境だと感じた。続きを読む(全74文字)
ゲル状素材関連の事業を行っているので、海外でも希少性のあるものである。海外赴任の経験も多いので、若い時から力をつけることができる。続きを読む(全65文字)
多機能素材事業は将来性があるため、この企業にしか任せることができないというブランドがある。今後も信頼をえる会社になるには多くの事業に参画し、新製品をつく...続きを読む(全87文字)
家賃補助や住宅手当はないので、給料から家賃を出さなければならない。
本社に勤務している人は完全フレックス制なので自由に選択をすることができる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職手前までスムーズに昇進すると、入社10年少しで1000万円到達するかどうか。
若い頃から昇進機会を設ける方向にシフトしており、若い方に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年功序列の色が強く、真面目に勤務を継続していれば一定のペースで昇給していく仕組みがあります。賞与についても業績が大きく崩れない限り年2回、基...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
当時の新卒事務員では良い方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの様な根拠で設定されているか分かりませんが、もう少し...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にみて、年功序列の傾向がある。
また、現場事務職に関してはほぼ昇給はない。
現場職は残業が常であるため残業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手は上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度については、一定の評価項目は設けられているものの、実際の評価は所属部...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は入社時点では誰でもこの金額から出ないとならないのでここから始めるがこれから毎年上がるからという話だった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
多面的評価制度によって平等に評価される環境が整っています。実力主義の面もありますが、努力した人は高い評価を得ている印象です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
製薬業界における同規模の企業と比較して高い訳ではないと思いますが十分な給料をいただいています。昇給は毎年少しずつあり、等級が変わると昇給率や...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
評価制度は儀式化している気がします。評価制度、タイミングをどのように利用するか考えられないと損をしてしまうかもしれません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
昇給・昇格の条件を公表しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
公表はしてくれていますが、実際にどんな評価をしているのかは不...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社タイカ |
|---|---|
| フリガナ | タイカ |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 228人 ※※2021年3月期 |
| 売上高 | 133億円 ※2021年3月期・グループ連結 |
| 代表者 | 鈴木 大登 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 電話番号 | 03-3448-8600 |
| URL | https://taica.co.jp/ |
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